Отзывы сотрудников о компании Кухонный двор

Общение с непосредственными клиентами, вроде как неплохое качество продукции, которую продает компания Условия труда и рабочие места, нормальные мониторы ладно для сотрудников, но для клиентов, чтобы человек мог оценить качество продукции в конечном исполнении на визуализации конечного проекта

условия работы, мотивация заработной платы, творческий подход Коммуникацию сотрудников в компании, дополнительные бонусы к зарплате

Очень нравится отношение руководства к своим сотрудникам, к клиентам. Насколько же все продуманно до мелочей, вся коммуникация между сотрудниками из разных структур, условия работы, условия оплаты труда, корпоративная активная жизнь в целом. Все друг друга поддерживают и стремятся решать вопросы общими усилиями, не перекладывая ответственность, а конструктивно, по делу, лояльно. Нигде еще в других компаниях такого не видела. Это до сих пор удивительно! Качество рабочей формы: рабочие рубашки из ужасной плотной ткани, не дышащей.

Близко к дому, лояльность к сотрудникам, желание слышать и понимать сотрудников и развиваться Коммуникацию между сотрудниками

Возможность обучения Необходима честность, открытость и добросовестность.

Близость к дому
Управляющий салона
Коллектив
Система обучения персонала Нет прозрачности системы мотивации. (Если бы я изначально знал всё пошагово, не стал бы тратить время на работу).
Высылать сотрудникам персональные расчетные листки по каждой выплате.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, честность, вовлеченность работодателя. Коммуникацию между сотрудниками.

близость к дому, своевременная оплата труда. отношение к новым сотрудникам

Своевременность, обучение, корпоративная культура, детский лагерь для детей, мероприятия на фабрике, кухня за 1 день уровень мотивации менеджеров

Обучение сотрудников , мотивация сотрудников, хорошие условия работы . Куча всяких бонусов, справедливый процент продаж. Возможность изменение графика работы

Крупная компания, возможность роста и развития. Расширение ассортимента Уровень оплаты труда, премирование, обучение,

Отношение к сотрудникам, стабильный доход, нормальная работа. Форму, она страшная.

близость к дому, обучение за счет работодателя уровень заработной платы, систему адаптации, лидогенерацию

Красивый, уютный салон в самом центре города. Замечательный коллектив, всегда идущий на компромиссы. 1. Сам процесс обучения, потому что какие-то даже вроде и не сложные технические нюансы, узнаешь только в процессе работы. Обучение ведётся только по продажам по большей части.
2. Процесс построения организации работы сотрудников. Его по сути нет.
3. Более понятную систему мотивации. И поднять оклад.

Лояльны к работникам, предоставляют отличное мотивированное обучение. Идут в ногу со временем и действительно заботятся о своих клиентах, а это очень цениться в наше время Условия отдыха в обеденное время. Не хватало оборудованной комнаты отдыха.

Надежная компания в з/п не обманывают.
Уровень роста з/п зависит от желания работать
Предоставлены все условия, для зарабатывания денег, только не ленись и учись
Замечательное обучение Отпуск хотелось бы не делить по две недели.
Нет выходных сб и вс

Наверное стоит начать с обучения
Да,КД обучает своих сотрудников с нуля
Для меня это был огромный плюс
Так как в кухнях я не разбирался от слова совсем
Так же после сдачи аттестации дают подарки
Что уже приятно удивляет, и оставляет хорошее впечатление
Что касается салонов
Они все чистые,продуманный декор,все на своих местах
Очень уютная атмосфера от того что вокруг кухни, я бы даже сказал,домашняя
С Коллективом мне повезло, да и все сотрудники
С которыми я контактирую во время работы
Очень приятные и доброжелательные люди
График меня тоже устраивает
5/2 есть две смены с 10-19 и с 13-22
Различные мотивации с денежным поощрением каждую неделю
Так же компания отмечает интересные праздники
По типу: День здоровья, День Мороженного и тд
На 8 марта и 23 февраля дарят креативные подарки
Заработная плата зависит конечно же от заказов
Потолка нету Так как сейчас общение с клиентами переходит в большей степени на ватсап
хотелось бы чтобы менеджеры не писали с личного аккаунта
А чтобы был общий аккаунт привязанный к базе CRM
Так проще отслеживать сообщения
И отслеживать как менеджер ведет диалог с клиентом
А в остальном все работает как часы

Всем доброго времени суток. Хочу поделиться своим отзывом, работая в компании"Кухонный Двор".
Работаю в ней уже чуть больше года на должности: менеджер-консультант. По пунктам выделю для себя особенности:
1. СТАБИЛЬНОСТЬ и РУКОВОДСТВО.
Первое, что хочу выделить, что компании больше 25 лет на рынке и она пережила не один кризис. А это говорит уже о многом, компания ежегодно расширяется (около 35 салонов по Москве и области) и развивается, благодаря достаточно лояльному и идущему на встречу руководству, готовая выслушать, поддержать и правильно смотивировать на результат.
2.УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР.
Придя в компанию совершенно без опыта в данной отрасли, хочу выделить, что тут готовят действительно профессионалов своего дела. Помимо каких то технических особенностей, ты получаешь большие знания в технике продаж, сравнимую ни чуть не хуже у дорогостоящих "топовых коучеров" в данной сфере за счёт компании.
3.ЗАРПЛАТА.
На протяжении всего времени, работая тут, скажу так, что работа, конечно, не из лёгких, но при всем желании и возможности (а их тут более чем предостаточно) заработать тут можно отлично. Есть официальный оклад, процент, бонусные программы и мотивации. Учитывая работу маркетинга, который очень активно трудится для того, чтобы поток клиентов был постоянным.
4.КОЛЛЕКТИВ.
Большая компания, собственная фабрика, различные отделы и т.д. Где каждый готов протянуть руку помощи и поддержки от стажёра до ген. Директора. Ежегодные корпоративные мероприятия, отдыхи, программы и многое другое...
5.РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ.
Писав выше, что по Москве и области более 30 салонов, прекрасная возможность работать максимально близко к дому. Лично у меня время занимает 35 минут на общественном транспорте от дома до работы.
6.КАРЬЕРНЫЙ РОСТ.
Конечно, тут многое зависит от Вас самих и личных индивидуальных качеств. Очень много примеров в компании кто пришел Стажёром, а уже администратор салона, зам. или управляющий салона. При этом компания постоянно расширяется и у каждого сотрудника прекрасная возможность проявить себя соответствуюеще.
7.ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Как и должно быть сначала, прошел собеседование, после обучение и испытательный срок. Все согласно стандартному оформлению по ТК.
8.ГРАФИК.
Восьмичасовой рабочий день, плюс час на обед. Удобный график.
9.ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД.
Один из важных пунктов для меня, то что работа не рутинная и требует творческого подхода. Каждый твой проект он индивидуальный и каждый по своему интересный, где можно проявить таланты творчества и дизайна. Получается каждая работа и проект, это как маленькое твое творение.
10.ИТОГ.
Подведу личный итог. Сменив достаточно много мест и отраслей работ, скажу что компания "Кухонный Двор" лучшая в которой я работал, работаю и буду работать. В целом меня все устраивает. Можно побольше давать рекламы для привлечения большего потока клиентов для определенных салонов.

Работала в салоне 6 лет, всегда была под впечатлением от развития и обучения. Нравилось, что тебе дают все возможности для заработка и роста. Крутая корпоративная жизнь, красивые и стильные салоны, а самое главное классный продукт, который не стыдно продавать. Хотелось бы больше обучений, связанных с общим дизайном интерьера.

Преимущества, что работа находилось неподалеку от дома.
Корпоративный этикет компании, многоуровневое обучение. Коммуникацию руководителя к сотрудникам.
Проявление уважения и такта.

близость к дому, возмржность обучаться на сторонних треннингах Можно было бы улучшить условия отдыха и приема пищи.
Снизить тотальную слежку , которая душит.

Отношение к людям и к своему делу!
Индивидуальный подход к каждому,система мотивации,бонусов,если что то не получаются научат,ты в команде отзывчивой и доброжелательной. Систему отдыха и отпусков. Обратить на это внимание,потому что в этом вопросе мне было труднее. Я ударно поработаю,мне нужен так же отдых не менее 3 дней. Иначе я выгораю

близость к дому, лояльность и понимание руководителя что бы дизайнер сам мог разрабатывать не только кухни но и всю обстановку квартиры дома в целом, если приходит клиент не только за кухней