Отзывы сотрудников о компании SOKOLOV

Есть понятный и прозрачный путь для карьерного роста; активная корпоративная жизнь Не хватка персонала создает переработки. Открывается множество новых магазинов, при этом кадров больше не становиться.
Приходится работать с 10 до 22 , при графике 5/2
Время на личную жизнь нет от слова совсем

Руководство, слышит и слушает. Идет на встречу, если есть вопросы. Работать комфортно. Всё прозрачно. Снизить активность в чатах. В остально все процессы налажены на отлично, все понятно и легко. Системы мотивации прозрачные и понятные.

Компания и её ценности, своевременная заработная плата,отношения в коллективе. Условия труда в магазине,подсобное помещение,страхование здоровья,повышение заработной платы

Возможность роста, саморазвития которая даёт компания, множество доп мотивационных конкурсов, расширение кругозора На данный момент всё устраивает , хороший коллектив, понимающее руководство, готовое в егда помочь

Возможность расти и развиваться. Всегда есть поддержка и обратная связь от руководителя. Помимо выполнения KPI , много выполнения задач , которые дают большую нагрузку для сотрудников.

Стабильность компании , белая заработная плата, ассортимент, коллектив, место расположения 1. Чтобы было меньше пересечений между партнерами по Кросс-промо
2. Заявки в ателье, чтобы отображались после оплаты гостем, в sr team сотрудника
3. Небольшой холодильник , возможно совместно с кулером
4. Добровольное медицинское страхование , с условиями пользования в зависимости от стажа работы сотрудников
5. В Кросс промо входили и часы до 2000, ассортимент любой до 1000₽, при расчете конверсии

Возможность карьерного роста, дружный коллектив, отзывчивое руководство, достойная заработная плата Подарки персоналу на праздники(день рождения, новый год, 8 марта)

Замечательный коллектив, компетентное руководство. Помощь на всех этапах адаптации. Всё нравится. Все хорошо, компания нравится, динамично развивается, условия труда отличные.

Высокий уровень дохода ,при слаженной работе команды и выполнении показателей стабильно высокий доход,множество конкурсов,которые позволяют выиграть и денежные призы ,и поездки в другие страны,огромное спасибо за вклад в сотрудников,регулярное онлайн обучение и тренинги оффлайн,которые помогают улучшить результат и прокачать сотрудников Согласовать с ТЦ микроволновку и кондиционер в подсобном помещении

Все нравится в работе. Постоянно улучшается качество работы на тт Компания постоянно берет обратную связь от сотрудников что можно улучшить и вкротчайшие сроки выполняет обещания

График работы, стабильная заработная плата, быстрое решение вопросов Спрведливая оценка НПС, принимать во внимание только развернутые комментарии
Нормальный обед, условия для него, микроволновая печь, холодильник

Обучение , коллектив
Магазин был рядом с садиком ребенка, удобно ДМС! Повысить оклады! Что было интересно работать, как раньше, пока не изменилось начальство! Выдать рабочие телефоны!

Забота о сотруднике,карьерный рост,помощь при адаптации,обучение,корпоративная культура. Всё устраивает.Всё хорошо Забота,адаптация,зп

Отзывчивость , наставничество на высшем уровне , поддержка , мотивация , всегда хотелось работать на результат ! И так все отлично , команда профессионалов , все работает как часы , слабых точек по моему мнению нет

близость к дому
коммуникации между сотрудниками
карьерный рост уровень дохода
очень много обязанностей
график работы
некомфортные условия работы

Прозрачная мотивация, возможность влиять на доход, приятная рабочая атмосфера Комната приема пищи отсутствует, кабинет директора- 2*2,5, просто каморка, он же раздевалка, он же столовая, там же сейф. Не гибкий график, даже при выполнении всех показателей и задач строго от звонка до звонка работа, сложно договориться.

Крупный известный бренд, развивающаяся компания, стабильный доход. Руководство не плохое. Нет ограничения в доходе, свобода действий, график работы, обучение и помощь в сложных ситуациях Вовлеченность к сотрудникам.
У всех бывают не предвиденные ситуации, в компании как я считаю была на хорошем счету с хорошей личной репутацией и репутацией магазина. По скольку пришлось сделать серьезный выбор и отказаться от должности дм . Решила посмотреть вакансии в компании подходящие мне по функционалу и опыту который имею. Проявляла максимальную вовлеченность , так как личного HR в компании нет , да и не личного тоже нет. В рознице выйти на офисные вакансии не реально, откликайся, пиши , звони кому хочешь результата ты на увидишь , ну я человек упертый могу долго идти на своем , но в этой ситуации просто сдали силы и нервы. Я вышла на HR по вакансиям которые мне нужны , прошла интервью и считаю что не плохо себя в нем проявила,обратной связи я так и не увидела, хотя сроки обговаривали и мои коллеги даже не смогли предоставить ос во время, по каждой вакансии на которую я откликалась и не получала обратную связь в сроки , мне приходилась всех обзванивать и писать смс что бы иметь понимание о своих действиях, но они могли не выходить на связь не то что сутками, а более. Ну естественно что я заитересованое лицо и шла до конца, но когда не видишь отдачи в этом зачем идти собственно . Подводя итог хочу что бы не было таких ситуаций с другими сотрудниками. Так как пока я пыталась остаться в компании из-за работы HR и других коллег отказалась от хорошего предложения, а потом пришлось в целом искать работу.

Стабильность, развитие, мотивационные конкурсы, уровень заработной платы, надёжность. Стабильный график( больше выходных) , возможность сотруднику выбирать самому отпуск.

Нравится все ( есть с чем сравнить) Отличная мотивация , множество дополнительных мотивационных активностей( подарочные сертификаты , корпоративный мерч , поездки зарубеж и прочее) Прекрасных руководящий состав . Эта работа мечты . Ни в одной компании не платят деньги просто так , показывай результат и твоему доходу нет предела - это про Sokolov. Я указала самый маленькую зарплату , которую получала. Доход зависит от тебя ! Форма для сотрудников- это единственное над чем бы стоило поработать , а наша компания как раз и занимается этим вопросом )

Отзывчивость директора подразделения,
всегда готова помочь, всегда мотивирует,помогает в развитии. Все устраивает работа в компании, работаю с удовольствием, можно еще мотивировать,например,бесплатными обедами и оплачиваемым проездом.

Компания поддерживает и обучает сотрудников, мощная система управления и условия работы, если ты хочешь работать в дружной команде, зарабатывать и развиваться то только SOKOLOV Ничего все и так прекрасно , лучшая компания которая ценит своих сотрудников и достойно оплачивает их труд

Отличные условия труда ,уважение и забота царит в компании .
Яркие и крутые конкурсы каждый месяц ,корпоративные поездки и подарки !
Компания мотивирует работать каждый день еще лучше ! Все супер ,меня устраивают условия труда

Близость к дому, конкурсы внутри компании, обучение своевременное Подбор персонала, компетентность сотрудников

Отличная мотивация труда , конкурсы , руководство возможность карьерного роста Коммуникацию розницы и сотрудников офиса ( важных отделов , кадры , бухгалтерия)

Отличная возможность для хорошего заработка и карьерного роста . Сделать работающую систему обучения и наставничества.
Взаимодействие между магазинами и офисом .

Беспрерывное развитие. Уровень дохода. Прекрасный коллектив. Мотивационные интересные задачи Престать работать с партнерами, которые нарушают договоренности и разрушают престиж Бренда

Крупная, стабильная, развивающаяся компания. Возможность профессионального и карьерного роста. Отличная материальная мотивация. Дружный коллектив. Отличные руководители.Положительные эмоции. Увеличить количество тренингов на различные темы, связанные с профессиональной деятельностью.

Активность, порядочность, забота о сотрудниках, возможность карьерного роста Мотивацию увеличить,при качественной административной работе,зп меньше чем у продавцов

Из плюсов различные конкурсы
Если много работать зп хорошая,но тогда надо там жить
Интересно,но куча всего,жить не успеваешь и на ногах постоянно Огромное количество задач.Постоянная текучка,нехватка штата.Работали по 12 ч,доход либо от продаж,либо от часов. Сотрудников не обучают,дают курсы и проходи
Понял не понял,все зависит от директора,будет он заниматься тобой или нет
Не продал за день-значит не выходил
График
Штат увеличить
Заниматься сотрудницами,чтобы продавец разбирался в том,что продает
Заниматься сотрудниками,развивать их

Хорошие условия труда, понятные задачи, лояльное руководство, нет задержек в заработной плате, официальное трудоустройство с первого дня, обучение Иногда ставят много задач, которые нужно решить в ограниченные сроки