Работа в 585, Золотой

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,8
-
хорошо
869 отзывов
66%
Рекомендуют

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
ФИЛЬТРЫ
Найдено 65 из 869 отзывов
Продавец-кассир
Очистить фильтры

585, Золотой: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

3,8 -
869 отзывов
хорошо
3,8
Условия труда
Хорошо
3,7
Уровень дохода
Хорошо
4,3
Коллектив
Очень хорошо
3,7
Руководство
Хорошо
3,2
Условия для отдыха
Хорошо
3,9
Возможности роста
Хорошо
66%
рекомендуют

Продавец-кассир

Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
3,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Близкое расположение к дома , дружный коллектив. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация с вышестоящим руководством, сменить белую блузу на более подходящую чёрную . Повысить мотивацию за выход и пересмотреть % от продаж.
Февраль 2023

Ответ представителя компании

Добрый день.
Благодарю за вашу обратную связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Анапа
3,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компанию, плохое руководство на месте, если работать, то хорошая зп
Что можно было бы улучшить
Полная материальная ответственность даже в случае краж
Январь 2023

Ответ представителя компании

Добрый день,
Благодарю за вашу обратную связь.
Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.

Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Рекомендуем изучить минимум 5-7 отзывов о работодателе 585, Золотой
Это поможет составить правильное впечатление о компании

Продавец-кассир

Январь 2023
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Ленинск-Кузнецкий
4,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Чёткий график на каждый месяц, минимальная оплата труда
Что можно было бы улучшить
Уменьшение рабочих дней в месяце
Январь 2023

Ответ представителя компании

Добрый день.
Благодарю за отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы, действительно, может быть скорректирован.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением,
Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
2,5 -
Список льгот
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Уровень зп, возможность более гибкого графика, человечное отношение
Январь 2023

Ответ представителя компании

Добрый день.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне.
Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением,
Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Ставрополь
4,5 -
Список льгот
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Близко к дому, хороший коллектив, зарплата нормальная, но присылают частями
Что можно было бы улучшить
Бывает кажется, что ты не работать пришел, а участвовать в конкурсах, причем добровольно-принудительно. Бешеный график
Январь 2023

Ответ представителя компании

Добрый день.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
4,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
График, близость к дому, достойный уровень ЗП, оформление все официальное
Что можно было бы улучшить
Мотивацию для сотрудников
Январь 2023

Ответ представителя компании

Добрый день.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне.
Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Январь 2023
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Санкт-Петербург
3,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата, новые знания, регулярное и интересное обучение.
Что можно было бы улучшить
Заработная плата должна индексироваться все таки….
Январь 2023

Ответ представителя компании

Добрый день.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне.
Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Декабрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Томск
2,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Близость работы к дому, своевременная заработная плата, зарплата в справках указывается полностью
Что можно было бы улучшить
Увеличить мотиватиция для сотрудников, изменить правила отдыха сотрудников на рабочем месте, уменьшить количество рабочих смен и рабочих часов в смену, уменьшить чек- лист
Декабрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Новосибирск
3,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Вовремя выплата зп, есть карьерный рост, зп вся в белую, официальное трудоустройства с первого дня работы, обучение
Что можно было бы улучшить
Всегда текучка кадров, из-за этого стродает график работы и очень сильно. Руководство по началу обещает график 3/2или 3/3 но по факту 7/1 10/1. За переработки нет доплат. Так же по договору ты на одной должности, но работаешь ты на нескольких должностях и это никак не доплачивается. Руководство сильно любит делать ротацию сотрудников на разные объекты не спрашивают хочешь ты этого или нет.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.  

Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 3-5 лет
Чита
1,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Повезло с директором ОП и управляющей магазином
Что можно было бы улучшить
Отношение к работникам и возможность карьерного роста
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Благодарю за ваш отзыв. нам важна обратная связь.

Что касается карьерного роста, при возникновении вакансий управленцев в магазинах или в офисах компании, мы, в первую очередь, предлагаем их нашим сотрудникам. Равным образом мы поддерживаем наших сотрудников в процессе смены места жительства, и всегда предложим вакансии в другом городе.
Ваши предложения и пожелания вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Ноябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
3,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Всегда своевременно выплата заработной платы и аванса.
Что можно было бы улучшить
Мотивацию сотрудников, обучение сотрудников. Штрафы нужны для тех кто не понимает.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
4,7 -
Список льгот
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Карьерный рост ,высокая заработная плата , корпоративное обучение
Что можно было бы улучшить
График работы ,кассу
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Ноябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Москва
3,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Коллектив и то не все, ну и все, поэтому и проработала 4 месяца всего
Что можно было бы улучшить
Все!
Там где я работала: жутко холодно зимой/осенью, убийственный график по 14 часов на ногах и никакой стабильности (то 3/2, то 4/2, то 6/1), большие переработки, за которые недоплачивали.
Никогда не понимала того, что нужно ходить за покупателем и доставать его. Тайные покупатели и жесткая система видеоконтроля. Это все не по мне.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за ваш отзыв. Нам важна ваша обратная связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Великие Луки
2,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата, близость к дому, оплачиваемые больничные, график работы
Что можно было бы улучшить
Относится к стажерам с пониманием.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
На этапе адаптации в компании предусмотрена программа обучения в виде электронных курсов и вебинаров. Процесс обучения сопровождает наставник, который, может быть и опытным продавцом и управляющим. Он обязан консультировать новичка по правилам коммуникации и поиску информации, необходимой в трудовой деятельности.
Если у вас есть предложения по улучшению процесса адаптации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Что мне нравится в работодателе
Не мало важно , что оформление происходит с первого же дня трудоустройства, все официально, оплата больничного листа , отпуск 2 раза в год , всегда своевременная выплата заработной платы.
Что можно было бы улучшить
Было бы неплохо предоставления формы , а именно белых рубашек.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
4,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Стабильная, своевременная зарплата. Хороший коллектив, который поможет в любой непонятной ситуации. Понимающий руководитель.
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы стабильный график работы. Повысить мотивационный процент.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Добрый день!
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 5-10 лет
Новосибирск
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата ,она всегда во время ,без задержки
Быстрый карьерный рост ,было бы желание )
Что можно было бы улучшить
Хорошие скидки для сотрудников ,раньше они были ,сейчас их нет
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Владикавказ
4,5 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Стабильность компании. Отличные руководители. Регулярное обучение, всегда вовремя зп, официальное оформление.
Что можно было бы улучшить
Сложности в замене сотрудников, если кто-то болеет или по семейным причинам не может выйти на работу. Из-за этого сотрудники работают без выходных,что плохо сказывается о работе! О эмоциональном состоянии продавцов и напряжённости в коллективе.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю вас за приятные слова в адрес Компании.
У сотрудников сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Нягань
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Своевременная и в полном объёме заработная плата, адекватное руководство, график составляют с учётом твоих пожеланий, который не мешает рабочему процессу, ежемесячное обучение от топовых экспертов, готовых ответить на твои вопросы. Можно воспользоваться всему действующими льготами (отпуск, больничный, льготный отпуск).
Что можно было бы улучшить
В принципе в работе все устраивает, больше побед и высоких мотивационных проектов.
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Ваши предложения по улучшению работы или повышению ее качества вы всегда можете направить на адрес электронной почты vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Норильск
4,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, близость к дому , хорошее изделия, и больше нечего
Что можно было бы улучшить
Хороший график, нормальную зарплату , хороших детекторов
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Октябрь 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
2,3 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
График работы , близость к дому , возможность карьерного роста
Что можно было бы улучшить
Изменить систему оплаты , создать условия для труда ( например санузел) .
Ноябрь 2022

Ответ представителя компании

Здравствуйте.
Благодарю за отзыв в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Продавец-кассир

Август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: Меньше года
Киров
1,0 -
Список льгот
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Место работы находилось близко к дому, было удобно добираться
Что можно было бы улучшить
Отношение руководителей и работников уже со стажем к новым сотрудникам

Продавец-кассир

Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Барнаул
2,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Есть возможность заработать, если работать без выходных. Коллектив хороший.
Что можно было бы улучшить
Очень маленькое помещение для обеда. Очень мало времени даётся на обед. Стоять 12 часов это сложно. Премий нет, хоть и обещали.

Продавец-кассир

Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Новороссийск
3,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Своевременные выплаты, хороший коллектив, непредвзятое отношение, справедливость
Что можно было бы улучшить
Убрать тайного покупателя

Продавец-кассир

Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Чита
4,7 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, хорошее отношения руководства, обучение бесплатное, вернусь с удовольствием
Что можно было бы улучшить
Пришлось уволиться, так сложились обстоятельства, не хотела, конечно. Улучшить условия труда и одыха

Продавец-кассир

Август 2022
Бывший сотрудник
Санкт-Петербург
3,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому,оборудование место для сотрудников для обеда-микроволновка,чайник
Что можно было бы улучшить
Диван или места ,чтобы можно было присесть посетителям и сотрудникам

Продавец-кассир

Август 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Санкт-Петербург
5,0 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, замечательный руководитель
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками

Продавец-кассир

Август 2022
Работаю в компании
Стаж в компании: 1-2 года
Казань
1,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому. Больше ничего там нет, что может удержать нормального человека.
Что можно было бы улучшить
Менять всю систему работы. Уважать сотрудников

Продавец-кассир

Июль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: Меньше года
Улан-Удэ
4,2 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Что мне нравится в работодателе
Работа в 585 меня заинтересовала тем, что можно взаимодействовать с людьми, помогать в выборе колец на праздник и тд. Быть участником в прекрасного подарка. Так же мне нравилось , обучение . Я люблю расти, и в 585 это возможность есть. Новая информация по камням, происхождении и тд. Так же , это коллектив. Я не конфликтный человек, люблю окружать себя людьми, с которыми схожие цели, это помощь в поиске подарка. И меня обрадовала , это то что я работала рядом со своим домом.
Что можно было бы улучшить
Я работала с графиком 4/1, или 5/2 , то есть не хватало сотрудников. И конечно, мы выходили. То есть, мне нравилось моя работа, и я была вдохновленной , и не ощущала усталости.

Продавец-кассир

Июль 2022
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Санкт-Петербург
1,8 -
Список льгот
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата без задержек,на банковскую карту. Возможность роста с сфере продаж ЮИ.
Что можно было бы улучшить
Условия труда,а именно не стоять всю смену,в то время,когда нет покупателей.
Оценки сотрудников
3,8
Условия труда
Хорошо
3,7
Уровень дохода
Хорошо
4,3
Коллектив
Очень хорошо
3,7
Руководство
Хорошо
3,2
Условия для отдыха
Хорошо
3,9
Возможности роста
Хорошо
Похожие компании в отрасли
Бронницкий Ювелир
4,0
78 отзывов
SOKOLOV
3,8
299 отзывов
585, Холдинг
3,3
163 отзыва
НАШЕ ЗОЛОТО
4,3
73 отзыва