Отзывы о работе в Данила-Мастер — Ярославль

Работодатель соблюдает договоренности.
У меня был рост в деньгах, пропорционально росту компетенций: чем больше ты можешь, тем больше стоишь.ЗП всегда вовремя.
Можно работать в офисе и удаленно. Комфортный формат.
Можно в процессе. переквалифицироваться, в рамках потребности твоих и фирмы.
Возможность получить релевантный опыт рынку. Отличная школа работы в бизнесе, на результат. Слышать и слушать сотрудников

У Вас будет возможность проявить себя и научиться новому. Вас будут слышать и давать возможность проявить себя. Вы не будете одни, с вами будет сплочённая команда, нацеленная на результат. Требовательный руководитель будет проводить вам стимулирование, что обеспечит вас зарядом энергии. Многое для себя приобрёл именно в этой компании, чего и вам советую. Зарплату бы побольше, не всегда она соответствует объёму задач выполняемых специалистом.

Удобный график. Стабильный заработок. Дружный, слаженный коллектив. Обеспечение спецодеждой и СИЗ. Достаточно теплый, в зимний период, и прохладный в летний период, цех. Тёплые бытовые помещения, душ, микроволновки чайники и т.д. Карьерный рост, возможность вырасти из рабочего в руководителя. Руководство производства слышит своих подчиненных и решает возникшие проблемы и вопросы. Есть система премирования рабочих, категорирование, практически все рабочие получают премиальные надбавки по этой системе. Существует система наставничества, к новому сотруднику прикреплен наставник который обучит и познакомит с производством и коллективом, в общем , новому сотруднику максимально комфортно вливаться в коллектив и производственный процесс. Снизить уровень запыленности в цехе

Стабильность компании(компания существует более 25лет), заработная плата всегда вовремя,достойная заработная плата, всегда есть куда развиваться - повышать свою заработную плату, хорошие бытовые условия, рост в компании. Интересные % повышения заработной платы( есть определённые ступени категорирования сотрудников-куда каждый может развиваться, для повышения заработной платы и своих навыков). Главное ответственно относиться к своим трудовым обязанностям. Работа тяжёлая, не для лентяев и людей, которые хотят “просто так” получать заработную плату.
Относится ответственно к своим трудовым обязанностям и по правилам компании- будет наилучший результат для Вас.

Компания отличается своей стабильностью на рынке и надежностью, что подтверждается количеством ресурсов, направленных на выполнение обязательств как при работе с клиентами, так и с сотрудниками. На сегодняшний день это редкость и особенно ценно. Также тут каждый сотрудник может прокачать свои навыки и вырасти не только профессионально, но и ментально. Рекомендую всем, кто действительно хочет и развития, и заработка! Работа действительно многозадачная и непростая, требуется высокий уровень ответственности и желание решать нетривиальные задачи. Хотелось бы улучшить коммуникацию внутри смежных подразделений в ЦО.

Адекватное руководство, видно, что собственникам совсем не все равно, кто и как в компании работает. Любой специалист имеет возможность получить обучение, дополнительные навыки и вырасти в компании, как в профессиональном плане, так и карьерно. Компания давно на рынке, устойчивая и надежная. Зарплата платится вовремя и столько, сколько заработал. Да, работать не просто, того, кто пришел отсидеться или не возьмут или быстро вычислят и расстанутся на испытательном сроке. Трудиться придется, НО! После этой компании, в любой другой работа покажется простой и легкой, так тут круто воспитывают и обучают персонал. ЗП в рынке, за этим прям собственники следят, но вот если бы можно было бы сделать выше рынка, то работать тут можно до пенсии!

Только если душ пустой и место приёма еды.График. Больше ничего. На всех рабочих местах можно что то исправить.

Работа в развивающейся производственной компании. Очень интересно выстроены процессы. Есть зависимость результата моего труда и результата компании, его можно пощупать, измерить. Компания развивается своим собственным путем. Отрасль достаточно специфическая, найти готовых специалистов сложно (их практически нет), так что улучшать, генерировать идеи, развивать, думать головой - задача каждого сотрудника