Отзывы сотрудников о компании Данила-Мастер

Интересная работа, достойная оплата труда, развитие и обучение, расположение офиса добавить полис ДМС для сотрудников, более детально погружать удаленных сотрудников в работу производства, обустроить кухонную зону

Стабильная компания с хорошими условиями труда с системой наставничества высокого уровня Внедрить в компанию медицинское страхование для сотрудников.

Надёжная и стабильная компания,много лет на рынке,люди работают по много лет.Зарплата стабильная, всегда вовремя выплачивается.Официальное трудоустройство, отпуска и больничные оплачиваются. Сам можешь влиять на свою зарплату,повышая квалификацию,увеличиваешь зарплату.Сильная команда тренеров, наставников,которая помогает в любой ситуации.Руководство всегда слышит сотрудников и внимательна к их проблемам. Высокая нагрузка, требования,есть система штрафов за ошибки.Могут уволить если нет желания развиваться.

- надежная и стабильная компания, много лет на рынке, люди работаю по много лет в компании;
- стабильная и прогнозируемая ЗП, выплачивается всегда вовремя;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
- внимательное руководство, обо всем можно поговорить с руководителем, сотрудника слышат, проблемы решают;
- в компании развито обучение, свой УЦ, тренеры-наставники, каждый желающий сотрудник может учиться и расти профессионально и по карьерной лестнице;
- качественное оборудование и инструмент на производстве, нет простоя из-за поломки, т.к. всегда проводится своевременное обслуживание;
- есть возможность влиять на свой заработок, через повышение квалификации. Более высокая категория - увеличивает ЗП.
- в коллективе царит взаимопомощь и взаимовыручка, новичков не бросают, обучат и помогут выйти на результат; - работать не просто - высокая нагрузка, высокие требования к работе, режим многозадачности - не подойдет для лентяев;
- для того, чтобы отсидеться - не подходит, быстро распознают и попрощаются;
- за допущенные ошибки есть система штрафов, но они составляют небольшую часть от премии и назначаются за дело;
- руководитель требует постоянного развития профессионализма, проводятся обучения, повышение квалификации. За нежелание развиваться - могут и уволить.

Компания "Данила мастер" – это место, где я нашл настоящих друзей и и супер профессионалов своего дела . чувствовать что МЫ команда , где без единого звена из нашей цепочки , может ни чего не получиться , МЫ КОМАНДА, нацеленная на единый результат.
Мне очень понравиться , как компания заботится о своих сотрудниках.
Например, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях.
Работа в этой компании дала мне возможность узнать себя , как я могу развиваться .
Я участвую в новом проекте, который позволили мне развивать свои навыки и получать новый опыт.
Отличная команда и поддержка со стороны руководства создают атмосферу, в которой хочется работать и развиваться.
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места."
И главное есть возможность влиять на свой заработок, через повышение квалификации. Более высокая категория - увеличивает ЗП. Мы развиваемся вместе , я рада работать в такой компании , где ценят !

доброжелательная атмосфера в коллективе, возможности для профессионального роста и развития на данный момент в работе в компании меня все устраивает, никаких нареканий нет

Основные положительные стороны компании:1. Четкое выполнение взятых на себя обязательств по отношению к сотрудникам (высокий уровень порядочности по отношению к сотруднику); 2. Профессиональное, адекватное руководство компании, которое готово выслушать точку зрения каждого сотрудника, идет на встречу и создает максимально комфортные условия для работы; 3. Отличная деловая коммуникация в коллективе (только уважительное и вежливое отношение между сотрудниками); 4. Отлично выстроенная система внутреннего обучения и наставничества в компании; 5. Четкая, прозрачная и понятная система оплаты труда с оплатой б/л, а также доп. поддержка в виде выплат к рождению детей, заключению брака и проч.6. Возможность удаленной работы 1.Приобретение полисов добровольного медицинского страхования для сотрудников компании.

Компания ориентирована не только на клиентов, но и на сотрудников. Где большое внимание уделяется развитию не только профессиональных, но и личностных качеств. Чёткое определение функциональных обязанностей, закреплённых документально и есть понимание, что ты должен делать и сколько за эту работу готовы платить. Отдельно хочется отметить, что большое внимание уделяется новым сотрудникам, редко где встретишь такую помощь и поддержку на испытательном сроке. Внимание к каждому сотруднику - именно такой подход даёт понять, что ты можешь быть полезным своими профессионализмом. Заметно, что компания не так давно стала менять стратегию развития социально значимых мероприятий для объединения коллектива. Пока таких мероприятий мало, но думаю, что это только начало.

Компания Данила мастер это не просто группа людей, объединенных общим делом. Это семья в которой ты всегда можешь чувствовать поддержку. Очень нравится как организованна работа по обучению новых сотрудников. Легко работать когда руководитель и коллеги всегда готовы помочь. Не разу не было, что бы какой то вопрос оказался не решённым. Мотивация по оплате труда за последний год изменилась в лучшую сторону, задержек по выплате з/п не бывает, есть очень гибкая система премирования. Со временем ты становишься заинтересованным, получить дополнительную премию. Ничего не выполнимого от тебя в компании не требуют, планы ставят всегда адекватные. Многозадачность, вот единственная трудность с которой сталкиваюсь в работе, ты должен выполнять функции начиная от уборки офиса до взаимодействия с подрядчиками.

Официальное трудоустройство, стабильная белая заработная плата. Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа интересная и многогранная. Для новых сотрудников предусмотрено качественное обучение в течении нескольких месяцев. Компания постоянно растет и развивается, руководство заинтересовано в профессионализме каждого сотрудника. Т.к. компания федерального уровня, надо привыкнуть к большому количеству внутренних регламентов

Очень интересная и творческая работа. Достойная компания с достойной оплатой труда. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Многому обучают и дают возможность для роста. Наличие полиса ДМС. Здорово, когда компания заботиться о здоровье своих работников.

Официальное трудоустройство, транспортная доступность, хороший коллектив. Система первоначального обучения. модернизировать системы обеспыливания рабочих зон, установить тепловые завесы

Очень нравится работать в компании Данила-Мастер, завораживающая и активная работа. Работаю всего-ничего, но об увольнение даже мыслей не было. Очень дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Про руководство так можно писать бесконечно, очень заинтересованы в развитие и профессионализме каждого сотрудника. Зарплата полностью белая, бонусы и премии. Удобный график работы. все замечательно. на работу иду с удовольствием.в сезон работать еще интереснее. бывают конечно проблемные клиенты, но очень приятно, когда мы попадаем в их пожелания и они с благодарностью относятся к нам.

Но когда увидел вакансию онлайн-консультанта в этой компании, решил попробовать. Помогаю людям выбрать памятник, рассказываю о материалах. К тому же, условия работы здесь отличные. У нас удобный офис, гибкий график, достойная зарплата и прекрасные коллектив. В общем, я счастлив, что я здесь. Эмоционально было сложно в первое время работать, нужно время на адаптацию.

Помню, когда я только пришла, меня немного смущала специфика работы. Я никогда раньше не имела дела с похоронной тематикой, и боялась, что буду испытывать дискомфорт. Но меня очень тепло встретили, объяснили все тонкости работы и помогли адаптироваться. И знаете, я была приятно удивлена тем, что работа оказалась совсем не такой мрачной, как я себе представлял. Да, конечно, сфера эмоционально сложная, иногда бывают сложные клиенты, но в остальном мне все нравится. В некоторые периоды бывает много заказов, что требует большого усилия и сосредоточенности.

Раньше я рисовал для рекламы, но здесь я нашел более глубокий смысл в своей работе. Я помогаю сохранить воспоминания о любимых людях в их лучшем виде. Иногда приходится работать с фотографиями в не идеальном состоянии, но я стараюсь сделать все возможное, чтобы восстановить их красоту и передать все те чувства, которые они вызывают. С некоторыми фотографиями иногда бывает очень трудно работать.

Хороший коллектив, ЗП выше среднего, воспитывают человеческие качества. Необходимо сократить влияние сезонности. Хотя такой бизнес. Хотелось бы ДМС.

Работаю в компании менее года в должности Менеджера по персоналу. Меня привлекло то, что работодатель предлагает полностью удаленную работу и оформление по трудовому договору, что редко встречается среди работодателей, предлагающих «удаленку». Зарплата начисляется в установленные сроки. Мне нравится, что работа выстроена четко и все процессы налажены. В компании выстроена программа наставничества и руководство, заинтересованное в профессиональном развитии каждого работника путем проведения обучения и личных встреч.В компании проводится различные мероприятия: дети работников участвовали в конкурсе рисунков на День защиты детей, на День Победы мы делились историей и фото наших дедов. Все это сплачивает коллектив и поддерживает корпоративный дух. Минусов не увидела. Нужно работать в таком же духе и темпе в направлении.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, руководство слышит и старается улучшить условия работы, коллектив отличный, углублённое обучение, постоянная помощь, если что-то не понятно, иногда бывает много работы, но это больше плюс, потому что мне так привычнее, выполняя задачи, можно хорошо заработать, главное личное желание, а помощь в достижении всегда будет. Важно понимание, что я помогаю людям Не знаю есть ли какие-то мероприятия для досуга сотрудников, какие-то плюшки, но сейчас сезон, поэтому не интересовалась, этой темой

Занимаюсь ретушью, работа достаточно творческая. Мысли о том, что это работа в сфере ритуальных услуг меня уже особо не тревожит. Важно, что я помогаю людям. Меня часто клиенты благодарят и руководство довольно, что я со всем справляюсь. Устраивает, что работа официальная, есть и отпуск и на больничный можно выйти. Бывает местами что нагрузка прям огромная, но тут от работодателя мало что зависит наверное.

Работаю в компании месяц, пока только вхожу в должность, прохожу обучение и стажировку на практике. Очень круто выстроена система обучения новых сотрудников, есть тренер, постоянно на связи с руководителем, коллеги включены и искренне помогают. Мне есть с чем сравнить, такой системы ввода в работу еще нигде не видела. Очень подкупает корректная обратная связь от руководителя, уважительно и глубоко не просто отвечают на вопросы новичка, а поясняют почему именно так и почему это важно.
Из-за объема информации бывает сложно все успеть, еще на собеседовании об этом предупреждали. Если думаете, что просто "пугают" - это не так) Задач и информации много и пока нет автоматизма - времени на все уходит больше, чем у опытных коллег. Стараюсь это учитывать, хотя и стрессую иногда. Пока не увидела что можно улучшить, вижу, что работодатель прислушивается к предложениям

- в компании развито обучение, свой учебный центр, тренеры-наставники, каждый желающий сотрудник может учиться и расти профессионально и по карьерной лестнице;
- качественное оборудование и инструмент на производстве, нет простоя из-за поломки, т.к. всегда проводится своевременное обслуживание. Высокая нагрузка , штрафы есть но если быть честным не большие

Компания работает уже 30 лет, заработная плата вовремя, не кидают, руководство адекватное, всему обучают, оборудование нормальное и всё выдают, вплоть до спецовки, можно зарабатывать впринципе и 150 тыс. рублей, если брать сверхурочные, коллектив хороший. Работа прямо на конечной Машиностроителей - очень удобно добираться. Заменить старые кран-балки, а то весь гранит в масле постоянно! Поставить кондиционер в столовой - жарко очень летом. Хорошо бы было организовать утренний развоз на работу.

Учитывая специфику труда , работа в оборудованном теплом цехе это большой плюс , особенно водные вытяжки с поглащением пыли для пильщиков , такого ни где не найдете. Работа стабильная , зарплата, отпускные стабильные . График 2/2 в полное устраивает , время для восстановления сил хватает. Текущие рабочие вопросы и предложения можно решить с начальством в том числе по спецодежде , расходникам и др Есть пожелания для небольших бытовых улучшений , например если бы на производстве можно было бы постирать рабочую одежду , или поставить дополнительный водонагревательные котел в душевую .

Пришел в компанию меньше полугода назад. Очень нравится работать. Прекрасный коллектив, то есть взаимовыручка, помощь новичкам, хороший бригадир и мастера, всё обьяснят где что, где какой инструмент использовать. За месяц помогли мне выйти на результат. Сейчас работаю не отставая от других.здесь всегда есть возможность повысить квалификацию и соответственно свой заработок При устройстве на работу сразу предупреждали, что в отпуска скорее всего будут отпускать только в осенне-зимний период, потому что летом работы больше. А так в целом плюсов в работе гораздо больше

Основным критерием, для меня, является стабильность компании. Не смотря на сезонность выпускаемой продукции, организована круглогодичная работа предприятия, что позволяет персоналу предприятия, видеть стабильность и материальную защищенность. Что также подкрепляется достойной заработной платой, регулярно выплачиваемой согласно графика, без малейших задержек. Официальное трудоустройство. Возможность повышения профессионального уровня, приобретение новых навыков и специальностей. Свой учебный центр, хорошо выстроенная система наставничества. Карьерный рост. Грамотное руководство, всегда готовое помочь, разъяснить, поддержать. Хорошие бытовые условия, оборудованные раздевалки, душевые, кухня-столовая, . Не останавливать, не сбавлять темп, ведущимся в компании, модернизации производство, что позволит находится в лидерах отрасли. Увеличить количество и разнообразие мероприятий, связанных с досугом сотрудников компании.

Официальное трудоустройство,прозрачное начисление зарплаты: ее можно рассчитать и спрогнозировать самостоятельно. Руководитель и более опытные коллеги всегда помогут стажёра с разбором трудных рабочих моментов. Работать сложно,задач очень много, все нужно держать в фокусе. Постоянно требуется повышение профессионализма

Работаю здесь мастером производства уже несколько месяцев. График, зарплата, в целом условия и обстановка меня совершенно устраивают. Бывают пиковые по нагрузке месяцы, но справляемся. Хотя, конечно, хотелось бы, чтоб равномернее распределялась нагрузка...бывает трудновато распланировать рабочее время-то пусто, то густо..

Работаю в компании более 6 лет. Плюсы: стабильная и надежная компания, товар на высоком уровне ( обработка на качественном оборудовании и инструментах), официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный, стабильная ЗП, выплачивается вовремя, возможен карьерный рост, обучение на высоко уровне, свой УЦ, тренеры-наставники, которые всегда готовы помочь, внимательный руководитель, умеющий слушать и решать проблемы, отзывчивый коллектив, никогда не откажут в помощи. Более гибкий график, отпуск в летнее время, более быстрое решение претензионных вопросов


Высокая нагрузка, многозадачность, высокие требования руководства, отсидеться точно не получится, имеется система штрафов, но назначаются они только по делу и сумма при этом не значительная, за нежелание расти и развиваться могут уволить.

Работаю в компании менее года. Трудоустройство официальное согласно ТК РФ. Работа в интересная, обучение нового сотрудника происходит через свой учебный центр с опытными тренерами-наставниками, которые всегда помогут и подскажут. Есть возможность карьерного роста. Коллектив отличный, очень быстрая коммуникация со всеми сотрудниками. Стабильный доход, зарплата выплачивается всегда вовремя 2 раза в месяц. Внимательное руководство, все возникающие вопросы обсуждаются с руководителем и решаются в кратчайшие сроки. Удобное расположение офиса в центре города. Высокая нагрузка в сезон. Есть система штрафов, но назначаются адекватно, сильно не влияют на уровень дохода.