Карьерный рост , процент от продаж , возможность подбирать график под себя , корпоративный университет , тренинги
Что можно улучшить?
Уважать работу управляющего и его заместителя , нет никаких надбавок к зарплате , получаешь как обычный продавец , работы выполняешь в 5раз больше.
Также перестать скидывать всю работу на управленцев , если не собираетесь за нее доплачивать (раньше была отдельная вакансия ревизор ,у которого была своя зп , сейчас всю работу выполняет персонал за бесплатно, отвлекаясь при этом от продаж , на которых и построен доход
Добавить корпоративное такси , для объектов работающих до 22:00
Контролируют каждый шаг в мессенджерах , а когда персоналу нужна помощь , так руководитель занят , не в настроении , устал и тп
Нет ДМС
Близость к дому, хороший коллектив, большой ассортимент, хорошие цены
Что можно улучшить?
Мотивация, руководство, отсутствие быстрой обратной связи по внутренним проблемам объектов в спорных ситуациях, качество товара, постоянное внедрение изменений, которые требую сначала доработки, а потом его внедрения, завышение планов по показателям, увеличение обязанностей, мотивация при этом остаётся та же или вообще её снижение, нет аналитики и понимания руководства особенностей каждого объекта
Помощь в адаптации и обучении
Помощь в решение определённых проблем
Не превышение должностных полномочий
Что можно улучшить?
Уровень мотивации
Введение способов поощрение сотрудников за высокие показатели ( в денежном выражении , грамоты, награды)
Качество поставляемых канцтоваров