Отзывы о работе в SOKOLOV — Санкт-Петербург

Добрый день, спасибо за Вашу обратную связь о нашей компании!

Мы очень ценим Ваше положительное отношение к работе и рады, что Вы подчеркнули интересные и нестандартные задачи, с которыми Вы сталкиваетесь. Люди – основной капитал SOKOLOV. Мы культивируем такой стиль руководства, который обеспечивает рост и развитие людей.

Уровень заработной платы и все другие условия работы подробно оговариваются при приеме нового сотрудника на работу. Мы ничего не скрываем на собеседованиях, доносим до соискателя всю необходимую информацию.

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день, благодарим Вас за обратную связь.

Нам приятно, что Вы довольны организацией рабочего процесса в SOKOLOV. Движемся вверх вместе!

Расскажите, пожалуйста, подробнее о Ваших предложениях, напишите нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru.

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день, спасибо за обратную связь о нашей компании.

Все верно, в SOKOLOV сотрудники могут существенно влиять на свою зарплату. Она представлена достойной гарантированной частью и регулярными выплатами. Нам приятно слышать, что Вы довольны уровнем своего дохода.

Нам хотелось бы получить больше информации относительно Ваших предложений по улучшению. Пожалуйста, напишите нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru.

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании!
Нам очень жаль, что Вы решили сменить место работы.

Стажировка новых сотрудников - важная веха становления профессионализма. И поэтому, несмотря на то, что Вы уже с нами не работаете, напишите, пожалуйста, нам на почту olga.sharun@lucksa.ru о причинах Вашего недовольства. Нам очень важна Ваша обратная связь.

Желаем Вам успехов и всего наилучшего!
С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!

Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании!
Нам очень жаль, что Вы решили сменить место работы.

Для нас приоритетом является благополучие сотрудников, а забота - является одной из важнейших корпоративных ценностей SOKOLOV. Поэтому по запросу наших сотрудников как раз в этом месяце мы сделали заказ микроволновых печей по все торговые точки, где это позволяют требования пожарной безопасности.

Касаемо других ваших замечаний - мы уделяем особое внимание качеству коммуникаций и взаимодействия между сотрудниками всех уровней. Поэтому, пожалуйста, несмотря на то, что Вы уже с нами не работаете, напишите нам на почту olga.sharun@lucksa.ru о причинах Вашего недовольства.

Желаем Вам успехов, а также и всего наилучшего!

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!

Спасибо, что отметили положительные стороны работы в нашей компании!
Нам очень жаль, что Вы решили сменить место работы.

Аудио-бэйджи - это та мера, которая, безусловно, может доставлять некоторые неудобства. С другой стороны, они позволяют дополнительно обеспечить безопасность сотрудника от неоправданных претензий со стороны клиента. Также, они используются для того, чтобы все наши сотрудники во время рабочего дня не выходили за рамки профессиональной этики в общении с покупателями.

Желаем Вам всего наилучшего на новом месте работы!

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв. Благодарим Вас, что отметили плюсы работы в нашей компании.

Что касается Ваших предложений, нам хотелось бы уточнить подробности, что именно требует улучшения. Пожалуйста, напишите нам напрямую на почту olga.sharun@lucksa.ru, чтобы мы могли учесть Ваши пожелания.

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что отметили положительные стороны работы в нашей компании!

К сожалению, из-за специфики расположения точек продаж, мы не всегда можем глобально на что-то повлиять, но если это в наших силах, мы всегда идем навстречу пожеланиям наших сотрудников.

Если у вас есть возможность подробней описать Ваш комментарий относительно графика, мы были бы очень рады обратной связи: olga.sharun@lucksa.ru.

Желаем Вам всего наилучшего на новом месте работы!

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!

Спасибо, что отметили положительные стороны работы в нашей компании!

Качество внутренних коммуникаций, в том числе с руководством - одна из основных ценностей компании, а также предмет нашего постоянного пристального внимания.

Нам было бы важно узнать подробнее о ситуациях, которые сформировали у Вас такое мнение и оценку. Для этого, пожалуйста, напишите нам на почту: olga.sharun@lucksa.ru. Мы открыты к обратной связи! Желаем Вам всего наилучшего!

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!

Благодарим Вас за то, что отметили положительные стороны работы в нашей компании!

Пожалуйста, напишите нам на почту olga.sharun@lucksa.ru более подробно о том, что вызвало у вас недовольство. Несмотря на то, что Вы уже не состоите в штате нашей компании, нам важно разобраться в проблеме, чтобы стать лучше.

Желаем Вам удачи и успешной карьеры на новом месте работы!

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!

Большое спасибо за отзыв. Мы рады, что Вы отметили позитивные моменты, связанные с работой в компании.

Что касается, ваших предложений по улучшению, мы всегда открыты к обратной связи, но хотели бы уточнить подробности. Пожалуйста, напишите нам на почту olga.sharun@lucksa.ru о конкретных примерах нелояльного отношения, чтобы могли провести по ним работу.

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!
Большое спасибо за отзыв!

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день!

Спасибо, что отметили позитивные моменты работы в компании! Нам очень важна обратная связь.

Мы бы хотели уточнить подробней, в чем заключаются Ваши предложения по улучшению. Пожалуйста, напишите нам на почту olga.sharun@lucksa.ru.

С уважением, SOKOLOV.

Здравствуйте.

Спасибо за Вашу обратную связь и за то, что отметили преимущества работы в компании.

Внутренний рост сотрудников является одним из приоритетов SOKOLOV. Мы предлагаем различные возможности и вертикального, и горизонтального развития в компании. В SOKOLOV действует профессиональная система обучения. У сотрудников разных должностей есть доступ к различным программам и тренингам.

Нам искренне жаль, что вы не смогли найти для себя подходящие варианты роста и развития в компании.

Если у Вас остались вопросы или комментарии, пожалуйста, напишите нам на почту olga.sharun@lucksa.ru, мы обязательно Вам ответим.

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день, благодарим за отзыв и обратную связь!

Спасибо, что отметили позитивные моменты, связанные с работой в компании.

Со своей стороны мы стараемся создать максимально комфортные условия для работы сотрудников. К сожалению, площадь помещений не всегда позволяет выделить подсобное помещение. Такие нюансы в обязательном порядке обговариваются с каждым кандидатом на собеседовании.

С уважением, SOKOLOV.

Добрый день, благодарим за отзыв!

Спасибо, что отметили позитивные моменты, связанные с работой в компании.

Что касается Ваших пожеланий по улучшению, мы бы хотели подробней разобраться в ситуации. Для этого, пожалуйста, напишите нам на почту olga.sharun@lucksa.ru.

Мы открыты к диалогу и обязательно Вам ответим.

С уважением, SOKOLOV.