Данила-Мастер: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Официальное трудоустройство, стабильная белая заработная плата. Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа интересная и многогранная. Для новых сотрудников предусмотрено качественное обучение в течении нескольких месяцев. Компания постоянно растет и развивается, руководство заинтересовано в профессионализме каждого сотрудника. Т.к. компания федерального уровня, надо привыкнуть к большому количеству внутренних регламентов

Очень нравится работать в компании Данила-Мастер, завораживающая и активная работа. Работаю всего-ничего, но об увольнение даже мыслей не было. Очень дружный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Про руководство так можно писать бесконечно, очень заинтересованы в развитие и профессионализме каждого сотрудника. Зарплата полностью белая, бонусы и премии. Удобный график работы. все замечательно. на работу иду с удовольствием.в сезон работать еще интереснее. бывают конечно проблемные клиенты, но очень приятно, когда мы попадаем в их пожелания и они с благодарностью относятся к нам.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, руководство слышит и старается улучшить условия работы, коллектив отличный, углублённое обучение, постоянная помощь, если что-то не понятно, иногда бывает много работы, но это больше плюс, потому что мне так привычнее, выполняя задачи, можно хорошо заработать, главное личное желание, а помощь в достижении всегда будет. Важно понимание, что я помогаю людям Не знаю есть ли какие-то мероприятия для досуга сотрудников, какие-то плюшки, но сейчас сезон, поэтому не интересовалась, этой темой

Работаю 1,5 года, официальное трудоустройство (отпуск, больничный оплачивается), стабильная ЗП, выплачивается вовремя. Карьерный рост (можно учиться и расти профессионально, влиять на свой заработок). Дружный коллектив, сотрудники из разных городов (связь с руководством и коллегами онлайн). Высокая загруженность (особенно в сезон), высокие требования к работе, за нежелание развиваться могут и уволить. За ошибки есть система штрафов (небольшая часть от премии).

В компании Данила- Мастер работаю второй год, что мне нравиться : Эта надежная и стабильная компания, много лет на рынке, люди работают по много лет в компании; Официальное устройство, зарплата всегда вовремя без задержек и полностью прогнозируемая, подарки детям на Н Г, есть карьерный рост. Адекватный руководитель, умеющий слышать своих сотрудников, но и требовательный, умеет ставить задачи и помогает на начальном этапе. Всегда можно к нему обратиться за помощью, это очень ценно! Руководитель требует постоянного развития профессионализма, проводятся обучения, повышение квалификации. За нежелание развиваться - могут и уволить. Здесь нужно работать и принимать ответственность, решать задачи поставленные руководством. Есть свой учебный центр, прежде чем приступить к работе вас обучают, есть наставники, а так же отзывчивые коллеги которые так же помогают новичкам. В коллективе царит взаимопомощь и взаимовыручка, новичков не бросают, обучат и помогут выйти на результат. Скажу по своему опыту, в начале не понимаешь что от тебя требуется, есть страх что что не получиться, но со временем, страх уходит и приходит уверенность .Как и в любой работе нужно знать для чего ты здесь? А здесь мы для того что бы помогать людям в первую очередь сделать последний подарок своим близким! Главное правило компании это человеческое отношение к людям и работать по правилам компании. Если ты это соблюдаешь и понимаешь то и работать на много проще! - работать не просто - высокая нагрузка, высокие требования к работе, режим многозадачности - не подойдет для лентяев; За допущенные ошибки есть система штрафов, но они составляют небольшую часть от премии и назначаются за дело;

Работаю в компании более 5 лет. Стабильный доход, нет задержек по заработной плате, трудоустройство официальное. Надежная компания, сотрудники работают по много лет. Есть возможность карьерного роста. Каждый сотрудник может учиться и расти профессионально и по карьерной лестнице. На первых порах работать нелегко, т.к. компания федеральная, все вопросы решаются онлайн-нужно привыкнуть. Много регламентов-но это тоже необходимо как и в любой федеральной компании. В сезон большая нагрузка. Ничего не делать и получать зарплату не получится! График отпуска(только в межсезонье).Ускорение процесса обработки некоторых вопросов и претензий. Более гибкий график работы.

Хорошая, интересная работа, если вы не боитесь брать на себя ответственность и доводить дело до конца.
Устраивает все, надежная и стабильная компания,
система обучения для новых сотрудников, официальное трудоустройство, зарплата без задержек, отличный коллектив, расположение офиса, но самое главное из плюсов что адекватное и внимательное руководство, где тебя услышат и помогут решить вопросы. Если только график работы, так то график сейчас 5/2 с одним из выходным по будням, а хотелось бы с двумя выходными на выходных. Но это не смертельно, один выходной в будни тоже нужен для решение домашних дел.

Устраивает удаленный формат работы Очень высокая загруженность в сезон

Стабильная развивающаяся компания, производят качественный продукт, который приятно презентовать. Трудоустройство официальное с первого дня. Есть свой УЦ, очень подробное обучение и поддержка на всех его этапах. Коллектив большой и отзывчивый, если есть вопросы или нужна помощь всегда подскажут и помогут. Есть возможность работать полностью удаленно, ЗП выше средней, но это зависит в первую очередь от менеджера, на сколько он заинтересован в том чтоб она такой была). Есть возможность карьерного роста, постоянно проходят дополнительные тренинги и вебинары для развития персонала. Вообщем плюсов большое количество. Если у сотрудника нет стремления улучшать показатели и развиваться, держать не будут. Занятость высокая, работы много, бывает сложно, так что просто отсидеться тут не получится.

Из плюсов-близость к дому и возможность бесплатного обучения Уменьшить кол-во штрафов, критерии начисления зп, гибкость графика