Отзывы сотрудников о компании Наяда
Оценка компании
3,6
хорошо
33 отзыва
5
4
3
2
1
12
6
8
5
2
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Удобное расположение, интересная работа. Корпоративные праздники
Что можно было бы улучшить
Фиксированная заработная плата. Добавить индексацию хотя бы за года
Список льгот
Водитель персональный
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Гибкий рабочий график. Понимающие руководство, отличный коллектив.
Что можно было бы улучшить
Зону отдыха для водителя
Список льгот
Отзыв сотрудника
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика, центральный район, отзывчивый персонал, большая компания, возможность роста
Что можно было бы улучшить
Зарплату и более масштабные мероприятия для отдыха
Список льгот
Менеджер проектов
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильная производственно-торговая компания. Крупная сеть филиалов.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, психологический климат в коллективе
Список льгот
Инженер
Декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, заработная плата, руководство, большая часть коллектива. Есть возможность для работы инвалиду.
Что можно было бы улучшить
Структура руководителей, возможность карьерного роста.
Список льгот
Менеджер по продажам
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Удобное местоположение офиса. Есть парковочные места возле офиса. Есть место для приема пищи.
Что можно было бы улучшить
Низкая ЗП, ждать получения можно неделями. Самый низкий оклад официальный. Нет обучения и ввода в должность, из-за этого много ошибок в работе. Менеджер выполняет огромную работу по продаже, строительству, логистике самостоятельно. Просят задерживаться на работе.
Список льгот
Инженер-проектировщик
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Наличие канцелярии, частичная оплата ДМС, люди в компании
Что можно было бы улучшить
Рабочие места, мебельная компания - половина офиса сидит на ужасных стульях. Отсутствие кондиционера в +40 , когда офис находиться под раскаленной крышей - создаёт определенный шарм. Кстати зимой и осенью, наоборот холодно) % с проекта начнете получать только через год минимум.
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Наяда
Монтажник
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Серьёзная компания работает с серьезными организациями.
Командировки и всё оплачивается
Командировки и всё оплачивается
Что можно было бы улучшить
Заработную плату обычным работягам
Список льгот
Бригадир монтажников
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста хороший коллектив высокие зарплаты
Что можно было бы улучшить
Все устраивает если только предложить вроде компания большая и думую позволить может этого купить машины для бригад и поклеять их рекламой в первую очередь как реклама вторую очередь это инструмент который монтажники ташут на себе будет делать машина
Список льгот
Администратор строительного отдела
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, большое количество реализованных сложных проектов
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между отделами и производством
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Плюсов нашёл не много. К ним можно отнести отзывчивость и опыт линейного персонала. В основной своей массе, люди работают со знанием дела.
Чистые, оформленные переговорные так же подкупают со входа.
Оцениваю по своим параметрам+ не желаю соискателям попасться на обманчивое первое впечатление( как, к сожалению, сделал сам)
Чистые, оформленные переговорные так же подкупают со входа.
Оцениваю по своим параметрам+ не желаю соискателям попасться на обманчивое первое впечатление( как, к сожалению, сделал сам)
Что можно было бы улучшить
1. Управление: нет стратегического управления, всё на стрессе, от чего нет никакой системы, морального микроклимата, да и коллектива то нет. Верхний уровень руководства не редко меняет или отказывается от своих же решений. Основная функция мастеров-искать тот или иной заказ в куче бардака и перекидываться ответственностью. Планирования нет, технологов нет. Хаос тотальный,при этом рабочие на сделке- выровненного потока нет, поэтому стабильности в зп не будет
2. ЗП- для рабочих, как и описал выше , нет стабильности. В дополнение- существует внутренняя негласная планка по сдельной зп, поэтому можно в сезон сделать много, но вам могут доказать, что заработали вы меньше)
3. Соц пакет и отдых- вам расскажут про ДМС и после подписания договора предложат ( в первые 2 года) полис по полной стоимости но у конкретного страховщика))) столовая- мелкое помещение, которого явно не хватает, и к работе которого есть ряд вопросов.
4. Отдельно стоит упомянуть о корпоративном транспорте. Это, конечно плюс, что он есть. Но добираться туда по МКАДу очень долго. От ежедневных пробок можно сойти с ума. А курящие в салоне водители лишь добавят стресса вашей поездке.
5. Рост и ежедневная работа. отсутствие планирования и менеджмента признак того, что удовольствия от работы, скорее всего вы не получите. Там и бывалые работники на стрессе. Нет плана и стратегии- значит вы всегда будете делать не то, не так и не вовремя.
Стараюсь оценить объективно. Думаю, что косвенно мое мнение подтвердит факт ухода целого ряда ключевых сотрудников только за 2023 год( с января по апрель): рук производства, его зам, главный конструктор, главный технолог, специалист отдела кадров, мастер малярки и тд.
В целом, не могу посоветовать компанию как вариант ни для знакомых, ни для не знакомых соискателей.
2. ЗП- для рабочих, как и описал выше , нет стабильности. В дополнение- существует внутренняя негласная планка по сдельной зп, поэтому можно в сезон сделать много, но вам могут доказать, что заработали вы меньше)
3. Соц пакет и отдых- вам расскажут про ДМС и после подписания договора предложат ( в первые 2 года) полис по полной стоимости но у конкретного страховщика))) столовая- мелкое помещение, которого явно не хватает, и к работе которого есть ряд вопросов.
4. Отдельно стоит упомянуть о корпоративном транспорте. Это, конечно плюс, что он есть. Но добираться туда по МКАДу очень долго. От ежедневных пробок можно сойти с ума. А курящие в салоне водители лишь добавят стресса вашей поездке.
5. Рост и ежедневная работа. отсутствие планирования и менеджмента признак того, что удовольствия от работы, скорее всего вы не получите. Там и бывалые работники на стрессе. Нет плана и стратегии- значит вы всегда будете делать не то, не так и не вовремя.
Стараюсь оценить объективно. Думаю, что косвенно мое мнение подтвердит факт ухода целого ряда ключевых сотрудников только за 2023 год( с января по апрель): рук производства, его зам, главный конструктор, главный технолог, специалист отдела кадров, мастер малярки и тд.
В целом, не могу посоветовать компанию как вариант ни для знакомых, ни для не знакомых соискателей.
Сборщик
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Увлкательное время припровождение,коллеги интересные собеседники, культурные и образованные молодые люди
Что можно было бы улучшить
Организацию труда, инженеры там были молодцы)
Список льгот
Инженер-проектировщик
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший офис , интересные сложные проекты , хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
При приеме на работу желательно сразу говорить чтобы выйти на хороший уровень зп. Нужно 6-8 месяцев .
Список льгот
Ведущий специалист по персоналу
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, хороший коллектив. В компании работают шикарные душевные люди
Что можно было бы улучшить
Периодически повышать зарплату
Список льгот
Менеджер по маркетингу и рекламе
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Неплохой офис, хороший коллектив, для начального уровня без опыта — отличный работодатель.
Что можно было бы улучшить
Есть куда рости: отдых, зарплата, руководители, честность с сотрудниками, завтраки, смежные отделы.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Условия работы, близость к дому, хорошие инструменты, безопасность на объекте
Что можно было бы улучшить
Зарплату вовремя отдавать
Список льгот
Начальник производства
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Вовремя оплата, без задержек.
Что можно было бы улучшить
Отношения в коллективе: руководитель - подчиненный.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отношение к людям, забота о сотрудниках.
Условия труда одни из лучших в городе.
Условия труда одни из лучших в городе.
Что можно было бы улучшить
По чаще проводить совместные тренинги.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Красивый офис-шоурум. Неплохая столовая на производстве в Домодедово.
Что можно было бы улучшить
Процессы , качество продукции, структуру управления ,заработную плату. Карьерный рост возможен для кого надо. Уровень зарплаты для некоторых позиций ниже рынка, для некоторых - на уровне рынка.
Очень токсичный коллектив, атмосфера в коллективе напряженная.
Список льгот
Очень токсичный коллектив, атмосфера в коллективе напряженная.
Подсобный рабочий
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Адекватный рабочий коллектив. Хорошая спецодежда.
Что можно было бы улучшить
Честное отношение к сотрудникам. Увеличить зарплату.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, интересные задачи, зп стабильно и вовремя, а вообще все от вас зависит «в одно окно смотрели двое»
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками
Список льгот
Менеджер по продажам
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Честность в отношениях с сотрудниками, хорошая оплата труда,
комфортная рабочая среда, выполнение всех юридических обязательств.
комфортная рабочая среда, выполнение всех юридических обязательств.
Что можно было бы улучшить
Возможность работать из дома раз в неделю.
Список льгот
Менеджер по продажам
Август 2022
Что мне нравится в работодателе
Компания-лидер в своём направлении. Всегда есть проекты. Достойная оплата труда. Дружный коллектив на Бережковской. И красивый современный офис!
Что можно было бы улучшить
Делопроизводство, длинная цепочка согласований
Список льгот
Менеджер проектных продаж
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, хорошая команда!! Всё адекватные и дружелюбные. Но есть проблемы в взаимодействии с отделам и плохо развита бюрократия. Никто ни что не отвечает. Из-за этого падает маржа да и по оплате я так и не вышла на обещщенные 90 а осталась на 40...
Что можно было бы улучшить
Убрать кумавство. И демократию
Список льгот
Инженер-конструктор
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Была близость к дому и то, что столовая своя. И конечно коллектив был хороший, молодой.
Что можно было бы улучшить
Сейчас стало конечно лучше, т.к. сменилось руководство но то, что бы человеку начать реально зарабатывать, он должен отработать не мало лет и сменить коллег в своём отделе, что бы перенять их клиентуру. Найти и привлечь, к такой старой кампании дико сложно, потому что её либо знают и уже давно отказались сотрудничать, либо новый заказчик малоколиберный и на нем не заработаешь желательные суммы. В общем, можно зарабатывать, но лет так 5 надо потерпеть. И конечно надо улучшать сервис, из за этого многих кампания потеряла.
Список льгот
Монтажник
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Грамотно добро относится к людям, и коллектив отлично , мне подходит
Что можно было бы улучшить
Конечно зарплату и по большей объёмы
Список льгот
Специалист по персоналу
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, хорошие адекватные руководители. Есть возможность для профессионального развития.
Что можно было бы улучшить
Было бы здорово, если бы кормили бесплатными обедами.
Список льгот
Менеджер по продажам
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Очень хорошо поставлена работа в компании. Коллектив дружный, никаких проблем не возникает. Приятные впечатления вызывает работодатель. Спасибо.
Что можно было бы улучшить
Компания адекватна к нуждам и необходимостям работника. Лояльное отношение к планированию работы, принудиловки нет. Ребята сами могут планировать свой график на неделю и распределять задачи на день.
Список льгот
Инженер-проектировщик
Январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Лояльное руководство, все вопросы можно обсудить и найти взаимовыгодное решение.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Список льгот
Отзыв сотрудника
Декабрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании не так давно, с апреля 2021 г. Коллектив дружный, хороший, работать со всеми комфортно. Руководство адекватное, без «любимчиков», ко всем относятся одинаково. Офис большой, располагается в БЦ, в шаговой доступности от метро Киевская, что для меня тоже является плюсом. С выплатами по ЗП проблем тоже нет, т.к. всё стабильно выплачивают. Всё как и обещали на собеседовании. Работаю с удовольствием, за 9 месяцев работы каких-то больших минусов для себя не заметил.
Что можно было бы улучшить
Пока затрудняюсь ответить на этот вопрос. На сегодняшний день - всё устраивает.
Список льгот
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Наяда
Рекомендуют ли сотрудники компанию Наяда для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию Наяда для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании Наяда?
Сотрудники компании Наяда оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Наяда оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Наяда оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники Наяда оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Наяда оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 33 оценок.
Добро пожаловать в компанию НАЯДА!
Мы - первые производители офисных перегородок в России. Работаем с 1995 года.
Ежегодно компания NAYADA реализует более 2500 проектов в Москве и более 2000 проектов на территории России, Украины, Белоруссии, Казахстана, Литвы, Молдовы и Италии.
НАЯДА сегодня - это:
- более 1 000 влюбленных (оказывается, так бывает!) в свою работу специалистов, работающих в России и за рубежом;
- целая армия профессиональных монтажных бригад, за плечами которых более 1 000 000 кв.м. построенных перегородок;
- это собственное конструкторское бюро, которое никак не может остановиться и все придумывает и придумывает разные полезные штучки;
- это производственные комплексы с лучшим современным оборудованием!
NAYADA – это самый большой выбор систем перегородок. На любой вкус, для самого взыскательного клиента, для решения задач любого уровня сложности!
Главная миссия нашей компании – СОЗДАВАТЬ. Мы создаем для человека комфортную среду в офисах, аэропортах, посольствах, торговых и бизнес-центрах, государственных и правительственных учреждениях.
ПРОСТРАНСТВО нашей компании обладает чем-то особенным. Мы не знаем откуда оно у нас. Оно проявляется в том, что мы позволяем случаться незаурядным событиям и достижениям. Это означает то, что любая идея, которая к нам попала – попала не просто так, у нас она имеет возможность Быть, быть реализованной в том числе.
ИДЕИ СУЩЕСТВУЮТ в пространстве. Их воплощение дает новым идеям силу, чтобы стать материей. Это наше добровольное обязательство творить и создавать новое из того, что было доверено нам в виде идей, событий, встреч. И все наши достижения - следствия этого взгляда и этого отношения к жизни. Это и продукты компании (их качество и количество), партнеры – представительства, проекты, а главное интересные, яркие и любимые сотрудники.
МЫ СЧИТАЕМ, что любой человек может позволить себе быть тем, кем хочет быть, даже самим собой. Пространство нашей компании открыто к возможностям наших сотрудников. Мы не выстраиваем карьеру нашим сотрудникам - мы позволяем им самим быть авторами своей жизни. Мы готовы помогать им и делать это вместе. У нас есть для этого пространство.
МЫ ВЕРИМ, что пространство нашей компании позволяет жизни Быть, чем создает успех всему, что нас окружает.
http://youtu.be/8V9AxGGTi8M
Также мы занимаемся развитием собственного проекта "Ясно поле", направления агротуризм и экоферма: yasnopole.ru
Популярные компании