Отзывы о работе в Самокат (ООО Умный ритейл) — Новосибирск

Коммуникативность. Официальное трудоустройство, есть свои льготы по ипотеке. Условия труда. Часто приходится задерживаться на работе, работа в основном физическая

Близость к дому. Своевременная заработная плата. Не плохой коллектив. Поднять зп, сделать нормальное место отдыха, нанять нормальных ремонтников вело. Да и в целом не советую.

Свобода в выборе рабочего графика
Вело парк
Система доставок Чтобы зп приходила за отработанную неделю, в следующий понедельник

Получить столько денег сколько хочешь по часам, близость к дому Ввести автоматическое назначение заказов и доплачивать за заказы

Относятся к курьерами как к людям. Удобное планирование смен, когда захотел и сколько захотел часов. Зп не за позапрошлую неделю

Гибкий график, относительно нормальная зарплата (235 в час). Оплачиваемая стажировка. Слишком много требуют в первый день работы. Неуважительное отношение к сотрудникам. Всё время на ногах.

Свободный график. Выплаты каждую неделю. Отдельная работа от текучки людей. Обязанности собирать заказы, помогать с выкладкой товара, проверка товара на целостность

График работы и стабильные выплаты. Взаимоотношения в компании Распределение и делегирование обязанностей равномерно

свободный график, достойная заработная плата, разные бонусы, дружный коллектив нехватка сотрудников на складах, некоторые правила доходят до абсурда

Свобода и своевременность выдачи ЗП он очень классный руководитель Чтобы всегда всегда была работа а то не всегда я мог выходить из за того что они уже набрали сотрудников

Не делают штрафов, выдают свою форму, шлем и велосипед
В целом всё хорошо На цфз увеличить стулья, реально порой приезжаешь после заказа присесть не куда от слова совсем
А в целом всё отлично

Близость к дому, предоставляют велосипед, хорошее отношение руководства, отличная зарплата Обновить велопарк, расширить зону для обеда и отдыха

Близко к дому, есть возможность выйти на перекур, покушать и т.п. Зарплату, коммуникацию между коллегами

Своевременная выплата З.П.
Очень часто хороший коллектив курьеров
Купон в честь Дня Рождения на 1000 рублей Работа у дома бывает не лучший вариант из-за предвзятого отношения - ты просто можешь не понравится по какой-либо причине. Плюшек как внутреннему сотруднику нет от слова совсем: купоны, акции, бонусы, развоз домой ночью(очень редко) - всё это есть у курьеров. Очень неразумный подход работы супервайзера на левом берегу. В качестве руководителя точки, где я работала выбрали директора, которая не уверена в списании сроков годности - и это не главная проблема. Хорошие сотрудники очень быстро выгорают по причине того, что никому нет дела на счёт проблем на ЦФЗ. Они решаются либо внутри ЦФЗ, либо супервайзер ждёт когда само устаканится. Инициативы ноль - интересны только показатели. Низкий шанс продвижения по карьерной лестнице - оно вроде есть, но в тоже время часто берут людей с других компаний. И это далеко не лучший вариант тем кадрам которым отказывают. Новые правила по большей части только добавляют лишней работы, но никак не способствуют эффективности. Ценность человеческого ресурса очень странная. Когда устраивалась в компанию средний балл на DJ был 4.2 (отображался на hh), сейчас (спустя чуть меньше года) рейтинг 3.8 и скрыт компанией на hh. Выводы делайте сами.

Наличие свободного графика и относительно неплохой ставки Условия для отдыха (довольно тесное помещение)

Свободный график, зарплата своевременная, можешь взять смену у коллег, также можешь отдать свою смену Новые велосипеды, нормальных мастеров, и много курьеров чтобы нагрузки поменьше было)

Оперативные выплаты, высокий уровень дохода если много работаешь, может повезти с руководством и коллегами, Почти полное отсутствие отдыха, начальство непосредственное очень сильно отличается от точки к точке.

Свободный график,еженедельные выплаты зарплаты,молодой коллектив Качество рабочего инвентаря,оптимизировать поддержку его работоспособности

Близость к дому, высокий уровень дохода, отличный коллектив, возможность карьерного роста, добрые поступки, общение с людьми Руководство, многое зависит от того, кто директор или супервайзер, предвзятое отношение, пока работаешь хорошо, а перестаешь ты никому не нужен.
Глупые указания руководителей, которые только мешают работе

Буквально мгновенное трудоустройство, отсрочка для медицинской книжки. Бесплатное разнообразное питание, имеется микроволновка, посуда. Очень гибкий график, выплаты раз в неделю с точностью до часа, коллектив почти как семья. Условия отдыха, не хватает мягких мест для восстановления после нелёгких заказов. Рабочая форма в основном повреждённая и для "новенького" скорее всего достанется плохая, так как одежды не хватает, а плохую не торопятся заменить. Велосипеды часто ломаются, мастер по ремонту приходит очень редко, велосипедов иногда не хватает.

свободный график, большой заработок Больше рекламы для увеличения заказов

Работа рядом с домом Увеличить количество курьеров холодно ведь

Полностью белая зарплата Добавить минимум одного товароведа в каждую смену для уменьшения нагрузки и люди бежать от вас не будут

Свободный график и можно было работать рядом с домом. Достаточно хорошая обратная связь, если были проблемы, то всегда помогали очень оперативно Скорость выплат была не на высоте, потому что могли задержать на неделю, но тут скорее всего проблема в супервайзере

Близость к дому, гибкий график, хороший уровень заработка, элементарная работа, справится каждый Высокая нагрузка на курьеров, очень часто доходит до 4 заказов в час, физически тяжелая работа, зимой работать непросто

Выбор графика, карьерный рост Сборщиков не хватает и тяжело разгружать товар

Возможность много зарабатывать, ставка постоянно меняется, но переработки и работа в дождь оплачивается дополнительно. Работа тяжелая. Тяжелая работа, иногда плохое начальство, нет обеда и времени для отдыха, плохо чинят тамошние велосипеды, много сторонней работы по уборке отделения и тд. Любой труд на рабочем месте оплачивается по затраченному времени!

Свобода в выборе рабочего графика; Подвижная работа; Наличие базы где можно оставить вещи, погреться/охладиться, пообедать. Сделать так что бы учётная запись в приложении для обучения не блокировалась после длительного не захода в неё.

Высокая стабильная заработная плата, пешая доступность до работы Коммуникация директора с сотрудниками в составлении удобных графиков.

Выборочный график, высокая ставка, молодой активный коллектив. Рабочие велосипеды в очень плохом состоянии, ремонт происходит редко.
Без своего велосипеда работать невозможно, рабочих великов не хватает на всех.