Отзывы о работе в СберРешения — Санкт-Петербург

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш положительный отзыв о нашей компании. Мы рады, что вам нравится работать у нас и вы довольны атмосферой в команде. Ваши слова очень важны для нас, они помогают нам становиться лучше.

Мы гордимся тем, что предоставляем нашим сотрудникам возможности для развития и самореализации. Ваши успехи и достижения говорят о том, что мы движемся в правильном направлении.

Мы рады, что вам нравится работать удалённо или в гибридном режиме. Это позволяет вам быть более гибким и адаптивным в своей работе.

Ценности компании вам близки, и это замечательно. Мы стремимся создавать комфортную и дружелюбную атмосферу, где каждый может развиваться и вносить свой вклад в общее дело.

Благодарим вас за доверие и поддержку. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и желаем вам успехов в вашей карьере.

С уважением,
Команда HR

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и ценные замечания. Мы рады, что вам нравится наша компания и вы высоко оцениваете возможности для профессионального развития. Ваше мнение очень важно для нас, и мы всегда стремимся к улучшению условий труда и повышению удовлетворённости сотрудников.

Мы внимательно изучили ваш отзыв и хотим обратить внимание на следующие моменты:
- возможность удалённой работы: мы продолжим развивать эту опцию, чтобы предоставить сотрудникам больше гибкости в выборе рабочего графика и места работы
- уровень заработной платы: мы понимаем, что финансовая составляющая важна для каждого сотрудника, и будем продолжать работать над оптимизацией системы оплаты труда, учитывая ваши пожелания и рыночные тенденции
- степень нагрузки сотрудников: мы уже начали процесс оптимизации рабочих процессов, чтобы снизить нагрузку на сотрудников и обеспечить им комфортные условия для выполнения своих обязанностей.

Вижу, что вы уже не являетесь частью команды СберРешений. Ещё раз благодарим вас за обратную связь, доверие и желаем успехов в вашей карьере.

С уважением,
Анастасия, начальник отдела подбора и адаптации персонала

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв о нашей компании. Я ценю мнение каждого сотрудника и благодарна вам за то, что вы поделились своими впечатлениями.

Действительно, по правилам компании наши сотрудники работают в пределах России. При этом у нас есть возможность работать удаленно или на гибриде из любого города РФ. Мы также поддерживаем желание наших сотрудников работать из офиса на другой площадке (к примеру, вы живете и работаете в Санкт-Петербурге, но можете на какое-то время приехать в Москву и работать из московского офиса).

Ограничения по отпуску в СберРешениях стандартные: 28 календарных дней оплачиваемого ежегодного отпуска. Конечно, отсутствие сотрудника более 3х недель подряд нужно согласовывать, так как долгое отсутствие может повлиять на бизнес- результат. Мы понимаем, что иногда возникают ситуации, когда нужен длительный отпуск. Мы готовы обсудить такие случаи индивидуально и найти наилучшее решение для обеих сторон.

В СберРешениях, как и во многих других компаниях, бюджет на обучение (к моему огромному сожалению :)) ограничен. Мы будем продолжать работать над тем, чтобы наши сотрудники имели доступ к качественным обучающим программам и курсам.

В целом, мы стремимся создать условия, в которых наши сотрудники могут чувствовать себя комфортно и уверенно. Мы ценим каждого из наших сотрудников и готовы работать над улучшением наших услуг и условий труда.

Еще раз спасибо вам за отзыв!

С уважением,
Маргарита, HRD