Отзывы сотрудников о компании РЕСПУБЛИКА

Отсутствие дресс-кода, лояльность, своевременные выплаты, возможность достаточно легко увеличивать свой доход. Коммуникацию между сотрудниками, рассширить ассортимент

приятные коллеги внутри магазина, посещение некоторых мероприятий бесплатное, хороший руководитель хорошего руководителя уволили, поменяли систему зарплаты, в должностных обязанностях пишут одно - по факту другое, обучение отсутствует, постоянные переработки, потому что постоянная текучка кадров, переводят без соглашения и причин сотрудников на разные точки, вводят какие-то странные должности, но для чего - непонятно, объяснений никто не дает

Близость к дому, хороший коллектив, адекватный администратор Условия отдыха во время перерыва, график. Возможность сидеть в зале, очень тяжело работать по 13 часов без разрешения посидеть

Очень классный коллектив и атмосфера, иногда создаётся впечатление, что ты просто помогаешь где-то друзьям После кучи перестановок в высшем руководстве и перехода на новую систему окладов стало попросту не на что жить

График, расположение, коллектив, атмосфера, интересный ассортимент Уровень зарплаты, возможность карьерного роста

По сути работадатель — управляющий магазином. У ним 0 нареканий, а вот к офису есть некоторые вопросики Премии. Когда я уходила, многое поменялось, в том числе и проценты от продаж, появилось куча правил странных

Невероятно крутая и неповторимая атмосфера работы. Коллектив всегда уникален и заставляет держаться за него. Покупатели тоже не всегда типичные и довольно неординарны. Сама работа не сложная и отлично подойдет для начинающих или студентов. Уровень дохода соответствующий, как и текучка кадров Утихомирить разнообразие ассортимента или ввести магазины разных товарных групп.

Гибкий график (возможность договориться с управляющим/коллегами), коллеги по магазину замечательные Условия труда, наличие в магазине адекватного места для еды и отдельной уборной для сотрудников, зарплата, так как при предъявляемых требованиях абсолютно не соответствующая. Можно было бы сменить высшее руководство, потому что нынешнее не имеет представления о работе магазина и не интересуется ей. Поддержание квалификации сотрудников, потому что каждый сотрудник предоставлен в плане обучения сам себе, а требования от него опять-таки непомерные.
Сотрудников не ценят и не уважают.

Креативность, молодой коллектив, толерантность, свобода выбора Заработная плата и отношение руководства

Хорошая зарплата, коммуникабельное руководство, карьерный рост Коллектив, ассортимент, расположение

Хороший коллектив, интересные покупатели, месторасположение магазинов удобное Условия отдыха и приёма пищи

Рабочая атмосфера очень приятная, работать с покупателями одно удовольствие Устранить личные продажи, чтоб не портить отношения в коллективе

Общение с интересными людьми, своевременная оплата, обучение сотрудников. Работа даёт хороший опыт в продажах Слишком низкая оплата труда для такой работы. Много задач, и на кассе поработать, и в зале обслужить людей, и выполнить план по продажам книжных абонементов, которые людям на самом деле не выгодны, и книжки потаскать, и интернет заказы собрать, и покупателей обзвонить, итд. Весь день на ногах, бегаешь как ненормалтный. За 180-190 руб/час? Серьёзно? Физически очень тяжелая работа, смены по 12 часов, нужно приходить раньше, уходить позже. Вовремя не отпускают никогда и за это не доплачивают!

Несложная работа, быстрое обучение. Адектватное руководство, которое умеет разговаривать. Разграничение не основных обязанностей, либо создание соответствующего графика, чтобы ими занимались все люди в штате. Оплату труда, поддержание чистоты на складе, сделать нормальную раздевалку и закупить шкафчики.

Удобный рабочий график, атмосфера поддержки в коллективе Не могу сказать, возможно, увеличить заработную плату

Атмосфера, коллектив, расположение, связь с поп культурой. Всегда есть чем заняться.
Отсутствие личных продаж (на тот момент). Заработную плату
Ускорение карьерного роста (за 2 года я никуда не сдвинулся, несмотря на усердный и добросовестный труд)

Работа в центре Москвы, уютный магазин, можно здорово провести время, показывая товары покупателям. Интересные и редкие книги, завлекущие канц. товары и приятные ребята в команде. Зп фиксированная, не надо конкурировать между собой. Коммуникация руководства и подчинённых.

Потрясающий коллектив, классные товары, скидки на продукцию, билеты на концерты, возможность обучения и роста. Уровень дохода, место приема пищи и отдыха.

Рядом с домом - не более часа езды; весёлый коллектив - понимающие коллеги; руководство думает только о сохранении своей должности; заработная плата могла бы быть и больше - производимой работы больше, нежели за неё получаешь. Ещё лучше условия труда; выше ЗП; более гибкий график.

Понимание в работе, обучаемость, открытость, дружелюбие, корпоративы, учебные отпуска, больничные, возможность отпроситься Зарплату
Возможность роста

Лояльное руководство. Отсутсвие дресс-кода. Удобный офис. Возможность удаленной работы Уровень заработной платы ниже рыночной

Хороший коллектив, вовремя была зп и премия, удобное расположение Качество общения руководства с персоналом, увеличить зп

Подходит для начинающих продавцов и администраторов .
Активные продажи , постоянно на ногах , отдохнуть и пообедать не всегда есть возможность , не высокая оплата труда . Компенсировать может это все веселый коллектив , в такое место идет работать много молодых и творческих людей .
В начале карьеры хорошее место набраться опыта , пока много сил.
Мне попалось на одной точке великолепное начальство , а на другой такое, что врагу не посоветуешь .
Вариант найти хороший коллектив и начальство - это напрямую , как покупатель приехать в интересующий магазин , пообщаться с продавцами.
С выплатами проблем нет.
Если магазин не делает план , ты не получишь полную премию и не выйдет твоя полноценная зарплата . Я только через 2 года случайно попала в такой магазин . Всегда можно сменить точку ,магазинов с маленькой выручкой мало , поэтому обычно не режут зп .
Есть мотивации в виде ежемесячных премий , но для продавцов это маленькие деньги , а работать нужно на износ . Как и везде , по мелочи , но главное для меня :
Столкнулась с неквалифицированными и некомпетентными управляющими ,офис отказался что-либо предпринимать .Более года выполняла обязанности управляющего , хотя была продавцом , руководитель был неработоспособен .Знаю 2 таких человек, а также знаю 1 просто невероятно способного и успешного , но по зарплате он оценивается также , как и те 2 недоруководителя .
Делаю вывод , что не поддерживается должная проверка квалификации управляющих сотрудников .

Близость к дому, хороший коллектив, интересный ассортимент товаров Зарплата, обучение менеджеров, график

Самое лучшее в компании это коллектив и контакт с руководством Повысить зп, места для отдыха сделать, проводить больше совместных мероприятий.

свободная форма, гибкость графика, близость к метро, молодой дружный коллектив возможность роста

Работа находилась в пешей доступности от дома. Повезло с управляющим: очень понимающий и поддерживающий человек. Коллектив тоже очень доброжелательный. Качественное обучение для новых сотрудников. Для отдыха отведена только маленькая тесная каморка (хотя была микроволновка и чайник)

Коллектив, регулярные корпоративы, конкурсы внутри компании, премии Сотрудников немного и иногда были переработки

Товары, коллектив, начальство и даже система поощрений всё на высоте. Даже регулярные тренинги и по большей части адекватные покупатели. Очень неудобные зоны отдыха на складе между полок, Где-то их нет совсем. Добавить больше рабочих мест с графиком 5/2 или только по выходным.
Единственный минус - недосчет при инвентаризации (раз в пол года) отнимают от твоей зп

Отличная команда, все всегда смогут друг другу помочь, интересное обучение при устройстве на постоянную работу. С руководством можно быть на "ты". Сделать более удобные зоны обеда и отдыха