Отзывы о работе на должности Сборщик заказов в компании Самокат (ООО Умный ритейл) — Санкт-Петербург

Можно выбрать любой график, так как я студент это является большим плюсом, также довольно много экономишь на продуктах, так как многое можно забрать, и хороший коллектив, но всё зависит от склада, а также быстрый рост на любую последующую должность, но перспектив там нет, поймёте попозже если там будете работать! Можно было бы поднять зарплаты, а не опускать их всё больше и больше, так как работы меньше не становится, условия для отдыха, чтобы можно было просто покушать хотя бы 30 минут отдыха в день было бы большим плюсом, так как целый день на ногах абсолютно не выносимо бегать!

Свобода графика, близость к дому, коллектив, простое трудоустройство, возможность роста Коммуникацию между сотрудниками и начальством, увеличение штаба, увеличение заработной платы, возможность премирования ценных сотрудников

Близость к дому, свобода в выборе графика работы, заработная плата, удобно что каждую неделю получаю зп Повысить часовую ставку сборщику, так как очень много работы и заказов

Берут всех, трудоустройство онлайн, быстро. Платят вовремя. Есть доплаты Отношение к сотрудникам

Удобный график (лично для меня), хороший коллектив Побольше бы ставку для сборщиков

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, близость рабочего места с домом Условия отдыха сотрудников, повысить часовую ставку

Гибкий график; близко к дому; выдают рабочий телефон, если нет своего; нет униформы Зарплата понижается ближе к лету - вот не надо так; оформление только по ГПХ и СМЗ; мало программ для мотивации сотрудников.

Выплаты без задержек, график ненормированный, могут вызвать на помощь Наладить график работы

Официальность оформления, действуют по регламенту компании. Персонал прокачивать тренингами

Свободный график, возможность совмещать с учебой Заработную плату, коммуникацию между коллегами

свобода в выборе рабочего графика, возможности быстрого карьерного роста, своевременность выплат, начальство прислушивается к работнику и использует его идеи для доработки или улучшения работы на складе состояние некоторого оборудования, качество его обслуживания

Полная свобода в графике, близость к дому и коллектив, лучшее что было) Помещения для склада побольше, есть цфз где ни пройти ни проехать)

Очень хороший коллектив Уровень отдыха для сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика большой плюс. Почасовую ставку для сотрудников можно было бы увеличить.

+Свободный график работы
+ Своевременные выплаты
-Отсутствие перерывов
-Нет оплаты больничного Компания слишком разрослась и количество заказов чрезмерно превышает техническую возможность доставки вовремя. Из за огромного количества заказов отсутствие перерывов и постоянная беготня для улучшения показателей.

Лояльность, возможность общения напрямую, своевременная оплата, зачастую очень приятный коллектив. Конкретно на моем складе был лучший директор и админы (боюсь, что так не везде). Если ты собираешься работаешь сборщиком заказов в компании "Самокат", то значит, что ты должен приготовиться к бесконечной ходьбе.
На данной работе вообще не предусмотрены перерывы, только, если ты сам их не согласуешь со своим директором или админом. Чтобы тебе присесть или выйти на 5 минут, то необходимо подходить и просить прикрыть, а админ или директор нехотя тебя прикроет (не факт, что так на всех ЦФЗ).
Чтобы нормально зарабатывать на данной работе, тебе необходимо брать много часов, но выходить на много часов значит, что после работы, ты не будешь чувствовать ног и никуда не захочешь выходить на следующий день.

Свобода в выборе своего персонального графика. Выходишь, когда тебе удобно. Дружный и весёлый коллектив зачастую. Списанка в конце смены. Могут поставить смену по 15 часов просто перед фактом. Заказы приходится собирать быстро, хотя в документах это не написано (некое внутреннее правило), что очень выматывает за весь день. Нет перерыва никакого. Только если тебя готовы подменить немного товароведы. Кушать приходится очень быстро, буквально на ходу. В одной руке булочка, в другой тележка для сборки.
Если при сборке мы долго не можем найти товар, или он весь испорчен или просто сам телефон не ловит связь (а это вообще БАЗА), то это все минус время, минус средний балл сборки. По сути, ты всегда заложник ситуации и порой повлиять, допустим, на скорость интернета, ты не можешь.
За плохую скорость грозят увольнением. Так как это статистика ЦФЗ.

Близость к дому, отдают списанные продукты сборщикам, на моем складе неплохой коллектив. Зарплата приходит вовремя. Коммуникация между сотрудниками. Ставят смену накануне, пример: сегодня поставили на завтра, не спросив меня. И самое главное, что я ПРЕДУПРЕДИЛА одного из сотрудников, который спрашивал у меня пожелания по графику, что в этот день я занята. А когда я написала, что не могу выйти завтра, директор сказал мне "Мне никто ничего не говорил". Курьеров спрашивают координаты перед тем, как поставить новую смену. У курьеров сломанные велосипеды, на которых можно даже повредить себе что-то!!! А также потная форма и сумки в ужасном состоянии.

Близко к дому, в целом именно мой директор хороший, так что именно к нему нет претензий Коммуникация между сотрудниками, обеды сборщикам ибо их нет (время на обед) нормальный график

Гибкий график, хороший коллектив, если есть недостаток кадров могут много смен поставить, если наоборот убрать половину смен Коммуникация между начальством, перерывы сборщикам, стабильный график

возможности роста есть, их предлагают. зарплата не задерживается маленький склад (москва, денисовский 30)
уровень зарплаты очень низкий, при высокой нагрузке. отклики от руководства долгие (какие то даже небольшие изменения занимают очень долгое время)

Замечательные, понимающие люди, всегда пойдут на встречу, помогут и предоставят возможность подработки, видя потенциал могут предложить повышение Улучшить можно рабочую зону

отзывчивость, оперативность, качественные условия труда, прозрачная политика компании Увеличить количество сборщиков на ЦФЗ

Можно выбрать удобное время работы, но есть определённые условия. Зону отдыха, время для перерывов.

Свобода в выборе рабочего графика, близость работы к дому, коллектив Коммуникации для сотрудников

Повышение ставок на зиму, выдаётся униформа , да и выплаты без задержек Все, особенно подбор административного состава.