Отзывы сотрудников о компании SOKOLOV
Директор магазина
Приходится работать с 10 до 22 , при графике 5/2
Время на личную жизнь нет от слова совсем
Директор магазина
Отзыв сотрудника
Директор магазина
Директор магазина
Директор магазина
Отзыв сотрудника
Своевременно выплачивается зарплата.
Директор магазина
2. Заявки в ателье, чтобы отображались после оплаты гостем, в sr team сотрудника
3. Небольшой холодильник , возможно совместно с кулером
4. Добровольное медицинское страхование , с условиями пользования в зависимости от стажа работы сотрудников
5. В Кросс промо входили и часы до 2000, ассортимент любой до 1000₽, при расчете конверсии
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Директор магазина
Директор магазина
Директор кластера
Вы бы хотели работать в SOKOLOV
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Директор магазина
Директор магазина
Нормальный обед, условия для него, микроволновая печь, холодильник
Директор магазина
Магазин был рядом с садиком ребенка, удобно
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы отметили плюсы работы в нашей компании!
Относительно Ваших замечаний, мы всегда стремимся улучшать мотивацию наших сотрудников и предоставлять необходимые ресурсы для комфортной и эффективной работы. Уже сейчас Вы можете воспользоваться корпоративными скидками на фитнес и салоны красоты, не дожидаясь введения системы ДМС в компании. А мы с нашей стороны постараемся ускорить этот процесс.
Спасибо, что поделились своим мнением!
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Счастливы, что Вы довольны условиями труда в SOKOLOV. Создание условий для профессионального и личностного роста – одна из наших основных целей.
Благодарим Вас за участие в жизни компании и за вклад в создание положительной рабочей среды. Мы ценим Вашу преданность и стремление к развитию.
С уважением, SOKOLOV.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Ваше мнение очень важно для нас, и мы рады, что Вы довольны множеством аспектов в своей работе. Особенно ценим, что Вы отметили уровень оплаты труда и возможности для роста. Создание комфортной и дружеской рабочей атмосферы является одной из наших приоритетных задач.
Счастливы, что Вы с нами. Движемся вверх вместе!
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Мы ценим Ваше мнение и рады, что Вы остались довольны отзывчивостью руководства, программами наставничества и рабочей атмосферой. Мы уделяем большое внимание созданию комфортной и доверительной обстановки в коллективе, так как знаем, что это способствует более эффективной работе и достижению общих целей.
Спасибо за Ваше активное участие в жизни компании.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
коммуникации между сотрудниками
карьерный рост
очень много обязанностей
график работы
некомфортные условия работы
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы отметили плюсы работы в нашей компании!
Хотелось бы получить больше информации относительно Ваших предложений по улучшению. Пожалуйста, напишите нам на почту feedback@sokolov.ru.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Мы всегда готовы рассмотреть возможности улучшения условий труда. Если у Вас есть конкретные предложения или идеи, как сделать Ваш рабочий опыт более комфортным, не стесняйтесь делиться ими. С этими и другими предложениями Вы можете обратиться напрямую на почту: kristina.grezneva@lucksa.ru.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
У всех бывают не предвиденные ситуации, в компании как я считаю была на хорошем счету с хорошей личной репутацией и репутацией магазина. По скольку пришлось сделать серьезный выбор и отказаться от должности дм . Решила посмотреть вакансии в компании подходящие мне по функционалу и опыту который имею. Проявляла максимальную вовлеченность , так как личного HR в компании нет , да и не личного тоже нет. В рознице выйти на офисные вакансии не реально, откликайся, пиши , звони кому хочешь результата ты на увидишь , ну я человек упертый могу долго идти на своем , но в этой ситуации просто сдали силы и нервы. Я вышла на HR по вакансиям которые мне нужны , прошла интервью и считаю что не плохо себя в нем проявила,обратной связи я так и не увидела, хотя сроки обговаривали и мои коллеги даже не смогли предоставить ос во время, по каждой вакансии на которую я откликалась и не получала обратную связь в сроки , мне приходилась всех обзванивать и писать смс что бы иметь понимание о своих действиях, но они могли не выходить на связь не то что сутками, а более. Ну естественно что я заитересованое лицо и шла до конца, но когда не видишь отдачи в этом зачем идти собственно . Подводя итог хочу что бы не было таких ситуаций с другими сотрудниками. Так как пока я пыталась остаться в компании из-за работы HR и других коллег отказалась от хорошего предложения, а потом пришлось в целом искать работу.
Ответ представителя компании
Рады слышать, что Вы по достоинству оценили масштабы проектов компании, стабильность заработной платы, график работы и корпоративное обучение в SOKOLOV.
Мы всегда стараемся создать условия, в которых сотрудники могут реализовывать свой потенциал и достигать успеха в своей карьере. Пожалуйста, напишите нам на почту kristina.grezneva@lucksa.ru подробнее о Вашей ситуации. Мы всегда готовы слушать мнение наших сотрудников и стремимся делать нашу компанию еще лучше.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Приятно знать, что Вы оценили по достоинству стабильность компании, программу мотивации и уровень дохода. Отмеченные Вами плюсы могут значительно улучшить опыт работы.
Спасибо за Ваше активное участие в жизни компании и за Ваше внимание к деталям.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что Вы по достоинству оценили бонусы для сотрудников, отзывчивое руководство и уровень заработной платы.
Согласно результатам опросов, текущая корпоративная форма вызывает вопросы. В компании стартовал проект по разработке и внедрению новой форменной одежды для сотрудников магазина. Мы рассчитываем в этом году протестировать несколько вариантов на небольшом числе магазинов, после чего примем решение о полной замене формы.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
всегда готова помочь, всегда мотивирует,помогает в развитии.
Ответ представителя компании
Счастливы, что Вы отметили множество положительных аспектов в своей работе. Особенно ценим, что Вы положительно выделили отзывчивость руководства. Создание комфортной и дружеской рабочей атмосферы является одной из наших приоритетных задач.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Мы очень ценим Ваше положительное отношение к работе. Люди – основной капитал SOKOLOV. Мы культивируем такой стиль руководства, который обеспечивает рост и развитие людей.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Яркие и крутые конкурсы каждый месяц ,корпоративные поездки и подарки !
Компания мотивирует работать каждый день еще лучше !
Ответ представителя компании
Это свидетельствует о том, что мы идем в правильном направлении. Благодарим за то, что Вы являетесь частью команды!
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Приятно знать, что Вы по достоинству оценили расположение магазинов, корпоративное обучение и конкурсы. Отмеченные Вами плюсы могут значительно улучшить опыт работы.
Ваши предложения - это важные аспекты, которые могут способствовать росту компании и удовлетворению потребностей клиентов.
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы довольны уровнем заработной платы, корпоративными мероприятиями, отзывчивостью руководства и карьерными возможностями.
Вы правы, каждый из нас – часть общей команды, и мы эмоционально связаны друг с другом. Поэтому мы в SOKOLOV стараемся регулярно проводить мероприятия для улучшения коммуникации между направлениями. Движемся вверх вместе!
С уважением, SOKOLOV.
Директор магазина
Взаимодействие между магазинами и офисом .
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы остались довольны уровнем заработной платы и карьерными возможностями.
Вы правы, каждый из нас – часть общей команды, и мы эмоционально связаны друг с другом. Поэтому мы в SOKOLOV стараемся регулярно проводить мероприятия для улучшения коммуникации между направлениями.
С уважением, SOKOLOV.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SOKOLOV
Рекомендуют ли сотрудники компанию SOKOLOV для трудоустройства?
80.6% сотрудников рекомендуют компанию SOKOLOV для трудоустройства, на основании 1 099 оценок.
Какая оплата труда в компании SOKOLOV?
Сотрудники компании SOKOLOV оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 1 099 оценок.
Как сотрудники SOKOLOV оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SOKOLOV оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 1 099 оценок.
Как сотрудники SOKOLOV оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SOKOLOV оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 1 099 оценок.
Стань частью нашей команды!
SOKOLOV – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию. Под брендом SOKOLOV ежегодно выпускается более 30 млн изделий из золота и серебра весом около 40 тонн на четырех производственных площадках в Костромской, Ивановской и Ярославской областях. Компания является одним из крупнейших оптовых поставщиков в России и сотрудничает с 4,5 тысячами компаний малого и среднего бизнеса, а также локальными ювелирными розничными сетями и ведущими маркетплейсами.
Информация о SOKOLOV
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: http://sokolov.ru/
Категория: Розничная торговля