Отзывы сотрудников о компании РЕСПУБЛИКА

Коллектив, атмосфера, удобное расположение. Адекватное руководство, приятные бонусы Комнаты отдыха, заработные платы, премирование сотрудников, корпоративные мероприятия.

Быстрое оформление по ТК, приятный коллектив, своевременная оплата труда, возможности карьерного роста Ненормарированный рабочий график, сложно найти замену, если нужен больничный, 11-12 часов на ногах

Отсутствие дресс-кода, лояльность, своевременные выплаты, возможность достаточно легко увеличивать свой доход. Коммуникацию между сотрудниками, рассширить ассортимент

Душевный коллектив на точках реализации, но не в офисе, разные люди Отношение к сотрудникам, их зп, условия в которых приходится работать

приятные коллеги внутри магазина, посещение некоторых мероприятий бесплатное, хороший руководитель хорошего руководителя уволили, поменяли систему зарплаты, в должностных обязанностях пишут одно - по факту другое, обучение отсутствует, постоянные переработки, потому что постоянная текучка кадров, переводят без соглашения и причин сотрудников на разные точки, вводят какие-то странные должности, но для чего - непонятно, объяснений никто не дает

Я достаточно долго работала в компании, проходила через события хорошие и не очень. За пять с небольшим лет я встретила на этой работе огромное количество замечательных людей, с которыми даже после ухода из компании мы поддерживаем отношения - на этих человеческих отношениях работа и строится.
Тут есть время и побездельничать, и повкалывать - задач полно, и это супер-здорово. Бывают проходки в кино, театр и на концерты. Покупатели чаще очень крутые и приятные, атмосфера чаще на высшем уровне - на такой работе хочется улыбаться. Никогда зарплату не задерживали. - Руководство розницы: вместо повышения действующих сотрудников, в офис берут сотрудников со стороны, которые переиначивают концепцию компанию (не всегда в лучшую сторону) и придумывают абсурдные правила для конкретных сотрудников, руководствуясь личной неприязнью, относятся к сотрудникам, как к расходному материалу (в целом, это ожидаемо - но человечность никто не отменял)
- Неадекватные планы: мне объяснили, как они строятся, но амбиции руководства идут явно в разрез с товарной матрицей и возможностями сотрудников; нет никаких поблажек из-за внешних факторов - если за день к тебе пришло полтора человека, то договорится не получится: план выполни, иначе премии не получишь
- Уровень заработка: со времен перемены мотивационной программы премии исчезли практически полностью, жить не на что
- Отсутствие необходимого обучения: отдел обучения упразднили; тренингов по продажам и товару нет от слова совсем, со всем ты должен разбираться сам.
- Разные зарплаты на разных точках: очень косая система распределения окладов: продавец в маленьком магазине получает на 10к меньше, чем продавец большого, что не есть логично - функционал у них одинаковый, только в маленьком магазине ответственности на сотрудниках больше.
- Зоны отдыха: в некоторых магазинах даже микроволновки нет. Обедать приходится на складе, с которого из-за отсутствия необходимого количества сотрудников тебя в любой момент могут выдернуть в зал. А в некоторых магазинах даже склада нет - так, комнатушка размером метр на метр, в которой одновременно с твоим отдыхом приемка товара ведется, и ты стараешься как можно меньше места занимать, чтобы не мешаться - ни о каком отдыхе в таких условиях и речи быть не может.
- Профессиональный рост: вырасти можно только в том случае, если кому-то подставу организуешь, или с руководством розницы подружишься, и то, не сразу, а через месяц-два-три-пять-год.

Свобода в выборе рабочего графика (совмещение с учебой), чуткая система мотивации от старших коллег Можно было бы повысить заработную плату

Мне очень нравилась свобода стиля работы, то есть за тобой нет постоянного контроля и наблюдения, но при этом мотивация и поддержка приятной рабочей атмосферы всегда сохранялись в коллективе Можно было бы добавить разнообразия в программу лояльности для покупателей и увеличить скидку сотрудникам

Близость к дому, хороший коллектив, адекватный администратор Условия отдыха во время перерыва, график. Возможность сидеть в зале, очень тяжело работать по 13 часов без разрешения посидеть

Очень классный коллектив и атмосфера, иногда создаётся впечатление, что ты просто помогаешь где-то друзьям После кучи перестановок в высшем руководстве и перехода на новую систему окладов стало попросту не на что жить

График, расположение, коллектив, атмосфера, интересный ассортимент Уровень зарплаты, возможность карьерного роста

По сути работадатель — управляющий магазином. У ним 0 нареканий, а вот к офису есть некоторые вопросики Премии. Когда я уходила, многое поменялось, в том числе и проценты от продаж, появилось куча правил странных

Невероятно крутая и неповторимая атмосфера работы. Коллектив всегда уникален и заставляет держаться за него. Покупатели тоже не всегда типичные и довольно неординарны. Сама работа не сложная и отлично подойдет для начинающих или студентов. Уровень дохода соответствующий, как и текучка кадров Утихомирить разнообразие ассортимента или ввести магазины разных товарных групп.

Гибкий график (возможность договориться с управляющим/коллегами), коллеги по магазину замечательные Условия труда, наличие в магазине адекватного места для еды и отдельной уборной для сотрудников, зарплата, так как при предъявляемых требованиях абсолютно не соответствующая. Можно было бы сменить высшее руководство, потому что нынешнее не имеет представления о работе магазина и не интересуется ей. Поддержание квалификации сотрудников, потому что каждый сотрудник предоставлен в плане обучения сам себе, а требования от него опять-таки непомерные.
Сотрудников не ценят и не уважают.

Креативность, молодой коллектив, толерантность, свобода выбора Заработная плата и отношение руководства

Хорошая зарплата, коммуникабельное руководство, карьерный рост Коллектив, ассортимент, расположение

Хороший коллектив, интересные покупатели, месторасположение магазинов удобное Условия отдыха и приёма пищи

Рабочая атмосфера очень приятная, работать с покупателями одно удовольствие Устранить личные продажи, чтоб не портить отношения в коллективе

Общение с интересными людьми, своевременная оплата, обучение сотрудников. Работа даёт хороший опыт в продажах Слишком низкая оплата труда для такой работы. Много задач, и на кассе поработать, и в зале обслужить людей, и выполнить план по продажам книжных абонементов, которые людям на самом деле не выгодны, и книжки потаскать, и интернет заказы собрать, и покупателей обзвонить, итд. Весь день на ногах, бегаешь как ненормалтный. За 180-190 руб/час? Серьёзно? Физически очень тяжелая работа, смены по 12 часов, нужно приходить раньше, уходить позже. Вовремя не отпускают никогда и за это не доплачивают!

Несложная работа, быстрое обучение. Адектватное руководство, которое умеет разговаривать. Разграничение не основных обязанностей, либо создание соответствующего графика, чтобы ими занимались все люди в штате. Оплату труда, поддержание чистоты на складе, сделать нормальную раздевалку и закупить шкафчики.

Удобный рабочий график, атмосфера поддержки в коллективе Не могу сказать, возможно, увеличить заработную плату

Атмосфера, коллектив, расположение, связь с поп культурой. Всегда есть чем заняться.
Отсутствие личных продаж (на тот момент). Заработную плату
Ускорение карьерного роста (за 2 года я никуда не сдвинулся, несмотря на усердный и добросовестный труд)

Работа в центре Москвы, уютный магазин, можно здорово провести время, показывая товары покупателям. Интересные и редкие книги, завлекущие канц. товары и приятные ребята в команде. Зп фиксированная, не надо конкурировать между собой. Коммуникация руководства и подчинённых.

Потрясающий коллектив, классные товары, скидки на продукцию, билеты на концерты, возможность обучения и роста. Уровень дохода, место приема пищи и отдыха.

Рядом с домом - не более часа езды; весёлый коллектив - понимающие коллеги; руководство думает только о сохранении своей должности; заработная плата могла бы быть и больше - производимой работы больше, нежели за неё получаешь. Ещё лучше условия труда; выше ЗП; более гибкий график.

Понимание в работе, обучаемость, открытость, дружелюбие, корпоративы, учебные отпуска, больничные, возможность отпроситься Зарплату
Возможность роста

Лояльное руководство. Отсутсвие дресс-кода. Удобный офис. Возможность удаленной работы Уровень заработной платы ниже рыночной

возможность работать удаленно, свободный график работы, при условии, что все выполняется в срок Зарплату и отношение к труду сотрудника

Хороший коллектив, вовремя была зп и премия, удобное расположение Качество общения руководства с персоналом, увеличить зп

Подходит для начинающих продавцов и администраторов .
Активные продажи , постоянно на ногах , отдохнуть и пообедать не всегда есть возможность , не высокая оплата труда . Компенсировать может это все веселый коллектив , в такое место идет работать много молодых и творческих людей .
В начале карьеры хорошее место набраться опыта , пока много сил.
Мне попалось на одной точке великолепное начальство , а на другой такое, что врагу не посоветуешь .
Вариант найти хороший коллектив и начальство - это напрямую , как покупатель приехать в интересующий магазин , пообщаться с продавцами.
С выплатами проблем нет.
Если магазин не делает план , ты не получишь полную премию и не выйдет твоя полноценная зарплата . Я только через 2 года случайно попала в такой магазин . Всегда можно сменить точку ,магазинов с маленькой выручкой мало , поэтому обычно не режут зп .
Есть мотивации в виде ежемесячных премий , но для продавцов это маленькие деньги , а работать нужно на износ . Как и везде , по мелочи , но главное для меня :
Столкнулась с неквалифицированными и некомпетентными управляющими ,офис отказался что-либо предпринимать .Более года выполняла обязанности управляющего , хотя была продавцом , руководитель был неработоспособен .Знаю 2 таких человек, а также знаю 1 просто невероятно способного и успешного , но по зарплате он оценивается также , как и те 2 недоруководителя .
Делаю вывод , что не поддерживается должная проверка квалификации управляющих сотрудников .