Отзывы о работе в СберРешения — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за положительный отзыв о нашей компании. Здорово, когда в коллективе здоровая атмосфера, а коллеги обладают высокой квалификацией. Сложные и нестандартные задачи помогают развивать навыки и находить решения даже в сложных ситуациях. А руководство всегда готово поддержать, если возникают личные вопросы. Доверие — это очень важно. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы и развития наших сотрудников.

Спасибо за предложение по улучшению корпоративной культуры. Мы обязательно учтём ваше предложение о проведении корпоративных мероприятий и предоставлении бесплатного корпоративного мерча. Это поможет укрепить командный дух и повысить мотивацию сотрудников.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании и высокую оценку, это очень важно для нас. Мы рады, что вам нравятся наши интересные проекты и возможности для карьерного роста. Мы стремимся создавать комфортные условия труда для наших сотрудников.

Мы действительно иногда меняем стратегию развития, но это делается для того, чтобы оставаться актуальными и конкурентоспособными на рынке. Что касается текучести кадров, то мы стараемся создать комфортную рабочую атмосферу и предложить привлекательные условия труда, чтобы наши сотрудники могли успешно развиваться и строить карьеру в компании.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв, нам очень важно ваше мнение, оно помогает нам становиться лучше. Рады, что вам нравится формат и график работы, офис и льготы, которые предоставляет компания. Мы стремимся создать комфортные условия труда для всех наших сотрудников.

В связи с переездом московского офиса в новое помещение хотим сообщить вам, что теперь в офисе всегда будет кофе :) Это позволит сотрудникам оставаться бодрыми и продуктивными в течение рабочего дня.

Мы рады, что вы были частью команды СберРешений. Желаем вам успехов в дальнейшей карьере и благодарим за активное участие в жизни компании.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании и высокую оценку. Мы рады, что вы оценили возможность выбора формата работы, отличный слаженный коллектив, многообразие интересных задач.

Мы согласны с вами, что мотивация должна быть комплексной, включая как материальные, так и нематериальные аспекты. В ближайшее врем мы планируем предпринять шаги для реализации ваших предложений.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и долгое время работы в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании и высокую оценку. Мы рады, что вы довольны графиком работы, условиями труда, зарплатой, а особенно руководствами и коллективом.

Что касается зарплаты, мы стараемся следить за рынком труда и увеличивать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом. С данным вопросом рекомендуем вам обязательно обратиться к своему HR BP.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность и работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится наш дружный коллектив, своевременные выплаты и наличие полиса ДМС. Чудесный руководитель и удобное расположение офиса — важные составляющие комфортной работы.

Мы постоянно ищем способы оптимизировать рабочие процессы и регулируем загрузку сотрудников. Что касается зарплаты, мы стараемся следить за рынком труда и индексировать заработную плату наших сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв. Мы рады, что вам нравится стабильность нашей компании, уровень заработной платы и наличие полиса ДМС. Удобное расположение офиса — это важный фактор при выборе места работы, и мы стремимся обеспечить комфорт для наших сотрудников.

Что касается ежедневных больших объёмов выполняемых задач и внутренних коммуникаций, мы постоянно работаем над улучшением этих аспектов нашей работы. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу и поддерживать эффективное взаимодействие между сотрудниками.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и ценные замечания. Мы рады, что вам понравились наши условия работы, и мы ценим ваше мнение о стабильности, престиже компании и своевременной оплате труда.

Мы постоянно работаем над улучшением условий труда для наших сотрудников и стремимся к повышению удовлетворённости работой.

По поводу плюсов, которые вы отметили, мы согласны, что стабильность, престиж компании, комфортные условия труда, официальное трудоустройство и своевременная оплата являются важными аспектами работы в нашей компании.

Что касается минусов, указанных в отзыве, мы примем во внимание вашу критику и рассмотрим возможность улучшения следующих аспектов:
- текучесть кадров: мы будем стремиться к созданию более привлекательных условий работы и развитию корпоративной культуры, чтобы уменьшить текучесть кадров
- необходимость работать сверхурочно: мы постараемся оптимизировать рабочие процессы и обеспечить справедливое распределение нагрузки между сотрудниками.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Очень приятно читать такую обратную связь :)

Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников. Прозрачная система мотивации и регулярное обучение — важные составляющие успеха.

Программа релокации — отличный пример того, как мы заботимся о наших сотрудниках и предоставляем им возможности для профессионального развития. Возможность работать из разных офисов позволяет сотрудникам быть более гибкими и эффективными в своей работе. Жаль, что вы не знали об этой программе раньше. Это говорит о том, что нам нужно улучшить внутренние коммуникации. Благодарим вас за то, что обратили на это наше внимание.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений!

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за ваш отзыв и вашу высокую оценку открытости и доступности нашей команды. Нам приятно слышать, что вы чувствуете себя комфортно в общении с нашими топ-менеджерами для решения важных вопросов.

Ваши отзывы помогают нам совершенствовать нашу культуру. Мы ценим вашу поддержку и продолжим стремиться к созданию более инклюзивной и доступной рабочей среды.

Про корпоративы: мы планируем внедрить соответствующие изменения в ближайшее время и учтём ваши пожелания.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за вашу преданность. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится свобода рабочего графика и возможность работать из дома. Также мы ценим ваш комментарий о приятном коллективе, это очень важно для нас.

Что касается улучшения системы грейдирования и уровня дохода: мы постоянно анализируем рынок труда и стараемся предложить конкурентоспособные условия нашим сотрудникам.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и за высокую оценку! Рады, что вам нравится функционал, уровень автономности и возможность участия в кросс-проектах. Ваше мнение очень важно для нас, и мы рады, что вы оценили гибкость рабочего процесса и отношение коллег.

Мы обязательно учтём ваши пожелания по поводу корпоративных активностей на праздники и постараемся сделать офис более комфортным для работы и отдыха.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за положительный отзыв и высокую оценку! Мы рады, что вам нравится атмосфера в компании и отношение коллег и наша корпоративна культура.

Мы действительно используем разные инструменты для рабочего общения, но это связано с удобством и потребностями каждой команды, а так же системами безопасности.

Мы хотим выразить вам искреннюю благодарность за работу в нашей компании. Ваш вклад в развитие нашего бизнеса невозможно переоценить. Желаем вам дальнейших успехов и благополучия. Мы надеемся на продолжение нашего сотрудничества и уверены, что впереди нас ждут новые достижения и успехи.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв!
Мы ценим обратную связь от наших сотрудников и используем ее для улучшения нашей компании. Мы понимаем вашу обеспокоенность по поводу организации и управления в нашей команде и мы согласны с тем, что в этой области есть возможности для улучшения, и работаем над внедрением более структурированных процессов.

Что касается бюрократии, мы стремимся сократить ненужные процессы и упростить наши рабочие процедуры. Мы считаем, что это приведет к повышению эффективности и удовлетворенности сотрудников.
Мы привержены созданию позитивной и поддерживающей рабочей среды для всех наших сотрудников.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Очень приятно читать такую обратную связь :)

Мы рады получить от вас высокую оценку, так как каждый день стараемся сделать максимум для комфортной работы наших сотрудников.

Про ДМС: да, действительно, ранее ДМС был доступен через 6 месяцев, но уже больше года все новые сотрудники компании СберРешения подключаются к нему сразу после испытательного срока, то есть через 3 месяца работы. А во время испытательного срока у новичков есть возможность воспользоваться опцией "Телемедицина".

Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью команды СберРешений!

С уважением,
Анастасия, Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку!
Мы рады слышать, что вы цените наши сильные стороны: бренд, конкурентоспособную зарплату и дружный коллектив. Мы гордимся тем, что являемся крупным брендом с сильной репутацией. Мы привержены предоставлению высококачественных продуктов и услуг нашим клиентам и считаем, что наш размер и репутация позволяют нам этого добиться. Дружелюбный и поддерживающий коллектив имеет решающее значение для создания положительной рабочей среды. Мы рады слышать, что вы цените культуру нашей компании.

Мы работаем над оптимизацией нашей структуры. Цель состоит в том, чтобы создать более гибкую и оперативную структуру, которая позволит нам быстрее принимать решения и реагировать на потребности наших сотрудников и клиентов. Мы считаем, что это приведет к повышению эффективности и удовлетворенности.

Мы ценим вашу обратную связь и разделяем ваше мнение о важности участия высшего руководства в работе с клиентами. Мы согласны с тем, что более активное участие высшего руководства может улучшить отношения с клиентами, укрепить доверие и повысить их лояльность. Мы привержены созданию организации, ориентированной на клиента, и верим, что более активное участие высшего руководства в работе с клиентами является важным шагом в этом направлении.

Вижу, что вы уже не являетесь часть команды СберРешений. Желаю вам успехов и новых карьерных свершений и благодарю вас за активное участие в жизни компании. Если у вас есть какие-либо дополнительные предложения или идеи, пожалуйста, поделитесь ими со мной в телеграмме @HRwithLove

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о СберРешениях. Мы ценим ваше мнение и хотим выразить свою благодарность за то, что вы поделились своими впечатлениями. Сожалею, что у вас сложилось такое мнение о работе в нашей компании.

Штат нашей компании более 1500 человек, у нас 5 офисов в разных городах, а большинство команд находятся в удаленности друг от друга. Поэтому часто, действительно, единственным инструментом для решения рабочих задач являются встречи в он-лайне. Мы постоянно работаем над улучшением процессов и повышением эффективности работы сотрудников.

У нас есть традиция, раз в 2 недели по пятницам - "День без встреч". Каждый сотрудник может провести его, решая рабочие задачи и вопросы без наушников и камер. Так же важно быть на связи со своим руководителем, честно и открыто давать ему обратную связь, руководитель поможет оценить полезность тех или иных встреч и скорректировать план работы при необходимости.

Благодарим вас за отзыв и за то, что были частью команды СберРешений!

С уважением,
Анна, Операционный директор

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв о нашей компании. Я ценю мнение каждого сотрудника и благодарна вам за то, что вы поделились своими впечатлениями. Сожалею, что у вас сложилось такое мнение о работе в нашей компании.

В СберРешениях большинству сотрудников московского офиса доступен гибридный график работы. Мы работаем в динамичной компании, где быстрые изменения - неотъемлемая часть регулярной работы, темпы очень высокие, как и эффективность, которую мы ожидаем от наших сотрудников. Безусловно, присутствует стресс. Чтобы его снизить и дать возможность баланса между работой и отдыхом, мы рады предложить гибрид всем сотрудникам с высокими показателями эффективности.

Зарплата - это то, чем недовольны 60-70% сотрудников любой компании, судя по аналитике опросов вовлеченности 2022-2023 :)
Здесь важно отметить, что мы участвуем в ежегодных обзорах з/п по российским компаниям и проводим работу по отклонениям. Например, если какие-то категории персонала оказываются ниже рынка, а бизнесу эти специалисты необходимы, мы непременно сделаем приведение вилок в соответствие рынку. БОльшая часть наших сотрудников получает з/п в рамках рыночных вилок.

Возможности для карьерного роста есть для всех, кто к ним готов. За последние 2 года в компании более 45% вакансий мы закрыли именно внутренними кандидатами. Также ежегодно мы проводим индексацию заработных плат. Сотрудники, попавшие в кадровый резерв, а также имеющие высокие оценки результативности и соответствия ценностным компетенциям, имеют приоритетные возможности для роста в должности и доходе внутри компании.

Еще раз спасибо вам за вашу обратную связь. Мы будем думать, как стать еще лучше для наших сотрудников.

Благодарю вас за отзыв и за то, что были частью команды СберРешений!

С уважением,
Маргарита, HRD