Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста (кому это нужно), лояльное руководство (в моем случае)
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, организовать время и место для приёма пищи, дать возможность сотрудникам нормально пообедать, снизить нагрузку - 12 часов беспрерывного труда, как у конвейера.
Мой любимый рехаб, и этим все сказано.
Что я могу сказать о компании. Пришла я сюда товароведом. Уставшая от жизни, с проблемами, которые не могла решить. Шла, чтобы быть близко рядом с домом.
Потом отучилась в кадровый резерв, и к декабрю прошлого года стала директором.
Самое удивительное в компании, она для души. Можно назвать её рехабом. Нужно быть готовым к тому, что компания Вас сначала сломает, заберёт абсолютно все ваше время но самое интересное начинает после того, как ты сломаешься. Компания начинает, тебя перестраивать будто говорит, но вот сейчас ты тот, которым должен быть ты просто забыл.Всё что годами, ты не мог решить, тут решиться. Люди, эмоции, абсолютно все тебя перестроит. Тут своя аура, которую не передать словами. Она даёт, такой прогресс в развитии личности, который я не испытывала не одной работе. Спасибо, за атмосферу, которую я испытала. Жалко, что нужно двигаться дальше
Но как я писала, это единственная компания в которую я с радостью бы вернулась.
При желании можно выбрать ЦФЗ недалеко от дома. С коллективом может Повести, а может нет, это зависит от вашей удачи. Стабильные выплаты, все праздники, переработки и так далее оплачиваются как надо по закону, но по самой минималке закона) В целом на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Менять руководящий состав, ибо у большинства нет понятия работы на местах и они думают только о цифрах в таблице.
Руководство лояльное, коллектив отличный, работа размеренная, можно посидеть отдохнуть, никто по голове не даст)
Много льгот, промокоды, повышенные ставки в праздники, подработки можно брать, можно не брать, как сам пожелаешь, ДМС
Что можно улучшить?
Конкретику в оплате за подработки, в надбавках, оборудование для работы
График строишь как тебе удобно, коллектив всегда поддержит и объяснит если что то не получается
Что можно улучшить?
Заказов много бывает бывает нет но с каждым разом все меньше часов дается сборщикам . Товароведы сами собирают заказы принимают товар , раскладывают сами и решают вопросы с курьерами например не могут дозвониться до клиента . За такие обязанности они должны как минимум получать 100000 а они от силы получают 45000
Близость к работе, график норма. И вообще супер компания. Но незнаю будет ли возможность устроиться в Самокат в Долгопрудном. Но пока поработать хочу сборщиком. По семейным обстоятельствам нужно было уволиться
Что можно улучшить?
Все отлично. Если конечно увеличить зарплату товароведам. А так всё отлично
Близость к дому, зп практически всегда вовремя, обучение перед выходом на работу
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, распределение нагрузки на сотрудников, которые закрывают пвз(часто приходилось оставаться до 12 ночи или до часу)
Обед наступает, когда повезёт
Отношение к рядовым сотрудникам
Ведущий специалист ИТ-поддержки склада (Логистика)
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
2,0
Что нравится?
Первый год работы прекрасен. Дальше всё медленно катится вниз.
Что можно улучшить?
Отсутствие капитализации, просто переоформление того же договора. Вытеснение квалифицированных сотрудников. Новые оферы значительно выше старых. Приходят просто неквалифицированные кадры, ничего не делая, получают в 1,5 раза больше. Непонятная политика руководителей. Повышение нагрузки без какой либо мотивации.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Самокат (ООО Умный ритейл)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Самокат (ООО Умный ритейл) для трудоустройства?
72.6% сотрудников рекомендуют компанию Самокат (ООО Умный ритейл) для трудоустройства, на основании 2 284 оценок.
Какая оплата труда в компании Самокат (ООО Умный ритейл)?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 2 284 оценок.
Как сотрудники Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 2 284 оценок.
Как сотрудники Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Самокат (ООО Умный ритейл) оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 2 284 оценок.
«Самокат» - это технологическая компания и в настоящее время один из самых быстрорастущих проектов в России.
Мы предоставляем сервис моментальной доставки продуктов. Вы собираете заказ в приложении, нажимаете кнопку — и через 15-30 минут продукты уже у вас дома. Для этого мы создаем эффективные процессы, строим сложную инфраструктуру маленьких складов (dark stores) в Москве и Санкт-Петербурге и снабжаем все это современными технологическими решениями.
Именно сочетание сложных операций в ритейле и технологий позволяют сделать наши системы закупки, логистики, работы склада, а также работу курьеров быстрыми и эффективными. Прямо сейчас все это дает нам возможность выполнять более 1 000 000 заказов в месяц и делает нас крупнейшим интернет ритейлером в стране.
Мы выручаем, когда внезапно закончился стиральный порошок, захотелось чипсов к сериалу или нет возможности выйти в магазин. Мы встраиваемся в ежедневную жизнь клиентов и меняем паттерн потребления. Постепенно мы заменяем людям магазин у дома, и они начинают заказывать у нас все продукты.
Сила «Самокат» - в нашей команде, которая состоит из лидеров рынка ритейл и технологической среды. Мы ищем единомышленников, людей, которые хотят качественно изменить мир потребления и внести свой вклад в развитие лучшего сервиса. Сейчас удачное время присоединиться к команде — мы в начале пути и можно на многое повлиять.