Отзывы сотрудников о компании Свеза

Корпоративная культура, настроенные бизнес-процессы, возможность развиваться Компания активно работает на улучшением условий труда в производствах. Но особенность отрасли такова, что труд пока все еще остается очень тяжелым для работников рабочих профессий

Официальное трудоустройство.
Белая и вовремя заработная плата. В трудовой договор компании включен пункт о ненормированном рабочем дне. По факту под ненормированный рабочий день маскируется неоплачиваемая сверхурочная работа, регулярные переработки, в том числе в выходные и праздничные дни.

Very friendly and cooperative
Open minded
Lots of opportunities to learn and growth
I can never forget their special video for me in English during the factory audit!) The company should think out of the box like the American companies how not to loose a foreign professional due language barriers for greater benefits

Очень серьезная компания, в которой хорошо буквально все: график работы, условия труда, уровень дохода, корпоративная культура Всегда есть места для улучшения. Если уж совсем придираться, пока не вижу перспектив для роста внутри компании, хотя может со временем они появятся

Оснащенный современный офис, находящийся у метро, ДМС, сокращенная рабочая пятница, оплата мобильной связи, корпоративные мероприятия 1. Отсутствие наставничества и адекватной адаптации. Всем не до тебя, все всегда заняты, сиди жди со своим вопросом когда руководитель отдела или еще кто освободится и сможет подсказать
2. Совершенно адская программа SAP, в которой самостоятельно не разобраться никак, ну а учить тебя некому. При этом задачами в нем тебя загрузить хотят как можно скорее
3. Делаешь 100 дел одновременно, разрываешься абсолютно каждый день. Находишься на ресепшене 2 недели из месяца, с которого нормально не отойти, только если попросишь кого-нибудь там посидеть
4. Коммуникации с коллективом никакой. Почти все к тебе на «вы» и сугубо по рабочим вопросам, из-за чего ощущение, что ты какой-то изгой там
5. Ты, как специалист АХО, выполняешь задачи на все города, в которых есть компания, так как эта должность есть только в Питере и Костроме. Это и создает огромные объемы, в которых ты ежедневно утопаешь
Ну и в придачу куча обучалок и тестирований ненужных (лично мое мнение), которые никак не пригодятся в работе, только время отнимают на их прохождение, которого и так нет

Стабильность и карьерный рост, хороший отдел кадров и обучение на рабочем месте. Качество работы и заработной платы. Возможность для развития новых идей и проектов.

Современная компания, хороший подход к адаптации персонала. Возможен удаленный формат работы. Работают на результат. Полномочия в SAP привязать к должности, чтобы при смене должности или трудоустройстве основные полномочия добавлялись автоматически

Уважительное отношение, приятная обстановка, чистота, современный корпоративный транспорт, возможности выбора образовательных курсов, вкусный кофе, компенсация питания Неудобное расположение, неэффективная программа стажировки

Развозка,как иногороднему компенсация оплаты жилья хоть и чуть чуть и на пол года но все же. Почти бесплатное вкусное питание ) самое главное добрый отзывчивый коллектив и приятное начальство !) хоть я еще и на испытательном сроке но очень все нравится !)
Витамины и таблетки под осень чтоб не болели сотрудники, я очень доволен ) Различные мероприятия внутри компании , поменьше отчетности и бюрократии

Удобный График, стабильная выплата з/п, соц. пакет, компенсация питания Старое оборудование, постоянно требуется ремонт,

Стабильные выплаты без задержек , ДМС, развозка, столовая, хороший соцпакет Отношение к рабочим , улучшить подбор персонала , сократить число иностранных подрядчиков ( они начинают диктовать свои условия , руководство закрывает на это глаза , идет у них на поваду и мастерам приходиться это терпеть )

Есть развозка столовая на предприятии хороший комнаты отдыха хотя одых 30 минут Зарплату поднять сделать вредность на производстве

Коллектив, нельзя отойти даже в туалет, нет времени, терпи сколько сможешь, или если подменный работник будет, то да сбегаешь Набирать больше людей на подмены

Удаленка, график, коллектив, соцпакет, линейный руководитель Зарплату, бюджеты под проекты осовременить процессы менеджмента, диджитализацию

Классно организованная удаленка - адаптация, процессы, приличный ноут При удаленке включить в трудовой договор командировки в головной офис

Отличные отношения между сотрудниками компании, открытость к совместной работе. Возможность учиться без страха ошибок. Готовность коллег помочь. Возможность набрать опыт на одном из крупнейших предприятий страны. Удобный график работы. Не могу сказать, меня все устраивало в период стажировки. Чувствовала себя комфортно даже в качестве стажера

Хорошая возможность подтянуть свои хардскилы. На практике узнать принцип работы станков, и производственного процесса


Закаляет дух и выдержку.
Есть много времени, для саморазвития и реализации задумок по техническим модернизациям Сделать курсы, которые будут проводить опытные сотрудники. Опытным сотрудникам предложить прибавку за проведение курсов.
Это выйдет дешевле для компании, чем курсы в Москве. И возможность подзаработать внутренним работникам


Не зажимать возможность для развития молодым.

Коллектив отличный есть очень приятные и отзывчивые люди, которые уделяли время и оказывали помощь даже если вопрос был не в их зоне ответственности Сотрудники перегружены, эта проблема давно не решается, в итоге недоплачиваемые переработки и выгорание
Уход нескольких ключевых сотрудников руководителя ничему не научил
О развитии речи не идет
Наладить процессы внутри команды

Есть отзывчивые коллеги, которым не чужда порядочность. Из плюсов это все Зарплату предлагают на старте низкую, используя kpi, как морковку. С руководством может не повезти и командой тоже, так как собеседование проходит удаленно, линейный руководитель может быть недостойным

Возможность развития, интересные проекты и задачи, дружный коллектив Оплата труда на уровне международных компаний, дополнительная мотивация за реализацию проектов всех направлений

Лидер в производстве береговой фанеры постоянно уделяется внимание трендам в отрасли и возможностям для повышения эффективности бизнеса. Коммуникации внутри коллектива на отдельно взятом предприятии оставляют желать лучшего.

Близость к дому. Обратная связь. Хорошая зарплата на уровень который ты можешь влиять. Да пожалуй не привередам и так хорошо. Ну и кондиционеров рабочего места в жаркую погоду

Хороший коллектив,стабильная выплата зарплаты,подарки детям на нг,удобная спецодежда,всегда идут на встречу по решению какого-либо вопроса. Коммуникация между сотрудниками.

Хороший коллектив и достойный уровень дохода. Боготейший опыт работы. Отношение руководства к сотрудникам. Ценность сотрудников на этапе работы.

Еда вкусная, автобус забирает вовремя, приятные люди которые помогли устроится на новом месте Надо поставить на станки вентиляторы мощнее, особенно во 2й цех

Хорошая компания, с хорошими социальными гарантиями. ДМС, удаленка( не везде), ежегодная индексация, мероприятия, насыщенная корпоративная жизнь, зона отдыха В плане организации рабочих мест:
в офисе нет кондиционеров: очень душно!
В плане организации работы АХО:
очень плохая организация работы, а именно нет командной работы, один человек работает за троих, поэтому текучка.
Сотрудник АХО здесь -это охранник, швейцар: нужно открывать на вход и выход 3 двери сидя на ресепшн, еще при этом распределять телефонные звонки, делать отправки, командировки, работать одновременно в 10 приложениях. Ресепшн находится в кофе-зоне, где постоянно люди пьют кофе и обедают, очень шумно и нет воздуха.Руководитель без опыта работы АХО, и считает , что работой сотрудники не загружены. Удачи всем последователям!

Мотивация. Обучение. Системный подход к внутренним процессам. Боллее внимательно подходить к карьерному развитию каждого сотрудника.

Возможность влиять на процессы, компетентное руководство, постоянное развитие Подход к найму персонала (хотелось бы иметь возможность брать более экспертных и соответственно дорогостоящих сотрудников)

Крупная компания с осознанной и зрелой корпоративной политикой Не всегда удобно добираться на работу. Компания зависит от внешней политики :(

Очень удобный график, есть возможность работать из дома. Также очень приятный и дружелюбный коллектив, хорошая система адаптации новых сотрудников. Обеспечивают всем, что нужно для работы! Однозначно рекомендую Упрощение некоторых внутренних систем, в остальном пока не заметила недостатков