585, Золотой: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Нет долгих обучений и аттестаций, быстро приступаешь к работе

Уровень дохода и контроль за сотрудниками

Своевременная оплата труда, удобный график работы, хорошее руководство и коллектив!

Я бы хотела, чтобы чаще проводились обучения и можно было брать больше доп. смен.

Возможность выбора места работы. Нет задержек по заработной плате

Переписать регламент для сотрудников.

Оформление по ТК РФ, коллектив более менее нормальный, магазин в центре города

Плавающий график, работа с 1-2 выходным в неделю в разброс, что не соответствует тому, о чём обещалось изначально. Невыполнимые планы.

Коллектив, начальство, возможность карьерного роста, комфортные условия труда

Режим работы магазина, график работы

Близко к дому , хороший коллектив попался что в наше время это большая ценность, лояльное начальство.

Зарплату повысить за 12 часов на ногах и с одним часам на перерыв думаю консультанты девочки ну и есть что работают мальчики , да не важно , достойны высокой оплаты.!

Нормальная заработная плата, возможность работать ближе к дому, больше никаких плюсов нет .

График работы , руководство, обучение

Регулярные выплаты заработной платы, без задержек. Больше плюсов нет.

Мотивацию и заработную плату

Зп достаточно хорошая , всегда вовремя . Но за такой график могло быть и больше

График работы , руководство . Целый день на ногах

Свободный гибкий график. Хорошие условия труда. Хорошие руководители. Приятный коллектив

Сделать личную мотивацию на больший ассортимент

Моё рабочее место находится близко к дому, а так своевременно выплачивают заработную плату. Много разных бонусов в виде призов за участие в конкурсах компании.

Улучшить работу сайта по поддержке персонала "итил"

Работа находится близко к дому; хорошие условия труда на объекте; отзывчивое руководство; сплоченный коллектив; возможность быстрого карьерного роста и возможность хорошо зарабатывать

Мотивационная система заработка

Рабочее место находится близко к дому. Своевременные выплаты заработной платы

Коммуникация между сотрудниками. Установить места для отдыха, потому что работать 13 часов на ногах без возможности присесть - это слишком. Улучшить мотивацию заработка. Иметь возможность работать 2/2, график 3/1 для новеньких это слишком тяжело

Нармированый график работы

Регламент сети сложный

Близкое расположение к дому,дружный и отзывчивый коллектив,обучение корпоративное

Коммуникацию между сотрудниками,доход,начальство,график

Магазинов много, по этому можно подобрать удобное расположение от места проживания

Создать условия для сотрудников ,для прохождения времени в их обеденный перерыв хотя бы

Работа находила в пешей доступности от дома, хорошая и высока оплата твоего труда, на этом плюсы окончены

управление и коллектив

Удобное расположение. Есть уборщица и дворник...

Увеличить за выход смену. Нормальный график.

Официальное трудоустройство, белая достойная зарплата, больничные/отпуска

Нестабильный график, долгий рабочий день

Оплата во время, понятно назначается зарплата, шли на уступки в выходных и больничных, хороший карьерный рост при желании

Места отдыха, возможность приёма пищи в более комфортных условиях

Официальное трудоустройство
Понятная система оплаты труда
Обучение азам продаж

Нет места для обеда (работала на "острове")
Весь день на ногах
Низкий процент с продаж
Материальная ответственность за товар (не дешёвый)

Интересная работа, возможность обучения, кое-какой карьерный рост

Условия труда, нет обеда, нет комнаты отдыха, весь день на ногах, график работы 4/1- очень тяжело

Хорошая оплата труда. Нет бессмысленно-бесполезных обязанностей.

Установить стулья за кассой. Сделать подход к клиентам и шаблонную речь более свободными для создания контакта с клиентом, чтобы это не было роботизированно и отталкивающе.

Выплаты без задержек.Более менее отношение руководства.

Выплачивать отпускные за 2 недели, а не неделю из 2. Нормализовать график,особенно перед нг,работаешь как лошадь и там неделю подряд минимум. И на все объекты найти уборщицу.

Своевременные выплаты зп, больничные, хороший директор магазина( на время моей работы)

Мотивацию для работников, программу обучения, систему отпусков и выходов на работу

Близость к дому, выбор графика, дружный коллектив, понимающие руководство

Все устраивало, прекрасное место работы

Развитие, желание быть первыми, тренинги, обучение, поощрение сотрудников, соревнования.

Сделать достойную зп сотрудникам, которые живут на работе с 9 утра и до 22х вечера.
Сделать дрескод менее строгим.
Перестать заставлять сотрудников ходить за покупателями, это очень раздражает потенциальных клиентов.
Отпускать сотрудников на больничные и в отпуска, так как большинство сотрудников находятся не в ресурсе из-за переработок.
Доработать график для улучшения физического и эмоционального состояния сотрудников.
Перестать заставлять зубрить информацию про услуги, не входящие в их прямые обязанности.