585, Золотой: отзывы о работе на должности Продавец-консультант

Полный социальный пакет! Оплачиваемая стажировка,больничный, отпуск,во время зп! Руководство! Очень строгое,не идёт на уступки,видит только то в людях,что хочет!

Отличный коллектив, доступное обучение, премирование, конкурсы для сотрудников, возможность работать рядом с домом Графики работы в праздничные дни, условия отдыха, сокращение штрафов сотрудникам за невыполнение планов продаж и выданных кредитов

Опыт, который я получила в продажах ювелирных изделий. Работа в коллективе. Политику ведения бизнеса . Отношения к сотрудников пи. Повысить мотивацию.

Близость к дому, своевременная выплата заработной платы, пожалуй из плюсов это все. Ужасное отношение руководства и коллектива. Нету обеденной зоны и места отдыха , низкая заработная плата.

Хороший коллектив, своевременно выплачивается з.п., раньше были скидки для сотрудников. Отношение руководства оставляет желать лучшего, на весь коллектив маленькое помещение для перекуса, 12 часов на ногах, сидеть было нельзя.

Из плюсов, наверное, только месторасположение, объекты находятся во многих ТЦ. Так же берут всех подряд, хотя, неизвестно является ли это плюсом) Руководство не в состоянии обеспечить нормальные условия труда, с одного объекта переводят сотрудника на объект, где и так перебор, в то время, пока на другом объекте недобор и люди работают с плавающим графиком, практически без выходных, а если кто-то уходит в отпуск, то график становится 7/0. Обещают зарплату от 50 тыс. рублей, независимо от продаж, по итогу сколько продал столько и заработал. Бывают проблемы с терминалом, оплата просто не проходит, клиент недоволен. Система не позволяет выдать подарки, опять же клиент недоволен, а виноват продавец. Никакого обучения при повышении на должности зам. управляющего/ управляющего. Учись всему сам!

Рядом с домом , хорошее руководство , нравился график, официальное трудоустройство день в день , оплачиваемые больничный и отпуск Корпоративное такси и зарплата

Зарплата хорошая
Коллектив не плохой
Интересно развиваться
Много перспектив в карьерном росте В целом все очень даже не плохо
Компания понятная

Коллектив самый лучший, дго самая лучшая. Зарплата хорошая без задержек, больничные оплачиваются. Место для отдыха, слишком маленькое помещение. Хотелось отдельную комнату, так как мы могли помещать ломбарду. График работы, очень сильно устаем, по факту если посчитать мы работаем по 12ч

Изначально было хорошее руководство, после перевода на другой объект руководство стало ужасным. Лезут в личную жизнь. Повторно не взяли на работу, потому что пустили слух о положении. Хотя у самих каждый месяц меняются сотрудники . Как постоянную работу не советую Руководство. Научить разделять работу и дружеские отношения

Близость к дому, заработная плата, перерывы на отдых, обучение Отношение выше стоящего персонала к сотрудникам, график посменный, а не как получится

Работаю уже полгода продавцом. Попала в прекрасный коллектив. Коллеги и начальство помогали первое время влиться в работу. Всегда знаю что в любой непонятной ситуации могу обратиться за помощью. Так как очень много точек в городе, легко устроилась в ту которая поближе к дому. Зарплата приходит всегда вовремя. Еще нравится, что есть внутренние конкурсы для сотрудников, где можно выиграть какие-нибудь подарки. Единственное у нас на точке иногда с перебоями работает интернет.

Быстрота оформления на работу, ввод в должность, обучение, зарплата, дружный коллектив График работы. После выхода из декрета пришлось уволиться, потому что нет подходящего графика к сожалению

Карьерный рост, компенсации за форму, близость к дому, система безопасности Нет места для отдыха, либо есть но в ужасном состоянии, маленький % заработка от продаж, плохое обучение

Если повезет с коллективом, то будет проще работать. Больше плюсов никаких в этой компании нет Абсолютно все, а именно:
1. Отношения руководства к сотрудникам. Вас ни во что не ставят, так как вы всего лишь продавец. Сотрудников абсолютно не ценят, им проще найти новых и платить им стабильно первые месяцы зарплату ( даже если выходит меньшем будет надбавка у новеньких), чем мотивировать сотрудников, которые работают долго в компании и получают меньше тех, кто пришел в компанию первый раз.
2. Постоянные переработки. Все праздники вы будете на работе СТОЯТЬ на велком по 12 часов, даже если нет клиентов, это будет ваша проблема и значит вы плохо отработали входящих. Посидеть можно только на обеде, в зале сидеть нельзя, за вами смотрят по камерам. Если будут аудиобейджи, то еще и слушают все ваши разговоры не только с покупателями)
В декабре вы будете работать 2 недели без выходных, это вообще полный бред, не понимаю зачем выводить полный штат с середины декабря. Вы за этот период заработаете дай бог по 1500-2500 тысячи, так как такого большого потока людей нет, соответственно и зарплаты тоже нет)
На должности зама вы будете работать за бесплатно, максимум это выход в смену больше, чем у продавца. Но вам нужно будет разорваться и сделать все обязанности зама + продать, так как это ваша зарплата. Если ты не можешь порвать одно место, то ты плохой сотрудник)
После увольнения вам придет зарплата в размере оклада, про остальное можете забыть

Удобно видеть мотивацию после каждой продажи. Это пробуждает азарт, соответственно, повышается результат) Если бы не понимающий коллектив, то многое написала бы по поводу графика. А так, не 2/2

Оплачиваемая стажировка
Понятная система обучения в онлайн университете Желательно улучшить отношение к работникам, стабильный график работы

Близость к дому, получение навыков, заработная плата, больше нечего добавить Коммуникация между сотрудниками, стабильный график, условия труда и отдыха

Хороший молодой коллектив, достаточная заработная плата, расположение объекта в городе Нормализовать график и часы работы
Корпоративные скидки для сотрудников

Рабочий график, непосредственная близость к дому, интересное обучение. Оплата труда., премиальные , условия работы, отсутствие места для отдыха,

Я пришла должность продавца-консультанта полгода назад. Раньше работала в другой сети с украшениями. Магазин недалеко от дома, в торговом центре. График плавающий, можно выбрать выходные дни даже среди недели. Коллектив отличный, руководитель всегда готов прийти на помощь не только в рабочих вопросах. Зарплату выплачивают вовремя, на карту Работа всегда на ногах, но к этому привыкаешь. Но хотелось бы рабочие перерывы побольше сделать

Честность , возможность развития, помошь в трудных ситуациях, корпоративные обучения Все отлично, начиная от скриптов заканчивая изделиями

Стабильная заработная плата, хорошие отношения в коллективе, простота устройства.
Очень приятно работать в данной компании, открытость руководства, очень дружный коллектив, заработная плата белая и всегда вовремя.
Организация, которая дает возможность реализации и развития, постоянно улучшаются условия и достойная оплата труда. Многое уже улучшено, компания развивается и не стоит на месте! Очень рекомендую 585 Золотой как работодателя 💫

хороший коллектив, место работы в центре города, гибкий график очень маленькое время для обеда 20мин, проводят конкурсы но не выдают призы, не разрешается сидеть даже если нет клиентов, в случае недостачи изделий независимо от количества и от причины пропажи, полную сумму списывают с зарплаты

Очень отзывчивое и понимающее руководство. Легко подстроить график под себя. Присутствует достойная заработная плата, которая никак не ограничена, твой заработок будет зависеть только он тебя самого. Есть постоянная возможность обучения и повышение своих навыков на практике. Появление корпоративного транспортного средства, для сотрудников, которые работают до 9-10

Возможность заработать высокую зарплату зависит от проходимости торговой точки и от продаж. Отношение руководства к штатным сотрудникам. В частности, не перегружать продавцов лишними обязанностями, типа снять развлекательное видео для Телеграмм канал и т.п.

Понравился только коллектив. В остальном ничего хорошего сказать не могу. Жуткая текучка из-за условий мотивации. График 4/2 и 5/1 и 6/1 бывало по 12-14 часов.

Плавающий график, возможность выходных на нужный день. Близко к дому. Регулярная оплата зп, без задержек. Уменьшение рабочего дня, работа на ногах.

В первые 3 месяца трудоустройства, на стадии обучения фиксированная высокая ставка зп Условия отдыха, которых нет, обед 5 минут

Заработная плата,коллектив,график работы, условия отдыха, возможность роста Отношение руководства к сотрудникам