Всем доброго времени суток. Хочу поделиться своим отзывом, работая в компании"Кухонный Двор".
Работаю в ней уже чуть больше года на должности: менеджер-консультант. По пунктам выделю для себя особенности:
1. СТАБИЛЬНОСТЬ и РУКОВОДСТВО.
Первое, что хочу выделить, что компании больше 25 лет на рынке и она пережила не один кризис. А это говорит уже о многом, компания ежегодно расширяется (около 35 салонов по Москве и области) и развивается, благодаря достаточно лояльному и идущему на встречу руководству, готовая выслушать, поддержать и правильно смотивировать на результат.
2.УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР.
Придя в компанию совершенно без опыта в данной отрасли, хочу выделить, что тут готовят действительно профессионалов своего дела. Помимо каких то технических особенностей, ты получаешь большие знания в технике продаж, сравнимую ни чуть не хуже у дорогостоящих "топовых коучеров" в данной сфере за счёт компании.
3.ЗАРПЛАТА.
На протяжении всего времени, работая тут, скажу так, что работа, конечно, не из лёгких, но при всем желании и возможности (а их тут более чем предостаточно) заработать тут можно отлично. Есть официальный оклад, процент, бонусные программы и мотивации. Учитывая работу маркетинга, который очень активно трудится для того, чтобы поток клиентов был постоянным.
4.КОЛЛЕКТИВ.
Большая компания, собственная фабрика, различные отделы и т.д. Где каждый готов протянуть руку помощи и поддержки от стажёра до ген. Директора. Ежегодные корпоративные мероприятия, отдыхи, программы и многое другое...
5.РАБОТА РЯДОМ С ДОМОМ.
Писав выше, что по Москве и области более 30 салонов, прекрасная возможность работать максимально близко к дому. Лично у меня время занимает 35 минут на общественном транспорте от дома до работы.
6.КАРЬЕРНЫЙ РОСТ.
Конечно, тут многое зависит от Вас самих и личных индивидуальных качеств. Очень много примеров в компании кто пришел Стажёром, а уже администратор салона, зам. или управляющий салона. При этом компания постоянно расширяется и у каждого сотрудника прекрасная возможность проявить себя соответствуюеще.
7.ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Как и должно быть сначала, прошел собеседование, после обучение и испытательный срок. Все согласно стандартному оформлению по ТК.
8.ГРАФИК.
Восьмичасовой рабочий день, плюс час на обед. Удобный график.
9.ТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД.
Один из важных пунктов для меня, то что работа не рутинная и требует творческого подхода. Каждый твой проект он индивидуальный и каждый по своему интересный, где можно проявить таланты творчества и дизайна. Получается каждая работа и проект, это как маленькое твое творение.
10.ИТОГ.
Подведу личный итог. Сменив достаточно много мест и отраслей работ, скажу что компания "Кухонный Двор" лучшая в которой я работал, работаю и буду работать.
Что можно улучшить?
В целом меня все устраивает. Можно побольше давать рекламы для привлечения большего потока клиентов для определенных салонов.
Выбор графика, возможность брать дополнительные выходные при необходимости. Заработная плата. Коллектив отличный. Возможность самообразования за счет доп. Курсов или поездок
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между офисом и менеджерами салонов
Общение с непосредственными клиентами, вроде как неплохое качество продукции, которую продает компания
Что можно улучшить?
Условия труда и рабочие места, нормальные мониторы ладно для сотрудников, но для клиентов, чтобы человек мог оценить качество продукции в конечном исполнении на визуализации конечного проекта
Доставка до места работы, отличная столовая с авансовой системой оплаты питания, осутствие самодурства у руководства, возможность подработок, отлично подобраный коллектив. Сведенный к минимуму "бесполезный" и мало эффективный труд.
Что можно улучшить?
Места переодевания и отдыха в обеденный перерыв. "Ротацию кадров", с обучением новым навыкам, во избежание "рутины"
Грамотно выстроенная система обучения персонала. Курсы, тренинги.
Что можно улучшить?
Некрасивая униформа, отсутствие креативного подхода в работе (слепое следование скриптам во многом не благо), отсутствие индивидуального подхода к деятельности менеджеров, неинтересная система иерархии достижений.
Удобное расположение, хорошая атмосфера в коллективе, прекрасные руководители интересная корпоративная жизнь, недавно прошел день арбуза, было весело, угощали вкусным арбузом.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы средний, я бы сказала даже ниже среднего, но я знала на что шла, т.к. это обсуждалось на собесе.
1. Умеют чётко ставить задачи, около 75(реально) совещаний каждую неделю.
2. Во всем следуют стандартам 5с и кайдзен.
3. Работают исключительно профильные специалисты во всех областях (с опытом минимум с 10 лет)!
4. Высококлассная работа бухгалтерии и юр.отдела - это отдельно 5 звёзд!
5. Дают продвигать собственные инициативы и практически во всем прислушиваться к сотрудникам.
6. Отношение к сотрудникам как к близким родственникам.
7. Передовые технологии/подходы/методология во всех сверах!
Всех плюсов не перечислить, впервые за свою жизнь видел такое!
Что можно улучшить?
1. В столовой стоит подавать чёрную икру и вискарик.
2. Думают ввести инициативы по бесплатному корпоративном такси для сотрудников - ХОТЕЛОСЬ БЫ ПОБЫСТРЕЕ!
Стабильный заработок, всегда можно увеличить. Зависит от того как поработаешь. Хороший коллектив и лояльное руководство. Большое количество корпоративных мероприятий. Регулярные обучения у партнеров и в собственном учебном центре, что помогает улучшать навыки и повышать квалификацию как опытным сотрудникам, так и новичков. Для новых сотрудников достойная система мотивации, обучение и личный наставник.
Что можно улучшить?
Побольше обучений у партнеров оффлайн, чтобы можно было посмотреть продукт вживую. Не всегда онлайн обучения полезны.
Нравится открытость и доступность руководства, можно быть услышанным и предлагать свои идеи для улучшении комфортной работы сотрудников. Забота о сотрудниках-один из ключевых моментов организации и общая коллективная нацеленность на достижение результата-тоже важная характеристика работодателя!
Что можно улучшить?
Все устраивает! Для комфортной работы сотрудников все есть! Корпоративная активная жизнь! Достойный уровень заработанной платы! Хороший коллектив. Возможно рассмотреть некоторым сотрудникам удаленный формат работы, доплата за высокие результаты!
Хорошая команда отдела ИТ (была)
В столовой кормили ничего (сосиски в тесте - моё уважение)
Руководители неплохие.
Как перевалочный пункт на работу получше - хорошо.
Что можно улучшить?
Хотите уйти в отпуск? Простите, вам уже поставили по графику и вы в него не уйдёте - прикольно, правда? Уйдёте потом и немного покушаете Хлеб с солью.
Открытие салона и ты едешь на своей машине? - бензин возместят, но никакой амортизации, хоть и везёшь оборудование (можно даже съездить в Рязань)
Ну и ЗП - мало платят, много грузят.
Возможно стало лучше
Есть столовая, удобно добираться, фрукты раз в неделю, булочки
Что можно улучшить?
не ценят такой ресурс как люди, везде контроль на вход и выход пожалуй ничего не поможет, коллектив разрознен, особенно отдел системного администрирования, каждый сам за себя, старослужащие, какой то привилегированный состав не считают нужным ни кому помогать, ведут себя не красиво с высокомерием.
Внимательное отношение руководства к сотрудникам, точка отгрузки находится близко к дому, во время работы получаешь огромный опыт общения с клиентами, работа на авто работодателя.
Самое главное что больше 15 лет иду на работу с удовольствием. Еще из плюсов- возможность роста и повышения квалификации, интересные корпоративные мероприятия, адекватное руководство, здоровая атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Заработная плата в среднем соответствует рынку, но, конечно же, хочется больше.
Комфортабельный офис, дружелюбный коллектив, хорошо развита корпоративная культура, своевременная оплата труда .
Что можно улучшить?
Предусмотреть карьерной рост, увеличение заработной платы , перенос неотгуленных оплачеваемых отпускных дней на след. год; варианты удаленной работать ; мотивацию , обучение, проведение тренингов для повышения квалификации и развития сотрудников офиса; бесплатный ДМС, оплачиваемые( или компенсация за ) обеды
Стабильная компания, работая в которой есть уверенность в завтрашнем дне . Отличные условия труда, современный благоустроенный офис . Отличное руководство ,с которым , всегда возможно договориться, найти решения в сложных ситуациях, а это самое главное , когда есть надежный тыл.
Всем, кто ищет надежное место работы - вам в "Кухонный Двор". Я работаю в "Кухонном Дворе" уже более 5 лет и могу с уверенностью сказать, что КД предоставляет отличные условия для своих сотрудников. Руководство компании всегда поддерживает и стимулирует нас к профессиональному и личностному росту. Здесь ценят каждого работника и всегда готовы выслушать и учесть мнение каждого. В офисе царит позитивная и продуктивная атмосфера.
Что можно улучшить?
Улучшить можно только одно, было бы здорово, если был бы бесплатный корпоративный ДМС
В компании созданы все условия, чтобы зарабатывать. Систематически проводится обучение, мастер-классы от партнеров, повышение квалификации. Проводятся корпоративные мероприятия. Работает система доп. мотиваций для сотрудников. Налажена работа между отделами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше очных мероприятий от партнеров. Мастер классов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кухонный двор
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кухонный двор для трудоустройства?
78.7% сотрудников рекомендуют компанию Кухонный двор для трудоустройства, на основании 122 оценок.
Какая оплата труда в компании Кухонный двор?
Сотрудники компании Кухонный двор оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 122 оценок.
Как сотрудники Кухонный двор оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кухонный двор оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 122 оценок.
Как сотрудники Кухонный двор оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кухонный двор оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 122 оценок.
История успеха..
Успешная история, современный подход к бизнесу, комфортные условия для сотрудников, а ещё коллектив, где талант и эффективность ценятся в равной степени. Бренд «Кухонный Двор» объединил сотрудников, партнеров, единомышленников! Судите сами:
Мы начали свою работу в 1996 году и имеем богатейший опыт на мебельном рынке.
Мы представлены более чем 40 салонами в одной только Москве и МО. География присутствия этим не ограничивается: салоны "Кухонный Двор" открыты по всей России – от Калининграда до Сахалина.
Фабрика площадью 12 000 м2 – одна из самых высокотехнологичных мебельных фабрик в РФ. Она оснащена современным оборудованием из Австрии, Германии и Италии.
Производство, оптовые дилеры, партнеры и салоны "Кухонный Двор" работают по корпоративной системе «KAIZEN», которую используют такие гиганты, как Siemens, Toyota и Nestle.
«Карьерный рост», «премии» и «корпоративные мероприятия» для нас – не пустой звук и не миф. Работа каждого оценивается по достоинству.
«Кухонный Двор» – обладатель более десятка престижных наград. Среди них: Effie Awards (дважды), «Национальная марка качества», Eco Best Award, а также «Права потребителей и качество обслуживания (трижды).
"Кухонный Двор" всегда на слуху, ведь мы дружим с известными людьми, а наши кухни сами становятся «звёздами» множества телепроектов. Мы – регулярные участники программ «Дачный Ответ» и «Квартирный Вопрос».
А ещё у нас современные, уютные и красивые офисы и салоны, где всегда есть кофе и вкусные печеньки. =)))
Кого мы ищем в команду?
Креативных, целеустремлённых, ценящих себя и готовых работать на общий успех! В вас есть эти качества? Тогда добро пожаловать на борт – нам явно по пути!