Отзывы сотрудников о компании SOKOLOV

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо за Ваш отзыв!

Рады слышать, что Вы положительно отзываетесь об атмосфере в коллективе и ассортименте магазинов. Это одни из важнейших факторов в создании комфортной рабочей среды.

Уровень заработной платы и все другие условия работы подробно оговариваются при приеме нового сотрудника на работу. Мы ничего не скрываем на собеседованиях, доносим до соискателя всю необходимую информацию.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за высокую оценку компании.

SOKOLOV всегда заботится о своих сотрудниках. Поэтому Вы всегда можете воспользоваться корпоративными скидками на фитнес и салоны красоты благодаря платформе нашего партнера PrimeZone.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо за подробный отзыв.

Мы очень ценим Ваше мнение, отзывы наших сотрудников всегда играют важную роль в улучшении рабочих и бизнес-процессов. Рады, что Вы довольны атмосферой в коллективе.

Что касается Вашего замечания, мы понимаем важность справедливой и конкурентоспособной оплаты труда, поэтому регулярно анализируем и пересматриваем политику оплаты и стремимся делать ее более привлекательной для всех сотрудников.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо за отзыв о нашей компании.

Мы очень ценим Ваше мнение, отзывы наших сотрудников всегда играют важную роль в улучшении рабочих и бизнес-процессов. Рады, что Вы довольны отзывчивостью руководства, бонусами для сотрудников и их семей, а также обустройством рабочих мест.

Что касается Ваших замечаний, мы понимаем важность справедливой и конкурентоспособной оплаты труда, поэтому регулярно анализируем и пересматриваем политику оплаты и стремимся делать ее более привлекательной для всех сотрудников.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо Вам большое за отзыв и за максимальный балл нашей компании!

Движемся вверх вместе!

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо Вам большое за отзыв!

Нам приятно, что Вы по достоинству оценили близость к дому, карьерный рост и возможности командировок.

Ваше мнение важно для нас, и мы всегда стремимся улучшить условия и процессы в нашей компании. С этим и другими предложениями Вы можете обратиться напрямую на почту: kristina.grezneva@lucksa.ru.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за отзыв!

Приятно слышать, что Вы остались довольны уровнем заработной платы, сферой деятельности компании и карьерными возможностями в SOKOLOV.

Не забывайте, что по любым вопросам Вы можете написать нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru. Мы открыты к обратной связи.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим Вас за отзыв о компании, а также за упомянутые плюсы вашего опыта.

Для сотрудников, которые замотивированы на максимальное развитие и карьерный рост, есть возможность пройти дополнительные курсы в нашей внутренней системе обучения. Она постоянно совершенствуется, и по праву считается лучшей на рынке.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо за отзыв.

Мы следим за атмосферой в коллективе, поэтому, пожалуйста, уточните в письме нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru причины Вашего недовольства. Мы обязательно разберемся в ситуации!

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, благодарим за обратную связь.

Мы рады, что Вы остались довольны стабильностью выплат заработной платы!

Хотелось бы получить больше информации относительно Ваших предложений по улучшению. Пожалуйста, напишите нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо Вам за отзыв о SOKOLOV.

Мы рады, что у Вас столько положительных эмоций от уровня заработной платы, графика работы и коллектива профессионалов.

Наша команда прикладывает усилия, чтобы создать комфортные условия труда для всех сотрудников. Современное оборудование действительно играет важную роль в повышении эффективности и качества выполнения задач.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что отметили преимущества работы в компании.

Нам хотелось бы получить больше информации, относительно Ваших предложений по улучшению.

Пожалуйста, напишите нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за то, что отметили положительные стороны работы в нашей компании.

Уровень заработной платы и все другие условия работы подробно оговариваются при приеме нового сотрудника на работу. Мы ничего не скрываем на собеседованиях, доносим до соискателя всю необходимую информацию.

Также мы уделяем большое внимание качеству коммуникаций и атмосфере в компании, поэтому хотели бы подробней узнать о трудностях, которые возникли у Вас. Для этого, пожалуйста, несмотря на то, что Вы больше у нас не работаете, напишите нам на почту: olga.sharun@lucksa.ru.

Желаем Вам удачи на новом месте работы!

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Мы стараемся отслеживать ситуации, когда атмосфера в рабочем коллективе становится деструктивной.И для нас крайне важно понимать происходящее, чтобы в дальнейшем не допускать такого рода проблем. Поэтому, пожалуйста, несмотря на то, что Вы уже с нами не работаете, напишите нам на почту olga.sharun@lucksa.ru о событиях, которые вызвали у Вас такую оценку. Будем очень благодарны за обратную связь.

Наша компания приветствует инновации, мы предлагаем множество возможностей для повышения мотивации, например, розыгрыши или конкурсы.

Что же касается зон отдыха, к сожалению, мы не всегда имеем возможность учесть все пожелания сотрудников по данному вопросу, поскольку мы ограничены требованиям администрации торговых точек.

Желаем Вам всего наилучшего на новом месте работы!

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим Вас за то, что отметили положительные стороны работы в SOKOLOV.

Условия работы в компании подробно обсуждаются на этапе приема соискателя на работу. SOKOLOV предоставляет своим продавцам множество инструментов, чтобы получить высокий доход: отличный ассортимент, конкурентные цены, программу предоставления скидок, дополнительные продукты и услуги, такие как Привилегия.

Если у Вас остались вопросы или комментарии, Вы можете обратиться напрямую на почту olga.sharun@lucksa.ru.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо за отзыв.

Мы следим за атмосферой в коллективе, поэтому, пожалуйста, уточните в письме нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru причины Вашего недовольства. Мы обязательно разберемся в ситуации!

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, большое спасибо за отзыв.

Рады, что Вы остались довольны нашим подходом к работе.

Мы внимательно следим за атмосферой в коллективе, поэтому, пожалуйста, расскажите нам подробнее в письме на почту kristina.grezneva@lucksa.ru. Мы обязательно разберемся в ситуации!

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день, спасибо за Ваш отзыв.

Мы очень рады, что Вы довольны корпоративным обучением и стабильностью компании.

Не забывайте, что по любым вопросам Вы можете написать нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru. Мы открыты к обратной связи.

С уважением, SOKOLOV.

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв.
Мы пристально следим за условиями труда сотрудников и обязательно учтем Вашу обратную связь в дальнейшей работе.
К сожалению, не во всех торговых центрах есть возможность размещения микроволновой печи и кулера для воды в подсобном помещении, это связано со стандартами пожарной безопасности. В таких случаях ТЦ предусматривает комнату приема пищи для сотрудников, которую Вы могли посещать в свой полуторачасовой обеденный перерыв, предусмотренный в нашей компании согласно ТК РФ.
График работы у менеджеров по продажам плавающий и зависит от производственной необходимости магазина, но он никогда не выходит за рамки нормы часов, и если происходит смена графика, то позже смены сокращаются пропорционально переработке. Мы сверили по табелю рабочего времени указанный вами период и там лишь однократно фигурируют смены 2/1 и 3/2, после чего Вы сообщили о желании покинуть компанию проработав менее месяца.
Директор магазина просит помочь сотрудников, если случаются форс-мажорные обстоятельства в коллективе, так как магазин не может простаивать при отсутствии штата, и сам также выходит в смену для сокращения трудозатрат менеджеров по продажам.
Мы обратили внимание на то, что Вы указали в отзыве о ночных сообщениях от директора магазина и провели проверку всех рабочих чатов, позднее 21:00 уведомлений не поступало, что является рабочими часами сотрудников нашей розничной сети.
Что касается комментария по обучению, у нас предусмотрен формат электронных курсов на портале компании к которому Вас подключили при трудоустройстве, но Вы не захотели проходить курсы.
План продаж указанный Вами магазин выполняет на протяжении последнего года от 90 до 120 % ежемесячно, и сотрудники получают высокую премию от KPI, уровень оплаты труда выше рынка на 20-30 %.
Мы обязательно учтем Ваши комментарии в дальнейшей работе, спасибо за предоставленную Вами обратную связь!
С уважением, SOKOLOV.