ПроЛайф: отзывы о работе на должности
Старший продавец

Подходит для начинающих продавцов и администраторов .
Активные продажи , постоянно на ногах , отдохнуть и пообедать не всегда есть возможность , не высокая оплата труда . Компенсировать может это все веселый коллектив , в такое место идет работать много молодых и творческих людей .
В начале карьеры хорошее место набраться опыта , пока много сил.
Мне попалось на одной точке великолепное начальство , а на другой такое, что врагу не посоветуешь .
Вариант найти хороший коллектив и начальство - это напрямую , как покупатель приехать в интересующий магазин , пообщаться с продавцами.
С выплатами проблем нет.
Если магазин не делает план , ты не получишь полную премию и не выйдет твоя полноценная зарплата . Я только через 2 года случайно попала в такой магазин . Всегда можно сменить точку ,магазинов с маленькой выручкой мало , поэтому обычно не режут зп .
Есть мотивации в виде ежемесячных премий , но для продавцов это маленькие деньги , а работать нужно на износ . Как и везде , по мелочи , но главное для меня :
Столкнулась с неквалифицированными и некомпетентными управляющими ,офис отказался что-либо предпринимать .Более года выполняла обязанности управляющего , хотя была продавцом , руководитель был неработоспособен .Знаю 2 таких человек, а также знаю 1 просто невероятно способного и успешного , но по зарплате он оценивается также , как и те 2 недоруководителя .
Делаю вывод , что не поддерживается должная проверка квалификации управляющих сотрудников .

Атмосфера, коллектив внутри компании, большое количество интересного товара, саморазвитие посредством чтения Плохое руководство. Огромное количество задач неоплачиваемых по достоинству.

Почти всегда можно найти общий язык и подход. Хорошие премии в Новый год. Охрану в каждый магазин. Отдельные туалеты.

Очень лояльная, дружественная компания, интересные коллеги и посетители. Нет корпоративов и часто от тебя требуют больше чем ты должен

атмосфера, приятные люди, интересные задачи и возможность знакомиться с новыми людьми отношение к сотрудникам, зарплату, возможность роста

Скидка на товары, работа с книгами. Больше ничего положительного нет Коммуникацию мд офисом и магазинами, уровень ЗП, оформление, формирование графика работы, материальную отвественность

Возможность совмещать работу с учебой
Молодой дружный коллектив, руководство, которое готово помочь и пойти на встречу, неформальное общение
Возможность общаться с разными людьми, проявлять свою креативность и развиваться в разных моментах (ты продаёшь не только книгу, но и технику, игры, а самое главное атмосферу) С недавнего времени убрали позицию старшего смены, в некоторых магазинах эти обязанности легли на «старичков», но хотелось бы получать за это какую-то хотя бы небольшую надбавку именно от компании а не от руководства магазина (на его усмотрение конечно) в знак признательности и благодарности

Дружный коллектив, возможность карьерного роста, наличие различных видов мотиваций Уровень заработной платы

хороший коллектив, корпоративные скидки уровень организации, панибратство руководства, низкий уровень дохода, отсутствие мотивации