Карьера в SOKOLOV
Отзывы сотрудников
82%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 1 935 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 935 отзывов
1 479
202
178
76
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 935 отзывов
Своевременная оплата труда
90%
Удобное расположение работы
49%
Удаленная работа
13%
Наличие кухни, места для обеда
24%
Медицинское страхование
10%
Оплата больничного
48%
Гибкий рабочий график
41%
Компенсация питания
2%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративный транспорт
14%
Профессиональное обучение
49%
Место для парковки
9%
Оплата мобильной связи
3%
Система наставничества
28%
Корпоративные мероприятия
34%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
1000-9999
Город (головной офис)
Россия
Год основания
1993
Отрасль
Розничная торговля
SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей, который насчитывает более 300 собственных магазинов в 161 городе РФ.
В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
В 2022 году компания стала любимым ювелирным брендом для россиян (по результатам исследования компании OMI). Индекс лояльности покупателей к бренду (NPS) составляет рекордные для отрасли 90%. Такие результаты стали возможны только благодаря слаженной работе команды единомышленников, объединенных общей внутренней культурой.
Миссия и ценности
Фундаментом корпоративной культуры SOKOLOV является философия «ДВИЖЕНИЕ ВВЕРХ», краткий смысл которой раскрывает формула: «Мы сегодня делаем свою работу лучше, чем вчера, а завтра мы сделаем ее лучше, чем сегодня».
Этот подход отражается во всех сферах деятельности компании – от создания украшений исключительного качества до внедрения инновационной системы обучения сотрудников, которая является одной из лучших на рынке.
Философия SOKOLOV «ДВИЖЕНИЕ ВВЕРХ» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: рациональность, лидерство, рост, забота, единство.
SOKOLOV активно развивается, и в своей дружной команде мы всегда рады профессионалам, разделяющим наши ценности и философию.
Приходи, чтобы расти вместе с нами!
Этот подход отражается во всех сферах деятельности компании – от создания украшений исключительного качества до внедрения инновационной системы обучения сотрудников, которая является одной из лучших на рынке.
Философия SOKOLOV «ДВИЖЕНИЕ ВВЕРХ» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: рациональность, лидерство, рост, забота, единство.
SOKOLOV активно развивается, и в своей дружной команде мы всегда рады профессионалам, разделяющим наши ценности и философию.
Приходи, чтобы расти вместе с нами!
Соцсети
Слово топ-менеджера
Василина Соколова
Директор по трансформации и людям
В SOKOLOV я пришла благодаря генеральному директору Николаю Полякову. Когда мы познакомились, он поделился своей мечтой о том, чтобы каждый сотрудник компании жил в большей гармонии с собой и миром и постоянно становился чуточку счастливее. Эти же ощущения будут передаваться каждому клиенту, который заходит в любой из сотен наших магазинов. Это меня вдохновило! Моя карьера началась в одном из сетевых ресторанов T.G.I. Friday's. Работая официанткой, я осознала для себя две вещи: мне нравится работа с людьми и мне важна культура места. Дальше я погружалась уже в профессию HR, выросла как профессионал в ИТ компании КРОК. Получила второе высшее образование за границей. Наращивала экспертизу в ГК «Связной». Оттачивала подходы во «ВсеИнструменты.ру», где мне посчастливилось быть причастной к созданию одной из самых сильных корпоративных культур в России. В 2019 году я создала платформу HRBOX для автоматизации HR процессов, потому что мечтала поменять отношение к HR технологиям. И мне кажется, нам с командой это удалось! Сейчас платформа продолжает развиваться и расти, а у меня появился новый вызов — создать уникальную культуру уникальных возможностей для уникальных людей в уникальной компании SOKOLOV. Мне очень повезло, я безумно люблю то, что делаю. Поэтому каждый день, даже в самые сложные и загруженные периоды, просыпаюсь бодрая и с мыслью: «Как круто! Сегодня можно сделать столько всего полезного и прекрасного для людей!»
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Рузания Пахорская
Директор подразделения МСК-СВ 7
Когда я искала работу, то выбирала место, где смогу развиваться и учиться новому. SOKOLOV привлек меня своей репутацией инновационной и быстрорастущей компании в ювелирной индустрии, своим подходом к дизайну, маркетингу и использованию современных технологий. Поэтому я устроилась продавцом-консультантом в недавно открывшийся на тот момент магазин в ТЦ «Светофор» в г. Балашихе. Моя карьера развивалась динамично. Благодаря упорной работе и способности брать на себя ответственность я получила повышение до старшего продавца-¬-консультанта, затем — до директора магазинов. Сейчас я занимаю должность директора подразделения МСК-СВ 7. Конечно, достичь этого было непросто. Особенно сложно было адаптироваться к новым обязанностям и растущему уровню ответственности. Училась расставлять приоритеты и эффективно управлять временем. Преодолевать трудности я смогла благодаря помощи коллег и руководства. Я много лет доверяю SOKOLOV, потому что вижу: компания постоянно развивается и стремится к совершенству. Здесь ценят сотрудников, предоставляют возможности для роста и поддерживают инициативы. Кроме того, я верю в качество продукции и наши ценности. Больше других мне близка ценность МЫ — КОМАНДА, ведь именно в команде — наша сила. Я вижу, как мои усилия влияют на развитие компании. Мне нравится работать над эффективностью своей команды и команды региона. В SOKOLOV меня окружают талантливые и увлеченные люди, с которыми мы постоянно обмениваемся идеями, учимся друг у друга. Атмосфера здесь способствует творчеству и инновациям. В детстве я мечтала стать актрисой. Меня привлекала возможность перевоплощаться в разных персонажей и проживать их истории, хотелось дарить людям радость. Удивительно, но сейчас так и происходит! Мы стараемся найти индивидуальный подход к каждому гостю, подобрать идеальное украшение. Коллегам, мечтающим о росте, я советую не бояться брать на себя ответственность, проявлять инициативу и постоянно учиться новому.
Николай Корягин
Старший инструктор производственного обучения рабочих
Карьеру в SOKOLOV я начал в далеком 2011 году. Уже в то время компания была крупнейшим производителем ювелирной продукции, и с тех пор объем производства неуклонно растет. Можно сказать, мой профессиональный рост шел параллельно развитию и масштабированию компании SOKOLOV. Прошел путь от ювелира-¬¬закрепщика, ювелира-¬¬универсала, бригадира на участке закрепки до старшего инструктора производственного обучения рабочих. Моя работа позволяет развивать не только профессиональные навыки, но и личностные качества: коммуникабельность, эмоциональный интеллект, креативное мышление, многозадачность. Но самое важное то, что эта работа дает мне возможность передавать опыт молодым специалистам, которые будут продолжать вести SOKOLOV к успеху. Мой путь в компании не был безоблачным. Не буду скрывать, что за 14 лет работы переживал профессиональное и эмоциональное выгорание. Но благодаря помощи и поддержке моих руководителей я справился с этим. Я уверен в стабильности SOKOLOV, в том, что у меня всегда есть социальные гарантии, финансовая безопасность и поддержка.