Отзывы сотрудников о компании Наяда
Конструктор
Не дают зада молодым специалистам, так как главному конструктору было интереснее заниматься своими задачами и получать за это повышенную премию (опять таки непонятна система мотивации).
По итогу можно просидеть без задач и без денег, а руководство прикроет это тем, что сотрудник сам был неинциативен.
Отзыв сотрудника
Инженер-проектировщик
Менеджер склада
Корпоративный транспорт поменять
Отзыв сотрудника
Прораб
Монтажник-Бригадир
Помощник руководителя проекта
Порошковая покраска оператор
Прораб
Отзыв сотрудника
Водитель персональный
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в Наяда?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер проектов
Инженер
Менеджер по продажам
Инженер-проектировщик
Монтажник
Командировки и всё оплачивается
Бригадир монтажников
Администратор строительного отдела
Отзыв сотрудника
Чистые, оформленные переговорные так же подкупают со входа.
Оцениваю по своим параметрам+ не желаю соискателям попасться на обманчивое первое впечатление( как, к сожалению, сделал сам)
2. ЗП- для рабочих, как и описал выше , нет стабильности. В дополнение- существует внутренняя негласная планка по сдельной зп, поэтому можно в сезон сделать много, но вам могут доказать, что заработали вы меньше)
3. Соц пакет и отдых- вам расскажут про ДМС и после подписания договора предложат ( в первые 2 года) полис по полной стоимости но у конкретного страховщика))) столовая- мелкое помещение, которого явно не хватает, и к работе которого есть ряд вопросов.
4. Отдельно стоит упомянуть о корпоративном транспорте. Это, конечно плюс, что он есть. Но добираться туда по МКАДу очень долго. От ежедневных пробок можно сойти с ума. А курящие в салоне водители лишь добавят стресса вашей поездке.
5. Рост и ежедневная работа. отсутствие планирования и менеджмента признак того, что удовольствия от работы, скорее всего вы не получите. Там и бывалые работники на стрессе. Нет плана и стратегии- значит вы всегда будете делать не то, не так и не вовремя.
Стараюсь оценить объективно. Думаю, что косвенно мое мнение подтвердит факт ухода целого ряда ключевых сотрудников только за 2023 год( с января по апрель): рук производства, его зам, главный конструктор, главный технолог, специалист отдела кадров, мастер малярки и тд.
В целом, не могу посоветовать компанию как вариант ни для знакомых, ни для не знакомых соискателей.
Сборщик
Инженер-проектировщик
Ведущий специалист по персоналу
Менеджер по маркетингу и рекламе
Отзыв сотрудника
Начальник производства
Отзыв сотрудника
Условия труда одни из лучших в городе.
Отзыв сотрудника
Очень токсичный коллектив, атмосфера в коллективе напряженная.
Подсобный рабочий
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Наяда
Рекомендуют ли сотрудники компанию Наяда для трудоустройства?
74.4% сотрудников рекомендуют компанию Наяда для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Наяда?
Сотрудники компании Наяда оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Наяда оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Наяда оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Наяда оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Наяда оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 43 оценок.
Дорогие друзья! Поиск работы во все времена остается одним из важнейших в судьбе каждого профессионала и, тем более, начинающего специалиста. При выборе нового места работы в современном мире необходимо учитывать множество важных факторов:
- Стабильность Компании, ее честность и порядочность как работодателя
- Уровень бизнес-процессов
- Профессионализм будущих коллег
- Возможности для профессионального и карьерного роста
- Социальная защищенность
- Корпоративная культура и др.
Компания «Наяда» уже 29 лет является одним из лучших примеров отечественного бизнеса, отвечающим на все упомянутые выше запросы. Много важной и интересной информации вы можете узнать, зайдя на наш сайт. Самое главное, что уместно упомянуть здесь:
- Компания «Наяда» - лидер российского рынка разработчиков и производителей систем перегородок, дверей и мебели – как для офисов и других деловых и бизнес-пространств, так и для жилых помещений
- «Наяда» - Компания с очень понятной и четкой структурой и системой управления
- «Наяда» - это собственные производственные площадки, свой НИОКР, сильная инжиниринговая компетентность, самые профессиональные коммерсанты и руководители проектов, креативные управленцы и наша особая ценность – высокопрофессиональный рабочий персонал
- В «Наяде» внедрена система непрерывного обучения – как самостоятельного, так и с привлечением лучших носителей знаний по ключевым направления бизнеса
- Мы тепло, с большим вниманием и уважением относимся к нашим сотрудникам: у нас расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией; в Компании работают различные программы лояльности для персонала, начиная от всевозможной (и материальной в том числе) помощи в трудных жизненных обстоятельствах, и до участия Компании в финансировании обучения сотрудников (получении высшего, второго высшего, дополнительного образований)
- Наша корпоративная культура – демократичная, доброжелательная и очень творческая. Вам будет комфортно общаться как с коллегами, так и с руководством. У Вас будет возможность выносить свои идеи и предложения на уровень генеральных директоров и даже собственника бизнеса. Вы всегда будете услышаны.
Самое главное – Наяда – та Компания, в которой Вы сможете трудиться спокойно, очень плодотворно, интересно и долго!
Добро пожаловать в Компанию НАЯДА!
Мы - первые производители офисных перегородок в России. Работаем с 1995 года.
Ежегодно компания NAYADA реализует более 2500 проектов в Москве и более 2000 проектов на территории России, Белоруссии, Казахстана, Литвы, Молдовы и Италии.
НАЯДА сегодня - это:
- более 1 000 влюбленных (оказывается, так бывает!) в свою работу специалистов, работающих в России и за рубежом;
- целая армия профессиональных монтажных бригад, за плечами которых более 1 000 000 кв.м. построенных перегородок;
- это собственное конструкторское бюро, которое никак не может остановиться и все придумывает и придумывает разные полезные штучки;
- это производственные комплексы с лучшим современным оборудованием!
NAYADA – это самый большой выбор систем перегородок. На любой вкус, для самого взыскательного клиента, для решения задач любого уровня сложности!
Главная миссия нашей компании – СОЗДАВАТЬ. Мы создаем для человека комфортную среду в офисах, аэропортах, посольствах, торговых и бизнес-центрах, государственных и правительственных учреждениях.
ПРОСТРАНСТВО нашей компании обладает чем-то особенным. Мы не знаем откуда оно у нас. Оно проявляется в том, что мы позволяем случаться незаурядным событиям и достижениям. Это означает то, что любая идея, которая к нам попала – попала не просто так, у нас она имеет возможность Быть, быть реализованной в том числе.
ИДЕИ СУЩЕСТВУЮТ в пространстве. Их воплощение дает новым идеям силу, чтобы стать материей. Это наше добровольное обязательство творить и создавать новое из того, что было доверено нам в виде идей, событий, встреч. И все наши достижения - следствия этого взгляда и этого отношения к жизни. Это и продукты компании (их качество и количество), партнеры – представительства, проекты, а главное интересные, яркие и любимые сотрудники.
МЫ СЧИТАЕМ, что любой человек может позволить себе быть тем, кем хочет быть, даже самим собой. Пространство нашей компании открыто к возможностям наших сотрудников. Мы не выстраиваем карьеру нашим сотрудникам - мы позволяем им самим быть авторами своей жизни. Мы готовы помогать им и делать это вместе. У нас есть для этого пространство.
МЫ ВЕРИМ, что пространство нашей компании позволяет жизни Быть, чем создает успех всему, что нас окружает.
http://youtu.be/8V9AxGGTi8M
Также мы занимаемся развитием собственного проекта "Ясно поле", направления агротуризм и экоферма: yasnopole.ru
Информация о Наяда
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Лесная промышленность, деревообработка Металлургия, металлообработка Товары народного потребления (непищевые)