Отзывы о работе в SOKOLOV — Москва

Пишу про склад офис в Москве. Хорошее отношение начальства к персоналу. Подарки детям сотрудников на НГ. Обустроенное место для отдыха. Столовая в которой можно питаться по карте и оплачивать не сразу а с зарплаты. Уютный приятный офис. Зарплату. Сейчас ничего на ум и не приходит. Все хорошо вроде.

Что и нравилось это коллектив, долгие перерывы на обед, в целом больше нечего сказать График работы, место отдыха, зараплатную плату

Удаленка, отличный коллектив, интересный задачи. Отличные коммуникации, отсутствие бюрократия. Никакого дмс внутри ит, зарплаты в ит ниже рынка

Нравятся амбициозные драйвовые цели.
Есть ежегодная индексация зарплаты.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне компания тоже дает. Возможности роста достаточно ограничены. Если говорить про начальный уровень, то рост есть.
Если говорить про рост для уже экспертов, то они годами сидят на одной должности либо достаточно часто уходят в другие компании.
Уровень зарплат пытаются держать в вилке 70-90% от рыночных.
ДМС нет, каких-либо альтернативных плюшек тоже нет.

близость к дому
коммуникации между сотрудниками
карьерный рост уровень дохода
очень много обязанностей
график работы
некомфортные условия работы

Хорошая заработная плата, возможность для роста внутри компании. График работы, возможность работать не на ногах.

Много точек, близко к дому. Замечательный коллектив, достойная зп, если не валять дурака) Размер подсобок 😅 ну и униформу, на более деловую. Желательно костюм двойку из легкой ткани. Так ощущаешь себя уверенней, не то что эти серые платья…

Офис находился рядом с работой
Место для обеда и отдыха, есть кофемашина Отношение руководства к работникам

Хороший коллектив, иногда лояльное руководство. Абсолютно ненормированный рабочий день, могут поставить утром по факту. Часто нет обедов, т.к. обедать можно до 17, а если в зале люди (а они всегда там), то ходи голодный. Зимой нет теплой формы, поддеваются водолазки, 3 пары колготок. Переработки не оплачиваются, у директора оклад - и если он остался работать сверх 175 часов - считай благотворительно.

Коллектив, рабочие задачи, обучение, курсы, работа с красивыми изделиями. График, отношение руководства к ниже стоящим, карьерный рост.

Отношение руководителя к своему персоналу, чувствуешь что делаешь одну работу Условия отдыха на рабочем месте

Коллектив, скидки, обучение, быстрый, но абсолютно бесполезный карьерный рост. Условия труда, зарплаты, отношения к сотрудникам.

Работа тяжёлая, но при этом абсолютно справедливая оплата, после каждой продажи видишь в специальном приложении сколько получил за продажу, белая зарплата и прекрасные коллеги и всё начальство, компания успешная, яркая, активная, развивается с каждым месяцем все больше. График работы, это был один, но большой и сильно ощутимый минус, но во всех магазинах такой график, хотелось только чуть больше стабильности

Действительно нравится возможность заработать, тут все зависит от того - работаешь ты в зале или нет. Есть классные конкурсы компании с крутыми призами
А ещё коллектив классный и зарплата, это и оставляет надеяться на лучшее Работа в зале подразумевает под собой несметное количество заданий, распределение нагрузки нет. 3 дня подряд ты можешь заниматься 1,2,3 делом, а потом прилетают дополнительные задания из-за чего ты уходишь с 300 рублями в кармане. Выплата зарплаты тоже везде разная, если ты работаешь в магазине, то ты получаешь только процент с продаж, если ты работаешь на острове, то ты получаешь И почасовую оплату И проценты с продаж. Это на мой взгляд очень не честно! Если на это влияет кулер в подсобке, мы готовы его отдать :) следующий момент это «показатели» они влияют на зарплату и флаер с приглашением на работу звучал вроде «ты влияешь на свою зарплату» увы это не так, показатели влияют всего магазина, но это ладно, опытные сотрудники все сделают, но с такой текучкой и большим количеством новичков это же ужас какой-то! Они ничего не знают, они только обучаются, но их показатели сразу же тоже влияют на наши деньги. Приходится разрываться между работой и дополнительным обучением новичков. Программа курсов все-таки не дает все нужные знания.
Дальше про повышение, его обещают и компания говорит «нам важно растить должности выше среди своих», но по факту это лишь единицы, а по факту ты делаешь все показатели, но сидишь в низших должностях, когда на других точках даже без обучения людей повышают.
А ещё в магазине есть куча проблем, есть специальный сервис, который все решает, но в случае нашего магазина они перекидывают нас на одну компанию, компания говорит, что это к ним не относится, отправляет нас обратно к нашим, наши ничего не решают и вот мы стоим в магазине с проблемами того же самого интернета и никто ничего не знает.
Следующий минус это рабочее приложение, оно просто убивает аккумулятор и модель тут не важна, телефон греется, рабочие телефоны не предоставляют, а ещё ваши личные номера телефонов отправляют гостям, которые потом названивают в неудобное время, добавляют в тебя чаты по продаже одежды и прочего барахла..

Возмножность хорошо заработать, дружный коллектив. Близко к дому, можно выбрать удобный магазин Совместить оплату личных продаж и оплату за часовую ставку

Близко к дому, живу в 10 минутах и комфортно добираюсь, график, всегда интересуются когда нужен выходной зарплата та что обещают никогда нет задержек Честно говоря, все и так хорошо, никаких проблем нет
Все устраивает

Возможность гибридного графика и удаленной работы. Корпоративные скидки на продукцию, кому нравится бренд. Очень много минусов:
- работодатель вводит в заблуждение с самого старта касаемо условий труда: от офиса, где нужно будет работать, до зп и бонусной системы. Сперва тебя приводит в современный и нормальный офис, а потом отправляют в дальний старый офис класса D (где складские помещения).
- тебя проверяют на полиграфе, нарушая при этом какие-то этические нормы (полиграф прошла успешно, но после этого не осталось желания работать в данной компании)
- руководитель открыто запрашивал про наличие базы партнерских контактов с прошлого места работы, что нарушает всевозможные условия nda
- нет никакого нормального онбординга, часть «работяг» находятся в вакууме от основного офиса, где сидит топ-менеджмент и маркетинг, хотя мое подразделение относилось к маркетингу и отделу по взаимодействию с партнерами по части кросс-промо
- не оправдало ожиданий, казалось только хуже, поэтому проработал неск. месяцев, я ушла по собственному желанию, в моем отделе была постоянная текучка кадров

Достойная зарплата , интересные мотивация , система обучения , возможность повышения по должности Работа в SOKOLOV интересная , прозрачная система оплаты но можно улучшить график чтоб он был Стабильный,

Лояльность, карьерный рост, полностью белая официальная компания Включить мед. Страховку, обучать в рамках живого общения персонал-тренинги для улучшения показателей поставленных руководством.

Мне нравится, что в компании сейчас есть хороший карьерный рост, повышают своих сотрудников. Зарплата хорошая, выплачивается своевременно. Много конкурсов для сотрудников, постоянные улучшения. Лояльное и понимающее руководство. Нет подарков для сотрудников на праздники. Большое количество клиентов с подвесками бесплатными , не все готовы покупать (кто-то уже покупал цепь, кто-то просто их коллекционирует) предлагаю минимальную оплату за каждого клиента с подвесками

Достойная оплата труда, гибкий график, дружный коллектив, внимательные наставники, справедливое руководство, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия Медицинское страхование, возможность использовать полный отпуск единоразово

Хорошо то, что тут действительно можно влиять на свою зарплату, при выполнении kpi действительно можно заработать. Есть карьерный рост, если открываются новые точки, так же выходя туда на выкладку можно заработать за раз 6000, что тоже очень не плохо. я думаю. Оплачиваемый отпуск и больничные. Слишком сильное давление со стороны ДП, за невыполненные показатели каждый раз объяснительные, как будто они не учитывают человеческий фактор. Бывает зайдет 10 человек за день, а чек-ин нужно - 40, вопрос, где его брать - не понятно, так же как и ТО. Грубый пример. Но факт остается фактом. Так же нет никакой зоны отдыха, нет конкретных рамок времени на обед и перекуры.

Условия труда,
Своевременная оплата
Развитие в компании карьерный рост. Выдать каждому сотруднику моб телефоны для лучшей работы, что бы не пользоваться своим

Помощь в освоении, поддержка, комфортная атмосфера создаваемая в коллективе Скорость интернета в магазине, больший ассортимент украшений с драгоценными камнями

Близость к дому, конкурсы внутри компании, обучение своевременное Подбор персонала, компетентность сотрудников

Работал в офисе в Москве.Прекрасный работодатель.я проработал в компании почти 8 лет. Чуткое руководство, которое решает проблемы и пробуксовки в процессах. Коллеги дружат между собой. Текучка маленькая очень и большинство в компании работают более 5 лет. Вообще хочу сказать,что уходя из компании чувствовал ,что теряю себя, но как ни странно общаюсь со всеми коллегами ,будто и не покидал компанию.
Совершенно понятно, что есть отзывы недовольных ,но у всех же по разному складываются работа и отношения. Наверно надо разделять отзывы на магазины и офис.
оплата белая вся. отпуска по две недели спокойно дают Ну я бы улучшил еду в столовой и понизил бы цены. Или сделал бы как соц пакет часть компенсации. В остальном лично мне добавить нечего. Но у каждого своя история безусловно.Еще я бы обратил внимание на то,что командировки должны более лояльно компенсироваться, например поднять суточные и разрешить брать такси на более лояльных условиях, особенно с учетом ,что ездят в сжатые сроки

+ можно удаленно
+ структурно
+ все объяснят и подскажут
+ дружелюбно
+ все можно согласовать
+ дают оборудование
+ перспектива карьерного роста При наличие собственного пк рабочий не всегда нужен. Но если думать об этом исходя из безопасности компании, то все ок

Сговорчивый коллектив, доброжелательная атмосфера, но иногда случались и конфликты внутри коллектива и особенно с директором Некоторые люди из администрации слишком зазнаются и не обращают внимание на конфликты

Отличная мотивация труда , конкурсы , руководство возможность карьерного роста Коммуникацию розницы и сотрудников офиса ( важных отделов , кадры , бухгалтерия)

Работа на дому, удобный график, дружный коллектив, взаимодействие между отделами. Повысить заработную плату