Отзывы сотрудников о компании Lamoda

Единственный плюс это дмс больше ничего хорошего в компании нет Руководителя сменить и отношение к своим работникам, люди уходят из за руководства

1. Стабильная работа
2. Лояльное руководство
3. Достойный уровень заработной платы
4. Комфортные условия труда
5. Удобный график Ускорить процесс сдачи после маршрута.
Пересмотреть процесс взаимодействия с клиентами.

Достойная зарплата, удобный график, внимательность со стороны начальства Условия труда и техническое состояние автомобилей. В целом всё остальное устраивает.

Свобода в выборе торговой точки, удобный график работы, хорошая зарплата Коммуникацию между работниками

Конкретно на моём месте работы всё отлично. Работа не пыльная, твой труд хорошо будет оплачен.
Коммуникация между сотрудниками очень хорошая, всё помогают друг другу.
Старший смены так же понимающий и хороший начальник.
Руководство всегда хотело сделать для сотрудников склада желание работать.
В тяжёлые месяцы поднимают добавляют бонусы связанные с зп Поменять роутер на одном из складов, ТСД иногда виснут

Стабильность, честность, открытость. При устройстве на работу ничего не скрывали, пустых обещаний не давали. Хотелось бы ежегодную индексацию зарплаты. Думаю, пора обновлять автопарк. Есть ещё много мелких нюансов, но они внутренние...

Своевременная зарплата без задержек, все по белому чисто. Так же дмс очень хороший бонус. И в принципе работа умственно не сложная. Систему так называемых "кп" корректирующих показателей. Есть не логичные штрафы в компании так же при переходе на другую систему мотивации бонус вроде хотели сделать зависимый от нас, а в итоге все равно клиент делает что хочет а ты получишь минус в статистику

Можно самому регулировать интенсивность труда и соответственно уровень дохода. Отличное ПО. Программы карьерного роста, есть что улучшать в по. Самое главное запрашивается обратная связь и есть надежда, что прислушиваются к сотрудникам

Уровень зарплаты, график работы 2/2. Помощь от куратора и руководителя. Иногда не хватает стаканчиков для кофе, но это мелочи. А так все хорошо.

Возможность выбрать ПВЗ ближе к дому
Есть место для отдыха, санузел
График 2/2 в день, без ночных смен
Корпоративные бонусы, ДМС Это чистые продажи. Нужно быть готовым к тому что любое несоответствие показателя с плановым будет на вашей совести.

При этом на выполнение плана влияете не только вы, ваши коллеги, но и личное желание клиента покупать или нет, что в целом логично, но в головах эффективных менеджеров из руководства наиболее продуктивным является завышение планового показателя дабы "стимулировать" сотрудников активно заниматься обзвоном клиентов которые не приходят за заказом.

Имейте ввиду что зарплата от пункта к пункту разниться только на бумаге, работодатель при помощи штрафов и не реалистичных ожиданий с лëгкостью подстраивает зарплаты всех сотрудников пункта выдачи к единому знаменателю.

То есть вы зарабатываете на самой активной точке столько же, сколько и сотрудники в которых на ПВЗ бывает 2 с половиной человека.

Указанная зарплата "от 35 000" естественно является лишь ОРИЕНТИРОВОЧНОЙ. Оклад не составляет и прожиточного минимума.

Оформление по ТК, белая зарплата, ДМС, график работы, отзывчивый коллектив и руководители. Порядок сдачи после окончания маршрута (прием автомобиля миханниками). Техническое состояние автотранспорта.

График (5/2 плавающий), что позволяет выбирать выходные в день, когда тебе это нужно.
Коллектив, все ребята молодые и только ради этого можно ходить на работу)
Познания в товаре и технологиях
Перерыв по 1ч и делится так, как тебе это удобно
Отношение в коллективе на равных (со всеми)
Выдают форму (адидас)
Зарядка по утрам/проигровка , но она потом надоедает
Оплачивается мед.книжка Выделять деньги на уборщиц, адекватное отношение руководства (нам ставят план на 11 лямов, при выполнении только в 8-9, соответственно план не выполняется и бонус к зп не платится) 40% зп зависит от бонусной части, иначе считают только рабочие часы, а они оцениваются в очень недорого
Заявленная сумма в вакансии - очень отличается от действительности, может конечно только в нашем крае, но по всей области план не выполнил ни один магазин
Очень много задач, а за такую зп мотивация вообще отпадает
Честно, мы как будто не в ламоде работаем - а в Apple Store

Стабильность, Гибкость, Своевременная выплата заработной платы. Хотелось бы стабильность в выходах на подработки, так как без подработок, меня на устраивает мой доход...

Дисциплина, контроль сотрудников, соблюдение чистота территории Заменить старых ТСД на новую и улучшить процесс сборки товаров

Официальная компания; предоставляют брендированную одежду, автомобиль, смартфон, картридер; есть оклад; есть возможность подрабатывать; свобода выбора при доставке; обучение и корпоративные развлечения; 2 купона на покупки в Ламода 25% ежемесячно; вполне адекватное руководство; в большинстве адекватные клиенты; зарплата 2 раза в месяц четко; Отношения в компании - каждый сам за себя и у всех основная задача «перевести стрелки» и «главное свою попу уберечь»; автопарк сильно изношен; многие услуги, предоставляемые компанией и рекламируемые при трудоустройстве по большей степени номинальные! Например: спецодежда вроде должна быть, но ее постоянно не хватает или не подходит по погоде. Такси для вечерних ТП обещают, а по итогу ждешь такси 1-2 часа. Машину вроде дают, но техническое состояние иногда ужасное. Если машина ломается - теряешь процент доставки. Доход при трудоустройстве обещают 120+, а в реальности если работать по графику без допов, то 80. В компании есть свои «любимчики» - им дают хорошие маршруты и количество заказов. Самое неприятное что закрепить район просто так невозможно - супервайзер начинает раскручивать на допродработки, которые необходимы в основном ему - в итоге каждый раз дают разные районы и теряется кпд, а в итоге и зп. Чтобы зарабатывать 200 - надо работать без выходных практически.

Бесплатное проживание рядом с работой, бесплатное пропитание на смене Зарплату, взаимоотношения с сотрудниками

1.Стабильная и хорошая зарплата
2.Хороший и дружелюбный коллектив
2.Комфортная обстановка По моему мнению компания не требует улучшений. Все вполне устраивает.

Хороший коллектив, понимающее руководство, все полностью официально, зп без задержек Зп можно было бы и побольше, без подработок и усиленных смен выходит не больше 80-90к в месяц

Хорошая зарплата, платят вовремя. Коллеги приветливые.
Начальство небезразлично к твоей работе.
На начальном этапе проводится обучение.
Все доступно и понятно. Работаю второй месяц, пока все устраивает. Пока не знаю, что можно улучшить)

СКИДКИ НА КАТАЛОГ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ и 40% РАЗ В ГОД НА ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ🥰
Всё. Конечно оплату труда , и помощь сотрудникам от старших! Очень редко помогают. Штрафы за всё,что можно. И чтобы заработать указанные 47.000 нужно пахать(не говорю уже о 55.000🤣)Уговаривать клиентов оплачивать покупку с помощью qr… постоянная «текучка»
На обед конечно есть возможность закрыться (если успел), если нет- сиди кушай и с полным ртом иди обслуживай… После окончания рабочего времени 21:00 🕘 нужно сделать все необходимые отчеты , и занимает это минимум 30мин. В выходной день могут вызвать на работу на другой адрес(не заставляют конечно,но напрягает).
Кто пашет,тот не видит личной жизни, но видят немножечко денежек.

Не рекомендую работодателя

Комфортный график работы и возможность влиять на свой доход являются основными положительными критериями. Функционал и набор операций достаточно хорошо продуман. Больше бонусных штук возможно хотелось бы.

Плохого нечего сказать, достойный доход, кого я знаю им честь и уважение. Возможность отдыха между сменами. Так как не каждый сотрудник имеет возможность это сделать.

Работа в ламоде это высокий доход и стабильность! Отличные условия труда, дружный коллектив. Все очень отзывчивые и всегда рады помочь. Руководство всегда помогают, наставляют и поддерживают если вдруг что то не получается. Компания отлично относится к своим сотрудникам. Дарят корпоративные скидки и подарки, а так же после полугода дают полис ДМС. А главное все официально ,по трудовому кодексу РФ. Белая зарплатата.Отличная компания! Сделать места бесплатной парковки на территории склада для работников.

Лояльное руководство
Адекватная нагрузка
Официальный доход
Корпоративный скидки
Свобода действий в работе
Чудесный коллектив Работа с приложением и клиентами

ДМС, Белая зарплата, удобный график, удобное местоположение склада. Уровень заработной платы абсолютно не соответствует заявленному.

Современная и технологичная компания. Стабильная заработная плата - выше рынка. Стоит создать более прозрачную систему развития, а также добавить корпоративной жизни.

Влюбленность к супервайзеру, вкусный обэд, время перекуров , трансфер до дома Охранников поменять на добрых

Бесплатный транспорт, бесплатное питание.
Чай/кофе и вкусняшки за счет работодателя. ДМС, корпоративные скидки Заработную плату, систему обучения сотрудников

Конкурентная заработная плата, бесплатное питание, коллектив, работа в престижной компании Условия труда в плане униформы, зоны отдыха

Скидки для сотрудников! На этом пожалуй все, плюсы закончились Оплату труда, за такую зарплату очень много обязанностей

Заработная плата приходит вовремя, хороший коллектив, интересная работа. Пересмотреть взгляды начальства с сотрудникам, начать видеть их достижения, успехи.