Отзывы сотрудников о компании Самокат (ООО Лидер консалт - официальный партнер)

Близость к дому, свобода в выборе графика, почти не было задержек с выплатой зарплаты. Условия труда, состояние велосипедов, работа и удобство приложений, уровень покрытия вай-фая в дарксторе

Быстрое трудоустройство и хорошая зп на старте. Можно легко совместить с учебой Приложения для работы сделать более удобными и продуманными с точки зрения траты времени

Близко к дому
Хороший коллектив
Все необходимое выдает компания Писать в объявлении сколько по факту надо работать и что не совсем подходит для подработок

Штрафов нет вообще, самый максимум, что могут сделать - отрезать час смены (то есть за этот час не выплатят з/п). Если сильно косячишь, могут отправить в отпуск на несколько дней, это означает, что нельзя будет взять смену на своём ЦФЗ, но это решается тем, что ты пишешь координаторам просьбу проставить смены на другом ЦФЗ и спокойно в это время там работаешь. Если прям оочень сильно косячишь - директор ЦФЗ может уволить, НО! ты можешь устроиться на другой ЦФЗ (коих по городу очень много, один ЦФЗ обслуживает несколько близлежащих кварталов) и даже брать на том ЦФЗ, из которого тебя уволили, просто как бы ты не за этим ЦФЗ теперь закреплён. Чтобы уволили окончательно, надо очень постараться и попасть в чёрный список компании (придти на работу нетрезвым, украсть что-то со склада), а так увольнения можно не бояться. Я знаю мужчину, который 4 склада уже поменял из-за увольнения.

В Самокате, в целом, нехватка курьеров, сотрудниками дорожат. Но текучки, кстати, нет, просто компания стремительно развивается. Многие ребята тут уже 2-3-4 года трудятся. Карьерный рост также есть, можно подать заявку в кадровый резерв и ждать приглашение на собеседование, когда понадобятся сотрудники на искомую вами вакансию.

Оплата вовремя приходит, раз в неделю, ни разу проблем с этим не было. В прилоге видно всё - сколько часов отработал, сколько заказов развёз, вся история видна. Разрабам огромное человеческое спасибо🙏❤️

Заказы вам падают автоматически, есть автоконсолидация, предлагающая попутки. Если заказ тяжёлый, можно подойти к админу и попросить снять его с вас. Мне бывает актуально, потому что я на обычном веле и сумка у меня за спиной. На электровелах ребята сумку на багажник крепят, им проще отвозить тяжёлые заказы.

График свободный, смены от 2х часов в день. Самый минимум, чтобы аккаунт не заморозили, надо ставить одну сменную раз в 2 недели. Если заморозили аккаунт, потом можно попросить разморозить и снова работать.

Выдают бесплатно удобную и тёплую форму, действительно респект дизайнерам этой одежды и технологам. На непромокаемой куртке (изначально обработана водоотталкиваюшим спреем, то есть после каждой стирки надо пропшикивать самостоятельно) удобные карманы, а на капюшоне есть козырёк от дождя. Есть также флиска, футболка и куртка-пуховка.

Можно забирать домой списанную еду, что очень большой плюс. Это еда, у которой осталось до окончания срока годности 1-2 дня, либо, например, бананы потемнели и уже некрасивые, а внутри всё ещё отличные (даже ещё слаще, потому что переспели).

Вел лучше имеет свой (но необязательно). Можно электровел, так будете больше заказов успевать развозить, а уставать меньше, да и кататься гораздо удобнее на нём, только обдувает сильно, в отличие от обычного велосипеда. Есть аренда электровела, это недорого, а если вы много работаете, то аренда бесплатная (раньше было при условии, что вы катаетесь от 72 ч в неделю, теперь - от 60 часов).

Работа очень нравится, была в нескольких ЦФЗ, везде очень дружные ребята, душевные, помогают всегда. Товарики, админы и курьеры - все друг с другом на "ты" и общаются на равных. Никто ни к кому на "вы" не обращается.

Прилоги для работы офигеть какие удобные, поддержка (кураторы) отвечает быстро. График очень гибкий, а ещё очень часто можно продлить смену, если ты на ней находишься, написав координаторам. Это очень удобно, если, например, поменялись планы и у тебя вечер освободился.

Пока что моё лучшее место работы, Самокат ван лав❤️❤️❤️✨🔥 Обед предполагается, только если у тебя смена от 8 часов. Длится он 20 минут. А есть ребята (иногда и я в их числе), которые по 16 часов катаются. Хотя бы 40 минут сделали.

Велосипеды многие в плохом состоянии, их отдают на ремонт периодически. В принципе, есть из чего выбрать, но сидушку часто не отрегулировать (на многих выломан регулятор), иногда сломан один из тормозов или переключатель скоростей выломан. Цепи часто слетают или, например, каретка может между спиц застрять, но такие проблемы можно и самостоятельно решить, поэтому лучше таскать с собой строительные перчатки. Если вам достался вел с подножкой, то это лакшери-вел. Фонарей нет на велах, что очень плохо.

Зарплата меньше в сравнении с другими доставками. В СПб 5000-6000 выходит за 16 часов работы. Я развожу на обычном велосипеде, не электро, скоро куплю электровел, должно больше тогда выходить. В других доставках эти деньги можно сделать за 12 часов. Но и нагрузка меньше, по сравнению с Я.Лавкой, Яндекс Доставкой или Вкусвиллом.

Коллектив, директор и условия работы, особенно выручат свои де в трудную минуту или если ты болеешь привезут лекарства Уберите авто консолидация

Самостоятельно можно выбирать график работы, выдаются велосипеды Условия отдыха и отношение некоторых директоров к курьерам

Свобода графика, любой день хоть раз в неделю раз в две недели на пару часиков (2часа) условия труда(велосипеды), выполнение четкой обратной связи курьеров с разработчиками приложения (хоть это и не относится к работодателю)

Свобода в выборе рабочего графика, ставка в рацоне 230- 350/час в зависимости от времени года Место отдыха, так как в некоторых ЦФЗ его очень мало, либо все крайне неудобное

выплаты еженедельные в рамках 2 дней, техподдержка отвечает оперативно и по делу состояние велосипедов и сумок, но это относится уже к самому "самокат"у

Отзывчивость, доброта ,юмор и понимание к подчинённым. Щепотку строг в выполнении норм , что и свойственно руководителям. Не знаю что точно надо улучшить, но думаю каждый сам решит хочет он работать тут или нет . Меня всё устраивало , а ушла по причине отъезда на долгий период из города Белгорода

Свобода в графике и сменах, самостоятельность. Руководство в некоторых ЦФЗ

Свободный график, близкое расположение складов к дому, отличный коллектив и отзывчивое руководство, после первых 2-3 месяцев уже есть возможность пойти на повышение. Оборудование (велосипеды, шлемы, сумки) очень быстро приходят в состояние, близкое к катастрофическому

Удобное расположение ЦФЗ. Нормальная зарплата. Место для отдыха. Отсутствие штрафов Глупая статистика. Плохие велосипеды. На работу устраиваешся не к Самокату, а к их партнерам, что в свою очередь несёт много проблем. Например при переходе из одной компании в другую. Отсутствие штрафов оборачивается плохой стороной так как если кто-то плохо работает его заказы приходится отвозить тебе. Очень часто бывают тяжёлые заказы. Например я возил бывало больше 20кг

Относительная свобода графика (разрешали выбрать день, но не время), дружелюбное отношение к новеньким и помощь им в адаптации Качество велосипедов, избавиться/отремонтировать рюкзаки, решить проблему с нехваткой спец одежды.

Свободный график. Возможность работать рядом с домом. Лояльное руководство Зона отдыха. И соответственно время на нее

Свобода выбора рабочего графика совмещать с другими видами работ Высокий Заработок позволит привлечь большее количество людей

Свободный и гибкий график, все оборудование за счет компании, работа не сложная Четкие рамки времени для отдыха, уменьшить зону доставки заказов

Рабочий график, ответственность, вежливость, общения условия работы Новые офисы открыть бы такие как в Ярцево,

Очень гибкий график, хорошая зп, всегда помогут, близость к дому, серьёзная спортивная нагрузка Инвентарь не в самом лучшем состоянии, на всех не хватало шлемов, это следствие долгой по времени работы

Свобода в выборе рабочего графика
Близость к дому
Отличная зарплата
Дружный коллектив Организованность поднять на уровень выше
Улучшить дисциплинированность сотрудников

График работы удобный , сам проставляешь себе доступность, близко к дому, внимательный руководитель , поможет разобраться в разных ситуациях Оплату , ставка фиксированная но надбавки только за выходные , но могли бы и в плохую погоду сделать надбавку , так как машины не дешево обслуживать

Хорошая зарплата, но только зимой при повышенной ставке и с надбавками Руководство и условия работы

Выдают форму, работаешь, когда тебе удобно и сколько хочешь, ограниченная зона доставки Сократить армию менеджеров среднего звена, ввести регламент, который будет заменять рабские отношения директора к курьеру

Свобода выбора рабочего графика, возможность отдать смену за несколько дней до ее начала, администрация Очень низкая почасовая ставка летом и количество смен которые могут поставить иногда забавляет и как итог доход выходит очень низкий, о спокойных перерывах на обед можно забыть и повезет если заказов не будет, тогда и сможешь покушать

Приятная работа, хорошие коллеги, но всё зависит от того, в каком дарксторе будешь. Запретить работать по 16 часов курьерам, дать больше времени на обед и на перерывы

Близость к дому, свободный график, лёгкая работа в одной зоне Заработная плата, штат курьеров, отмена кучи мерзких нововведений

Рабочий график с одной стороны свободный, но смену не всегда могут тебе одобрить в то время в которое ты бы хотел работать Система курьерской службы самокат сильно перегружена, я бы на их месте не расширял территории одних ЦФЗ, а просто открыл бы еще 1 точку

Свобода в выборе рабочего графика. Работа на свежем воздухе с планированием своего маршрута доставки Отношение к работникам и указание того, что им делать при том, что руководство никогда не работала на данной должности

Дают высокую ставку, есть возможность залутать себе продукты бесплатно Условия труда ( старые велосипеды, ломающиеся педали, сидушки и тормоза, ездить на 60% процентах великах- нереально.)
Отношение руководства ( директор / товаровед) зачастую отвратительное отношение к курьерам партнёрам

Стабильные выплаты
Система
Очередь
Приложения
Коллектив
........ Увеличение места
Учет сумок
Ремонт сумок
Ремонт велосипедов
Возможность развития понимания директора, почему происходит так и решать корень проблемы, а не спрашивать за последствия
Чтобы не нужно было КУРЬЕРАМ проверять заказ
Улучшенный функционал приложения