Отзывы сотрудников о компании Авито

Для меня это лучший работодатель из всех с которыми приходилось когда-либо работать.
+ Огромная возможность для роста
+ Конкурентная заработная плата
+ ДМС
+ Возможность карьерного роста
+ Всевозможные программы для сотрудников компании
+ Увеличенная оплата больничных
+ Очень крутое руководство
+ Коллектив просто лучший Для меня это лучшее место работы.

гибридный график дом+офис, возможность взять электронику (моноблок, ноут или недостающую электронику), мини презенты по праздникам Коммуникацию с руководством, зп, набрать квалифицированные кадры в рук.состав, выстроить чёткую стратегию работы и грамотно анализировать ситуацию, не прибегаю к моментальным изменениям к слегка изменившейся ситуации на рынке (постоянные проблемы с этим), слышать своих линейных сотрудников, четко распределять обязанности и нагрузку на подопечных

Это лучшее место работы, которое мне довелось посетить! Здесь не только заботятся о твоём здоровье, предоставляя страховки на все случаи жизни, но и создают потрясающие условия труда. Комфортные офисы, стильная мебель и маленькие радости в виде свежих фруктов и ароматного кофе делают пребывание здесь настоящим удовольствием.
Компания создала все условия для комфортной работы с полной отдачей, что позволяет полностью сосредоточиться на выполнении задач и достижении результатов. Искренне надеюсь вернуться сюда, когда появится подходящая вакансия! Компания непрерывно трансформируется и систематически собирает обратную связь от сотрудников, что позволяет ей оперативно совершенствоваться.

Удобный красивый офис
Сильный HR бренд, позволяющий привлекать интересных коллег
Масса всяких внерабочих и рабочих движей
Хорошо выстроеные процессы....но......

Для разрабов до мидл+, включительно, место хорошее, для позиций выше, зависит уже от ваших устремлений, просто работать работу, на входе получив +20% к рынку - да, вырости (с уровня синьера) и прокачаться получив красивую строчку в резюме, однозначно нет, если конечно вы не приходите с текущей позиции уровня ниже, в авито, на позицию и зп выше 1. Процессы отстроены до уровня конвеера, и для разработки это становится уже большим минусом, масса бюрократии....и последнее время человека компания не слышит, от слова совсем. Вам покивают просто головой с понимающим видом)
2. Компания в подавляющем числе проектов не делает ничего инновационного, обычные сервисы и их эксплуатация день за днем. Что ожидаемо, исходя из того бизнеса что компания делает. Тут просто надо быть готовым к тому что HR бренд говорит совсем не о том). С учетом того что процессы конвеерные, вырости вам, предложив и создав что то новое будет бесконечно сложно.
3. Адова и бесконечно бюрократизированная система перф ревью. С дефакто с требованиями которые не бьются реально с грейдами.
4. Рост с уровня синьер инженера практически не доступен. Что бы быть успешным на перф ревью, вы как синьер должны делать что то большое и светлое, если ваш сервис зрелый, то работа сервиса 99.9% не является таким большим и светлым)))
5. В компании есть де-юре процесс перехода в другую команду, но дефакто он работает очень паршиво. Много тонкостей и ньюансов. Но перейти с джуна на мидла в другую команду проблем 0, перейти с синьер инженера на тимлида, или вырости с тимлида в юнит лида, в другую команду, практически не возможно, только если в команде тимлид "пропал", или команда подросла и поделилась. Компания сильно выросла последнии пару лет. Но компания предпочитает нанимать с рынка тимлида или юнит/кластер лида - а не промоутить своих текущих сотрудников - процесс роста не работает.
6. В компании есть программы по обучению, их достаточно много, но опять же это дефакто больше про мидлов. Да, есть что то для тимлидов, но это очень низкого уровня....

В целом все HR процессы это про подвесить морковку перед носом ослика......
Зп повышают с уровня мидла+ очень печально, что бы обогнать инфляцию вы должны показать экстра результат, а для этого....см пункты выше) Заходить надо на деньги сильно выше рынка, что бы пару лет быть в рынке и уже думать дальше
.

Прозрачность условий труда, замечательный руководитель и коллектив, зп на уровне рынка, удаленная работа, различные фичи и бонусы для сотрудников, хорошее обучение и отношение к новичкам с пониманием Коммуникацию между вертикалями и ее контроль (иногда при переводе встречаются грубияны) но это вообще не значительный минус, главное, что на моем направлении все сотрудники ну просто зайки

Атмосфера предпринимательства, доверие командам, широкая автономия на местах, открытая среда Систему мотивации, некоторые внутренние инструменты для сотрудников, возможность парковки в офисе

Крутая компания. Хорошо выстроены бизнес процессы и гибридный график Улучшить систему обучения руководителей. Сохранять качественные кадры

Гибридный формат работы, постоянные обучения, развитие своих компетенций, стабильная компания Заработная плата ниже рыночной, большинство сотрудников работают больше за идею и если ты не разделяешь их взгляды, будешь белой вороной

удаленная работа
возможность выбора графика, но не всегда:)
всё не платить копейки
московская компания платит сотрудникам сумму, на которую нельзя снять квартиру в Москве, это нормально?
начальство оставляет желать лучшего
желаю авито научиться предупреждать об изменениях графика заранее, а не за два дня
соболезную всем, кто туда устроится

Корпоративная культура, аналииическая культура, коллектив, зарплата, отношение руководства Меня устраивает прям все в компании, минусов нет

Нравится отношение к сотрудникам, забота о них.
В офисе прекрасные условия для работы: удобные компьютерные кресла, кофемашина, снэки, бутербродная пятница, массажные кресла, аквариум и даже терапевт!
Коллектив добрый, всегда готов прийти на помощь. Из-за того, что в офисе не слишком часто, но и не слишком редко появляешься, то всегда есть возможность с кем то познакомиться)
Если у тебя что-то не получается, то руководитель всегда поддержит, даст наставников.
Звучит как реклама, конечно, но здесь действительно здорово и есть возможности для карьерного роста! Конечно же зарплату или хотя бы немного увеличить бонусную систему)
Дать побольше времени для отдыха, потому что сложно постоянно сидеть на 1 месте, имея возможность отдохнуть всего лишь полчаса по 10 мин + обед 30 мин.
Но в любом случае это все терпимо)

Честно, прозрачно, удобно и доброжелательно. Хорошее обучение, спокойный рост, нет немыслимо завышенных требований и бредовых затей. Я считаю, что на данный момент никаких «улучшений» не требуется. А когда они необходимы, то компания вовремя реагирует и вносит их до того, как это станет «предметом рассуждений»

Не препятствуют карьерному росту, а наоборот поощряют это. Любая инициатива приветствуется. Дружное и теплое комьюнити сотрудников. Много конкурсов и активностей. Возможно, побольше отдыха за день

Плюшки, ДМС.
Есть возможность обратится за материальной помощью. Работа руководителя, чтобы мог дать объективную обратную связь.
Поверки отдела качества, слишком влияют на премию, считаю, что очень строго оценивается голосовая поддержка .

Пока для меня это самый лучший работодатель, когда на работу как на праздник, много полезной информации нужно быть готовым к этому и тогда все получится Можно как всегда зп поднять, но это так уж
В целом все отлично я довольна

свобода, интересная работа, прозрачность в компании, много возможностей для развития Процессы взаимодействия между функциями для большей управляемости

Выстроенные процессы, большое коммьюнити внутри компании с хорошей экспертизой, есть возможность полной удалёнки из любой точки. Индексации зарплаты нет как явления, нужно самому оценивать рынок и справедливость суммы.

Понимающее руководство, добрый коллектив, лучшая поддержка. Подарки сотрудникам в любую точку России. Разве что чуть более разнообразные графики. Не могу предложить улучшения. Всё здорово! Рекомендую!)

По меркам современных работодателей, отличные условия и хорошая компания Немного увеличить уровень дохода

По прошествии времени могу сказать, что это одна из немногих компаний, которая имеет отличные условия для работы: удалёнка, ДМС, хорошая зарплата для региона. Главное — попасть к хорошему СВ и адаптация пройдет в разы легче. После увольнения я даже пожалел, что уволился.
Интересно, дает ли компания второй шанс поработать в ней? Основной минус - это график работы, который и стал причиной увольнения. К сожалению, просьбы изменить его не были услышаны. На позиции модератора пятидневка с 14 до 23 очень выматывала. Для подобной работы график 2/2 подходит намного лучше. Я работал до Авито в другой компании на схожей позиции с графиком 2/2, так что есть с чем сравнить. Также напрягали постоянно меняющиеся регламенты. Не успеваешь запомнить одну информацию, приходит новая. Проще не становится, а вот сложнее - да. Складывалось ощущения, что нет понимания между отделам.

Удалённая работа. Отличный коллектив. Работать приятно. Много активностей и возможностей для роста. Но естественно для этого надо работать Всегда хочется больше зарплату😁 но в целом считаю, что она вполне адекватна

Опека, комфорт, скидки, оклад — топовая компания в рф на мой взгляд Мне всё норм. За пол года не было желания задуматься о правильности решения сюда устроиться. Только наоборот знакомых аггитирую

Свободный график, отличное отношение к сотрудникам, своевременные выплаты Стоит увеличить объём и частоту работы, сократить количество согласующих тексты людей

Своевременная выплата заработной платы, и удалённый формат работы. Отношение к работникам, заработная плата, и условия карьерного роста.

культура, композиция команд, процессы планирования и разработки не понятно как расти дальше, неповоротливость в процессах, от тебя ничего не зависит

В Авито работают замечательные люди, доброжелательные, всегда готовые помочь Сложная внутренняя структура и обилие отделов/департаментов превращает любой чих в кучу согласований и синков с кучей народу, но это неизбежное зло при таком размере компании

Прекрасное отношение к своим сотрудникам, дружелюбная и сплочённая команда, выбор графика, удалённая работа Зп, но по сравнению с другими компаниями заработная плата здесь достойная

Самые комфортные условия работы. Приятный, современный и красивый офис, гибридный график. Полезные перекусы, массаж, терапевт, крутые вечеринки. Разные скидки, бенефиты, бонусы. Уровень оплаты труда для менеджерских позиций.

Всестороння забота о сотрудника и отличные возможности для быстрого профессионального роста Спорт зал бы побольше в офисе, работы так много, что идти куда-то на спорт после / времени уже не остается

- Полная удаленка
- Стараются давать ЗП в вилке грейда
- Хорошее место для первой работы, неплохие внутренние обучения
- При желании и хорошем рук-ле с джуна до сеньора можно вырасти довольно быстро - Work-life balance (переработки, много встреч)
- Wellbeing
- Отношения в коллективе (повысить открытость и доверие в коллективе)
- Уменьшить бюрократию (увеличить свободу в принятии решений)
- Увеличить возможности влияния на принятие решений, за которые отвечаешь (найм, калибровка, процессы, цели, приоритеты)
- Быть проще (некоторые внутренние процессы и правила излишне рационализированы)

Забота о каждом сотруднике
Прозрачная система мотивации и роста
Отличная брейк зона и зоны отдыха Заработную плату
Коммуникацию между отделами
Нужна ланч карта