Отзывы о работе в Бристоль, сеть магазинов — Иркутск

Стабильная компания, выплаты зарплаты 2 раза в месяц, согласно договору. Адекватное руководство Коммуникации между отделами

Подбор магазина ближе к вашему дому, коллектив попался дружелюбный. Повысить заработную плату тем сотрудникам, у которых в магазине зашкаливает товарооборот, не плохо было бы убрать тайника. При увольнении отдавать расчет по совести и не удалять расчетный лист продавца с сайта.

Стабильный график 5/2, достойный оклад, рабочие командировки до 50% рабочего времени, помощь в оформлении медкнижки Улучшить цифровизацию рабочего процесса, внедрить в должность сервисы учета рабочего времени и пр.

Близость к дому, белая зароботная плата, возможность карьерного роста, хорошее обучение Большая текучка, физически тяжело работать

Сразу устраивают+, рядом с домом, к сожалению на этом всё! Условия конечно работы это не так, как всё красиво описано! Зачем писать что всему обучаете, обучаемся сами Мало чего понятно Не придупреждаете о том что ты ещё будешь и охраником, и уборщицей, и грузчиком

Близость к дому, хороший и понимающий работодатель, а так же супервайзер. Коммуникацию между работниками

Стабильность, хорошая зп удобный график, хорший коллектив, удобное расположение Условия труда, поднять зп сотрудникам, улучшить мотивационные программы

Близость к дому, график (не всегда), на этом в общем и целом плюсы закончились. Ставить реалистичные планы, чтобы выплачивали надбавки, а не просто оклад. Условия отдыха, отношение между сотрудниками и руководством, грамотное распределение должностных обязанностей, вместо того, чтобы все обязанности валить на одного человека. Пересмотреть системы надбавок и системы штрафов: что толку от надбавок, если штрафы не дают их даже «понять»? Последнее наверное самая основная проблема текучки кадров. Компанию не советую и сам(а) больше сюда не вернусь.

Только то что своевременная выплата заработной платы. В основном одни минусы в этой компании Руководство, заработная плата. Зарплату не платят так как обещают

Своевременная заработная плата. Сам планируешь свой рабочий день. Зарплата, обеспечение средствами индивидуальной защиты и спецодеждой. Увеличение оплаты за аренду личного автомобиля. Компенсация первичного медосмотра.
Оплата за работу в выходные и праздничные дни.

Из положительных моментов только тот персонал, который ты сама наберёшь, хорошие ребята приходят, и хотят зарабатывать.. Всё! Руководство некомпетентно. Сверху идёт панибратство хороших работников вообще не ценят, работают только чьи то подружки и знакомые.

Не сменный график, близость к дому, не трудоёмкая работа, дружный коллектив Выплата премий за открытие магазинов

Близость к дому , а так больше не чего , обеда нет , отношение не очень к персоналу это мягко говоря , работаешь за пятерых , а зп за одного Отдых , если можно было посидеть , а не по 14 часов стоять

Можно выбрать место работы рядом с домом. Удобный график работы Помощь мерчендайзеров, а именно принять и расставить товар, наличие ценников. Также смягченые условия труда для людей с ограниченными возможностями

График, больше плюсов к сожалению не нашла. Общение администратора с сотрудниками! Ревизорам стать попроще, а то уж слишком с завышенной самооценкой ходят!

Близость к дому, хорошая заработная плата, отличный коллектив График рабочего дня,

Возможность карьерного роста, всегда своевременная заработная плата, обучение На территории России свободно можно перевестись в любой для вас удобный филиал

Зарплата выше, чем у других сетей на аналогичной должности. Всегда вовремя и без задержек. Руководство и неоплачиваемые выходы. Не заплатить за выход на ту же инвентаризацию - обычное дело для Бристоля. Руководители существуют просто чтобы отчитаться перед своим начальством, найти среди них примерных лидеров и наставников крайне сложно. Из-за этого на многих тт стоит нерабочая атмосфера. Но, по всей видимости, руководство не очень заинтересовано в этом. Ровно, как и в своем авторитете перед персоналом. Из-за чего и используется лишь авторитарный тип управления.

Сменный график, работа недалеко от дома, больше минусов чем плюсов Условия труда в первую очередь, и очень много всего

Понимание и помощь в работе. Создание хороших условий для труда. Рабочие сложности , конечно возникают, но плюсов, все равно больше!

Стабильный белый доход, удобный график работы.Возможность работать рядом с домом Обучение продавцов кассиров, а так же самих администраторов, смотреть в первую очередь за работой админа и её квалификацией

Хорошое заработная плата
Дружный коллектив
Копёрный рост Нанять грузчиков
Дворников
Уборщиц хотяб

Близость к дому,свобода в выборе графика,стабильная з/п,возможность карьерного роста,хорошее обучение(за которое выплачивают премии) Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, зарплата без задержек, корпоративное обучение Увеличение штата, увеличение зп, отмена масочного режима и аудитов

Множество точек,сменный график,неплохой коллектив,возможность роста Трудовая оплата,расширение ассортимента

Высокая заработная плата
Оформление по ТК РФ
Возможность работать рядом с домом Место приема пищи
Комноту отдыха
И возможность брать сотрудника на работу повторно