Отзывы сотрудников о компании СберРешения
Ведущий бухгалтер по учёту заработной платы
В настоящее время радует близость к дому.
Хороший офис, простота общения в коллективе на всех уровнях.
Отзыв сотрудника
Старший специалист
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Старший юрист
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Очень приятно читать такую обратную связь :)
Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников. Прозрачная система мотивации и регулярное обучение — важные составляющие успеха.
Программа релокации — отличный пример того, как мы заботимся о наших сотрудниках и предоставляем им возможности для профессионального развития. Возможность работать из разных офисов позволяет сотрудникам быть более гибкими и эффективными в своей работе. Жаль, что вы не знали об этой программе раньше. Это говорит о том, что нам нужно улучшить внутренние коммуникации. Благодарим вас за то, что обратили на это наше внимание.
Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений!
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Специалист по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании и подробные комментарии о вашем опыте работы. Мы рады, что вам понравился наш подход к работе, команда и возможности для развития.
Ваше мнение очень важно для нас, оно помогает нам становиться лучше и совершенствовать наши процессы. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда и корпоративной культуры, чтобы создать комфортную рабочую среду для всех наших сотрудников.
Возможность работать удалённо и иметь доступ ко всем необходимым ресурсам делает нашу компанию привлекательной для многих специалистов. Мы гордимся тем, что предоставляем такую гибкость нашим сотрудникам.
Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш положительный отзыв о нашей компании. Рады, что вам понравился офис, график работы и коллектив.
Ваши предложения по улучшению коммуникации между сотрудниками очень важны для нас. Мы обязательно учтём их и продолжим развивать нашу команду.
В нашей компании мы регулярно проводим встречи и мероприятия, направленные на сплочение коллектива, а также тренинги по развитию навыков коммуникации и созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Видим, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Руководитель IT проектов
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась адаптация и вход в должность, а также возможности для профессионального развития и получения разностороннего опыта.
Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Бухгалтер
Хорошо развита система адаптации, новичка не бросают на произвол судьбы. Есть наставник, который помогает и обучает всему. Коллектив чудесный, все открытые, добрые))
Есть корпоративная культура, неформальные встречи, мероприятия, активности, клубы по интересам и т.д.
Как огромный полюс - ДМС, официальное оформление, все "прозрачно".
Комфортный офис, новый ремонт.
Но, в целом, в компании все хорошо.
Как из пожеланий - улучшить наполняемость ДМС.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам понравилась система адаптации, наличие наставника и дружный коллектив. Корпоративная культура и мероприятия создают приятную атмосферу, а ДМС и комфортные условия в офисе делают вашу работу приятной и продуктивной. Мы гордимся тем, что предлагаем нашим сотрудникам всё самое лучшее.
Мы стараемся регулярно совершенствовать наши программы и услуги для сотрудников и обязательно учтём ваши пожелания относительно пакета ДМС при бюджетировании на следующий год.
С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала
Ведущий бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны условиями труда и корпоративной культурой. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.
Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для профессионального роста и развития. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.
Мы рады, что вы планируете привести свою дочь на стажировку в нашу компанию. Это отличный пример того, как мы заботимся о будущем нашей компании и о молодых специалистах.
Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.
С уважением,
Команда HR
Аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Здорово, когда в коллективе здоровая атмосфера, а коллеги обладают высокой квалификацией. Сложные и нестандартные задачи помогают развивать навыки и находить решения даже в сложных ситуациях. А руководство всегда готово поддержать, если возникают личные вопросы. Доверие — это очень важно. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы и развития наших сотрудников.
Спасибо за предложение по улучшению корпоративной культуры. Мы обязательно учтём ваше предложение о проведении корпоративных мероприятий и предоставлении бесплатного корпоративного мерча. Это поможет укрепить командный дух и повысить мотивацию сотрудников.
С уважением,
Команда HR
Frontend-разработчик
Руководитель проектов
Плюс гибкий подход под каждого: гибридный формат работы (у коллег есть и удаленка), гибкое начало дня, возможность уйти ко врачу когда надо или раньше закончить).
Лично мне не хватает корпоративных активностей на праздники и "плюшек" в офисе (хотя бы кофемашины и снеков, может чуть больше различных зон для работы).
Отзыв сотрудника
Каждый старается помочь на начальном этапе, прекрасно выстроена адаптация.
Адекватное руководство.
Компания в целом живет по принципу «дело во мне», никто не перекладывает ответственность на коллег или подчиненных.
Ценности компании мне близки.
Крутые, современные офисы, в Питере стильный коворкинг, но можно работать и удалённо, и на гибриде)
В общем, я благодарна СберРешениям за возможность развить себя, за бесценный опыт и за чудесных коллег-друзей! 💚💙
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны атмосферой в команде. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.
Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для развития и самореализации. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.
Мы рады, что вам нравится работать удалённо или в гибридном режиме. Это позволяет вам быть более гибким и адаптивным в своей работе.
Ценности компании вам близки, и это замечательно. Мы стремимся создавать комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый может развиваться и вносить свой вклад в общее дело.
Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Офис уютный в стиле лофт, кухня со всем необходимым, особенно понравилось, что много экологических проектов (отказ от пластика, конкурс на сбор макулатуры и так далее). У эйчаров всегда есть запас сладостей, а раз в месяц коллеги устраивают офисный обед с разными кухнями мира.
Удобная транспортная доступность (трансфер от метро Киевская\Спортивная буквально за 5-7 минут.
Нравится, что в компании есть кадровый резерв для развития сотрудников и разные программы обучения.
Оплата труда как и везде, хороший компенсационный пакет и ежегодные индексации.
ДМС дают с 3-его месяца, телемедицина работает почти сразу после приема.
Бухгалтер
Руководитель проектов
Старший бухгалтер
Специалист технической поддержки
Описание вакансий- если Вы ищете должность специалиста ТП, то запросто можете попасть в обычный КЦ. Либо руководство не знает, что из себя обычно представляет первая линия ТП, либо у них изначально персональное видение должности. Кто имеет опыт работы на подобной должности, сразу поймёт о чем речь.
График работы - озвученный график может не соответствовать заявленному - три дня Вы можете работать с 12 до 22, на четвёртый Вас попросят выйти с 7 утра.
Обучение - учебная база сырая, для новичка может оказаться неочевидной.
Заработная плата - учитывая специфику работы + плавающий по факту график, заработная плата могла бы быть повыше. При добросовестном выполнении обязанностей квартальной премии я не обнаружил ни разу.
Руководитель проектов
Ответ представителя компании
Очень приятно читать такую обратную связь :)
Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников.
Про ДМС: да, действительно, ранее ДМС был доступен через 6 месяцев, но уже больше года все новые сотрудники компании СберРешения подключаются к нему сразу после испытательного срока, то есть через 3 месяца работы. А во время испытательного срока у новичков есть возможность воспользоваться опцией "Телемедицина".
Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью команды СберРешений!
С уважением,
Анастасия, Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за развернутый отзыв :)
После того, как мы его получили мы провели анализ. По результатам встреч с новичками и обработке обратной связи по анкетам, других негативных комментариев по наставничеству и адаптации не выявлено, наоборот коллеги отмечают очень комфортную передачу дел и атмосферу.
Мы понимаем, что работа в современной и динамичной компании как СберРешения требует гибкости и отлаженных процессов, поэтому всегда стараемся сделать их лучше и удобнее, что в свою очередь, конечно, может вызвать изменения.
У каждого новичка в нашей компании на период испытательного срока есть наставник и бадди (неформальный друг), система адаптации и наставничества выстроена и направлена на помощь и поддержку сотрудников. Так же у нас много сотрудников, которые работают 5+ лет и являются амбассадорами компании и нашей гордостью.
Еще раз спасибо вам за то, что поделились обратной связью, для нас это важно.
С уважением,
Команда HR
Отзыв сотрудника
2. Повысить интерес/участие высшего руководства в работе с клиентами
Старший специалист отдела организации страховых выплат
Кумовство (если ты брат, сват, получишь повышение и высокую ЗП, если нет - уж извини). Бизнес-процессы остались в каменном веке, все построено на электронных таблицах, при чем без использования элементарных макросов... Всё ПО находится на удаленных серверах, у работника только тонкий клиент, из-за чего задержки постоянные и разрывы соединений, соответственно работа останавливается, систематические сбои системы.
Любят поднять план, если хотя бы 40% начинают его выполнять) И так по кругу, выходишь на норму - поднимают план. Порой складывается ощущение, что работодателя интересует не качество выполненной работы, а ее количество, ну это и понятно, надо же перед заказчиком отчитаться)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СберРешения
Рекомендуют ли сотрудники компанию СберРешения для трудоустройства?
79% сотрудников рекомендуют компанию СберРешения для трудоустройства, на основании 133 оценок.
Какая оплата труда в компании СберРешения?
Сотрудники компании СберРешения оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 133 оценок.
Как сотрудники СберРешения оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СберРешения оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 133 оценок.
Как сотрудники СберРешения оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СберРешения оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 133 оценок.
СберРешения – основатель практики аутсорсинга бизнес-процессов в России и СНГ. Созданы на базе ГК «Интеркомп», основанной в 1994 году. Компания стала первым российским провайдером, предложившим услуги финансового и кадрового аутсорсинга для поддержки иностранных предприятий на территории РФ.
Сегодня услуги СберРешений включают в себя решения для финансового, кадрового, операционного (бэк-офис), юридического аутсорсинга и консалтинга, а также онлайн-инструменты (бухгалтерия, кадровый учет и др).
Компания специализируется на работе не только с коммерческими предприятиями, но и с государственным сектором, учреждениями, подведомственными федеральным министерствам и ведомствам. В компании обслуживаются более 1000 организаций, включая крупнейшие глобальные корпорации из 30 отраслей экономики.
В настоящий момент российская сеть СберРешений состоит из семи региональных подразделений (Москва, Санкт-Петербург, Рязань, Тула, Нижний Новгород, Новосибирск и Казань), география присутствия также включает четыре офиса в странах СНГ.
По итогам рэнкинга RAEX первое место в области аутсорсинга учетных функций и финансового консалтинга по итогам 2020 года.
С сентября 2018 года СберРешения входят в Экосистему Сбербанка.
СберРешения предоставляют молодым специалистам возможность карьерного старта и дальнейшего профессионального роста в одной из ведущих компаний на рынке аутсорсинга бизнес-процессов России.
Информация о СберРешения
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1500
Сайт: Перейти
Категория: Финансовый сектор Услуги для бизнеса