Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании Lamoda — Санкт-Петербург

Хороший коллектив, после отработанных 3 месяцев работы предоставляется ДМС, относительно гибкий график, успеваешь и отдохнуть, и поработать. Непонятен расчет зарплаты, не совсем ясно сколько, за что платят.

Прекрасная компания. Начиная от коллег, заканчивая самими клиентами. Есть зона для отдыха, ДМС, всегда помогут, если возникают сложности во время работы. Саму систему, в которой отображаются заказы и т.д. Также можно было бы улучшить разгрузку поставки.

Очень нравится коллектив, доход и условия труда. Много интересных рабочих задач. Можно улучшить карьерный рос в маленьких пунктах. Так как на данный момент это не актуально.

Своевременная выплата зп, соцпакет, страхование жизни. Руководство относится лояльно, всегда готовы помочь. Как на любой работе есть свои минусы и плюсы. Работать нужно физически и умственно, разгружать поставку, выдавать заказы покупателям, решать конфликтные ситуации, проводить уборку на пункте. Сегмент покупателей в основном адекватный. Увеличить нагрузочную производительность на программы в которых работает менеджер, чтобы исключить сбои при работе. Добавить корпоративные мероприятия для менеджеров. Увеличить оклад.

Мне очень нравится моя работа, хоть и работаю только месяц. Удобное расположение и удобно добираться до работы, есть место для отдыха, всё необходимое для него, не сложная и общительная работа, обалденный коллектив и наставник, очень приятное и понимающее начальство! Можно добавить к чаю и кофе вкусных печенек и усовершенствовать систему оплаты

В данной работе можно найти много знакомых и друзей среди коллектива. Условия оплаты труда немного непонятны, хотелось бы знать за что и сколько получаешь деньги.

Многозадачность работы, прекрасный коллектив, хорошие условия для сотрудников. Карьерный рост в не больших городах, так как не актуально. Хотелось бы улучшить это.

Работа очень интересная, много разных задач выполняешь за день. Коллектив дружный. Все условия устраивают. Зарплата, график, расположение удобное и многое другое.

Коллектив, условия труда, заработная плата, различные бонусы от компании Можно было бы улучшить момент с перерывами во время рабочего дня

Мне очень нравится работать в Lamoda. Здесь действительно дружный и отзывчивый коллектив, который поддерживает в любых ситуациях. Когда ты знаешь, что рядом всегда есть люди, готовые помочь и подставить плечо, это вдохновляет двигаться вперёд.

Ранее я работал торговым представителем, и благодаря своему упорству и целеустремлённости смог добиться повышения до менеджера по продажам. Это был важный этап, который многому меня научил: от управления процессами до умения находить общий язык с разными людьми.

Сегодня я почти управляющий. Этот путь был непростым - были ошибки, неудачи и сомнения. Но каждая такая ситуация сделала меня сильнее и помогла увидеть, что нет преград, которые невозможно преодолеть.

Lamoda стала для меня не просто работой, а настоящей школой жизни. И теперь, глядя вперёд, я знаю: это только начало. Я готов ставить перед собой новые цели и достигать их. Ведь самое главное, что я понял за это время - вершины покоряются теми, кто не боится карабкаться вверх Добавить еду/компенсацию на еду.
Заменить старые МФУ
Улучшить форму (одежда)
Ввести корпоративные тимбилдинги
Сделать киберспортивные мероприятия более частыми

Очень рада работать в ламода. С самого начала трудоустройства за мной закрепили наставника, который всегда был рядом и был рад помочь. Так же в компании предусмотрена отличная система адаптации в виде интересных и понятных курсов, которые можно проходить как с компьютера так и со своего телефона. Работа интересная, коллеги всегда не откажут подсказать что и как.
Для комфортных условий труда предусмотрено хорошее место для отдыха и для обеда Увеличение заработной платы не помешало бы. Наличие постоянного аутсорсера на пункте

Нравится коллектив, отношения с руководителем. Удобно добираться, предоставляется корпоративная форма. Есть ДМС, оплачиваемый больничный и отпуск. Повысить зп хотя бы немного (с учётом дополнительных смен может выходить около 75 тысяч в месяц, но без них около 54-60 тысяч). Новый текстиль, ибо старый уже разносился. Набор на наставничество сделать чуть чаще.

Компания предоставляет большое количество льгот и конкурентоспособный уровень дохода. Коммуникацию между отделами. Так же компания слишком лояльна к клиентам во вред сотрудникам компании. Хотелось бы хотя бы просто иметь возможность нормально отдохнуть.

Компания предоставляет обширное количество льгот и возможностей заработка. Постоянные бонусы и скидки. Коммуникация между отделами сильно хромает. Неравномерное распределение нагрузки. Перенагрузка сотрудников и отсутствие возможности спокойно отдохнуть. Излишняя лояльность в сторону клиентов во вред сотрудникам.

Ламода влюбляет в работу.
Нигде не найти такого отношения к рядовому сотруднику как здесь. В данный момент работаю менеджером по продажам, уходить не собираюсь, прохожу доступное обучение на кадровый резерв, чтобы в дальнейшем расти в компании дальше. Работа спокойная, ответственная, любимая. Я очень довольна тем, что моя работа находится в шаговой доступности от дома, что у меня классный молодой коллектив, с которым мы на одной волне, руководство с супер современным подходом к каждому. У нас есть множество плюшек и бенефитов от компании, которыми реально пользуешься, страхование, дмс, скидки на нашем сайте и у партнёров, постоянные корпоративные конкурсы с подарками, материальная помощь сотрудникам на разные жизненные ситуации. К нам всегда очень понимающее и доброе отношение, спасибо людям которые создают эту неповторимую атмосферу ламоды. Меня всё устраивает, работаю давно, много изменений пережила, много видела как всё может быть устроено. Пару моментов которые поменяла бы: разрешила бы сотрудникам работать в кроксах, это правда удобно и порой необходимо по здоровью. Ну и добавила бы корпоративное питание, иногда на смене хочется пожевать что-нибудь вкусненькое, ну или просто перекусить. Во всём остальном всё супер

своевременная выплата. есть дмс, но спустя 6 месяцев. униформа предоставляется компанией. хороший руководитель (дивизиона) и коллектив! Поднятие заработной платы, не только оклад поднимать, премиальная часть тоже должна подниматься, а не уменьшаться. улучшить условия на складах в пвз. настроить программу, чтобы не было постоянных сбоев и постоянных не очень понятных обновлений! ДМС мало что покрывает! доп функции не оплачивают, постоянно добавляются новые обязанности, которые не оплачиваются. корпоративные подарков на новый год теперь отсутствуют!

Я работаю в Ламоде 4 месяца, и первые два месяца было тяжело. Но рядом с тобой всегда есть люди, которые подскажут, помогут и направят тебя. Это мне и нравится - коллектив. Конечно, клиенты бывают разные, но именно коллектив всегда оставляет у меня положительные эмоции о работе. Не нужно носить тяжелые коробки, это делают за тебя водители. Всегда можно отдохнуть, если нет клиентов. Некоторые внутренние процессы, меньше скриптов при выдаче товаров. Но в целом, плюсов намного больше, чем минусов.

дружный колектив, хорошие управляющие, готовые идти всегда навстречу. хорошее место, чтобы узнать, каково это - работать с людьми. иногда не хватает связи между разными подразделениями. иногда хотелось бы большей отзывчивости от руководства.

Удобное расположение работы, прекрасный коллектив и атмосфера в нём, нереально крутой управляющий, который всегда поможет, подскажет, направит, расскажет о твоих плюсах и минусах и поделится своим опытом, как эти минусы можно исправить. Также из плюсов наличие формы, нет очень жёсткой неадекватной системы штрафов, система премирования, ведь ты сам можешь влиять на свою премию). Также есть наставники, готовые всегда ответить на твои вопросы. Условия труда очень хорошие, да и в принципе комфортно работать, конечно при условии, что ты стрессоустойчив, разные же бывают клиенты). Довольно быстро происходят изменение в рабочих процессах в лучшую сторону. Есть некоторые рабочие моменты, которые многим сотрудникам не нравятся, но компания активно работает в сторону улучшения ситуации. Прямо явных больших минусов как таковых мне в голову не приходит, лучше сказать, что нет чего то такого, из-за чего я бы уволилась. Только мелочи, которые терпимы, да и то скоро обещают и их пофиксить.

Доступность обучения, отзывчивый коллектив, забота о сотрудниках. Внутренние коммуникации, техническое оснащение, обеспечение сотрудников базовыми вещами для комфортной работы (питьевая вода на пвз, своевременная доставка расходников и бытовых товаров), применять меры по отношению к неэффективным сотрудникам спустя определенное время, так как эти люди получают зарплату просто сидя на одном месте ровно, не вкладываясь в рабочий процесс.

Нравится система обучения сотрудников , ДМС который сотрудник получает после 3ёх месяцев работы , вовлеченность управляющих к работе и общему состоянию своих сотрудников Увеличить зарплату и уменьшить количество работы .
А если серьёзно то облегчить рабочие процессы при закрытии смены

В целом, все нравится. Отличный руководитель, хороший и дружный коллектив. В случае каких либо проблем всегда помогут и придут на помощь. ЗП всегда своевременно. Разные плюшки такие как ДМС полис, скидки в компании, конкурсы на которых можно выиграть приятные подарки, собственно за 8 месяцев уже выиграла два подарка, что очень приятно) Слабовато работает отдел айти, как по мне. Когда вводят новшества зачастую все ломается и работать невозможно.

Работа рядом с домом,удобный график,загруженность зависит от места нахождения пвз Подбор управляющего персонала желает оставлять лучшего,нужно хоть как-то участвовать в жизни своих сотрудников

Дружный коллектив и приятная атмосфера. Всё очень нравится. Видно, что компания заботится о сотрудниках Не думаю, что можно что-то улучшить. Это одна из топовых компаний в России

• зп приходит в срок
• нормальная форма
• чаще всего в общем чате готовы помочь с любым вопросом • по факту работаешь ~14 часов и это реально тяжело.
• не наваливать на работников выдачи с алиэкспресс и доп.продажи
• было бы неплохо иметь возможность поднять доход не только за счёт рабочих выходных
• сделать столько же касс, сколько работает людей на пункте, а не одну на всех.
• ВЕРНИТЕ НОРМАЛЬНЫЕ СЕРЫЕ ПАКИ КАК РАНЬШЕ, ХВАТИТ ЭКОНОМИТЬ, заказы очень долго выдаются из-за прозрачных паков, которые надо искать каждый по отдельности по номеру.
• добавить бы возможность закрывать пункт на перерыв, даже если работает 2 человека - люди идут потоками и поесть нормально не успеваешь. да даже просто в туалет сбегать.

Прозрачный расчёт заработной платы, соответствие размера заработной платы с нагрузкой, дружный коллектив, возможности карьерного роста, корпоративные мероприятия направленные на сплочение команды, обучение внутри компании, возможность участвовать в развитии компании, предлагать свои идеи Возможность выбора сферы в компании для повышения

Относительная свобода в выборе рабочего графика, удаленность от дома, размер заработной платы, зависящий напрямую от тебя. ДМС со стоматологией, страховка, развитие навыков в сервисе и продажах Коммуникация между сотрудниками, с работодателем. Необъективная система штрафов, отсутствие возможности проявить инициативу в изменениях компании, слишком медленный карьерный рост с минимальной разницей в уровне дохода между должностями. Отсутствие регламентированных перерывов.

можно брать доп смены и выходить на другие пункты, такой выход оплачивается в двойном размере коммуникация между сотрудниками, зарплата, поток людей на пункте

Дмс , официальное трудоустройство, дружный коллектив если повезет, микроволновка, холодильник, чайник, расходники оплачивает компания Коммуникацию между сотрудником и управляющим

Лояльное руководство,возможность карьерного роста,проф курсы Рабочие приложения,больше конкретики и прозрачности при устройстве на работу