Карьерный рост , процент от продаж , возможность подбирать график под себя , корпоративный университет , тренинги
Что можно улучшить?
Уважать работу управляющего и его заместителя , нет никаких надбавок к зарплате , получаешь как обычный продавец , работы выполняешь в 5раз больше.
Также перестать скидывать всю работу на управленцев , если не собираетесь за нее доплачивать (раньше была отдельная вакансия ревизор ,у которого была своя зп , сейчас всю работу выполняет персонал за бесплатно, отвлекаясь при этом от продаж , на которых и построен доход
Добавить корпоративное такси , для объектов работающих до 22:00
Контролируют каждый шаг в мессенджерах , а когда персоналу нужна помощь , так руководитель занят , не в настроении , устал и тп
Нет ДМС
Руководству нужно обратить внимание на графики работ и соблюдать время труда и отдыха. На данный момент это никого не интересует, в связи с этим большая текучесть кадров
Отличный коллектив, возможность карьерного роста. Постоянные обучение, вебинары. Конкурсы позволяющие увеличить свою зп) отличное начальство всегда поможет и подскажет как действовать
Что можно улучшить?
Можно было поднять управляющему персоналу мотивацию. И не забывать про заместителя управляющего.
Белая зп, нет системы штрафов, лояльное отношение к клиентам и сотрудникам, компания не стоит на месте, а только развивается для удобства и комфорта работы.
Что можно улучшить?
Ничего, здесь компания прислушивается ко мнению сотрудников и при необходимости вносит корректировки.
Очень долго работала в компании, ушла по состоянию здоровья. Неограниченная возможность заработать столько, сколько хочешь, дружный коллектив, грамотные руководители, которые всегда придут на помощь! Золотой это компания мечты! Очень жаль было уходить
Что можно улучшить?
Побольше обучения для персонала, возможность работать 2/2, заказ воды для персонала, побольше корпоративных мероприятий
Близость к дому, хороший коллектив, большой ассортимент, хорошие цены
Что можно улучшить?
Мотивация, руководство, отсутствие быстрой обратной связи по внутренним проблемам объектов в спорных ситуациях, качество товара, постоянное внедрение изменений, которые требую сначала доработки, а потом его внедрения, завышение планов по показателям, увеличение обязанностей, мотивация при этом остаётся та же или вообще её снижение, нет аналитики и понимания руководства особенностей каждого объекта
Возможность карьерного роста, помощь и открытость руководства, дружный коллектив, удобное расположение места работы, работать в компании 585 золотой очень нравиться, всегда присутствуют разные конкурсы, что очень радует
Что можно улучшить?
График работы не с 9.00-20.00, хотелось бы чтоб рабочий день был с 10.00-20.00
Своевременная оплата труда,лояльность компании, график работы(есть возможность выбрать дни,в которые тебе не ставят смены), общение с клиентами и так же обратная связь по работе каждого сотрудника, курсы повышения знаний в сфере продаж и ювелирных изделий.
Официальная заработная плата, выше средней по городу. Молодой дружный коллектив. Отзывчивый директор, готовый всегда прийти на помощь, даже в ситуациях не касающихся работы. Непрерывное обучение с 1 рабочего дня. Конкурсы с крутыми призами( айфоны, поход в спа, сертификаты) Быстрый карьерный рост. Удобный график.
Что можно улучшить?
Крупная компания, которая все время развивается, руководство всегда прислушивается к просьбам сотрудников, недостатков нет.
Высокая зарплата, отличный коллектив! Все оплачивается во время, отпуска по графику! Отличное руководство ! Постоянные конкурсы, с хорошими призами! Частые обучения и тренинги
Что можно улучшить?
Быстрое решение неполадок, в программах! А так все отлично!!
Только престиж данной сферы и возможность узнать новое для себя об ювелирных изделиях. Больше не увидела плюсов.
Что можно улучшить?
Есть нюансы в данной сфере, которые для меня являются минусом. Также хочу отметить, что нет достойного обучения в компании. Сотрудники каждый сам за себя, помощи можно ни от кого не ждать. С тебя что-то требуют, но не озвучивают тебе что и как это сделать, даже на начальном этапе. Вобщем я не в восторге от данной работы
Стабильный график,ЗП всегда вовремя и без задержек. Есть возможность вырасти от продавца до управляющего. Подбирают место работы рядом с домом. Если вы ищите стабильность и уверенность в завтрашнем дне,то вам в «585 золотой»
Что можно улучшить?
Зону отдыха для сотрудников, повысить систему мотивации и побольше корпоративных мероприятий