Возможности для изучения технологий, участия в интересных R&D-проектах подкупают.
Что можно было бы улучшить
Честно говоря, я изначально с некоторыми опасениями относился к работе в крупной корпорации. Меня пугала мысль о бюрократии, жёсткой иерархии и стандартизованных процессах, которые могут ограничивать творческую свободу. Но, приняв предложение, я был приятно удивлён. Разного рода корпоративные регламенты конечно есть, но они не мешают, по крайней мере пока. Единственное, что иногда приходится жертвовать личным временем. Но в целом все устраивает.
В нашем департаменте мне понравилась возможность проактивного определения круга своих обязанностей, масштаб проектов, открытость к новым подходом и технологиям, широта предоставляемых полномочий и высокий уровень автономности.
Что можно было бы улучшить
Более чёткое определения сферы ответственности и задач для сотрудников.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Достойный уровень заработной платы.
Что можно было бы улучшить
Разграничение должностных обязанностей между сотрудниками разного уровня - по факту, отсутствует. Как правило, ведущий специалист выполняет работу идентичную главному специалисту. Необходимо делать доплаты за одновременное исполнение своих и чужих обязанностей. Лучше прислушиваться к мнению сотрудников.
З/п относительно нормальная и вовремя, питание, условия отдыха, бытовые условия, форма бесплатно по мере износа или повреждений заменят без проблем, время в дороге и проезд от офиса оплачивается, переработки редкие, но оплачиваемые.
Что можно было бы улучшить
Условия труда-ветхость самого производства (стремно в обход ходить по некоторым маршрутам)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Норникель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Норникель для трудоустройства?
87.8% сотрудников рекомендуют компанию Норникель для трудоустройства, на основании 1 438 оценок.
Какая оплата труда в компании Норникель?
Сотрудники компании Норникель оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 1 438 оценок.
Как сотрудники Норникель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Норникель оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 438 оценок.
Как сотрудники Норникель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Норникель оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 1 438 оценок.
«Норникель» является лидером горно-металлургической промышленности России, а также крупнейшим производителем палладия и рафинированного никеля и одним из крупнейших производителей платины и меди. «Норникель» производит также кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, селен, теллур и серу.
Основными видами деятельности группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов. География поставок продукции охватывает свыше трех десятков стран. Производственные подразделения группы расположены в России — в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии, Австралии и ЮАР.
Сотрудниками компании являются более 72 000 человек. Более 80 лет «Норникель» работает в условиях российской Арктики и обладает лучшей отраслевой экспертизой. Мы гордимся нашими сотрудниками и считаем, что работа каждого из них обеспечивает успех компании.
В 2019 году «Норникель» был признан лучшим российским работодателем по версии международного рейтинга компании Forbes «Global 2000: The World’s Best Employers», основанного на выборе соискателей.
Узнать больше о том, как стать частью нашей команды можно на официальном сайте компании в разделе Карьера: https://www.nornickel.ru/careers/join-our-team/