- хорошая база для начинающего специалиста;
- неплохой коллектив
- есть внутреннее обучение
- раньше были командировки, возможно остались
Что можно было бы улучшить
- зарплата ниже рынка
- один домен, специфические навыки, которые на рынке потом не очень востребованы
- высокая нагрузка, отсутствие work-life balance
- нет полностью удаленного формата работы
- отсутствие премий
Интересные проекты, мультикультурная команда, гдже можно очень хорошо прокачать свои навыки, понимание сферы и познакомиться с множеством уникальных людей.
Что можно было бы улучшить
Политика оплаты труда оставляет желать лучшего. Ценятся только разработчики, остальные расходный материал.
+ Было ощущение хорошей корпорации. От сотрудников требуется необходимый минимум бюрократии и созвонов, отдел HR работает оперативно и без крайностей
+ Регулярный пересмотр ЗП
+ Огромнейшие возможности для вертикальной и горизонтальной мобильности
+ Мои коллеги были очень приятные люди
Что можно было бы улучшить
Нечего сказать, правда. Ушёл только потому что душа рвалась в разработку игр
Супер место для старта карьеры разработчика. Есть возможность поработать с древними монолитными монстрами и посмотреть на их примерах разные инженерные практики, такого не везде можно увидеть.
Что можно было бы улучшить
Условия труда / зп. Работа HR оставляет желать лучшего. Коллектив в то же время был приятный.
Надёжность, стабильность, статус, большие проекты, возможность командировок за границу. Собирают обратную связь от сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Выстроить более четкий карьерный путь для каждой роли и поощрять тех, кто хочет двигаться по нему вперёд.
Добавить изучение английского с носителем языка для тех, у кого уже хороший уровень.
Это в интересах компании в том числе.
Есть спортзал и столовая на этаже; собственный продукт; ДМС; есть хорошие проекты и команды; вроде как берут джунов.
Что можно было бы улучшить
Всё очень сильно зависит от проекта, я попал на не самый лучший вариант, где на меня повышали голос; помощь и коммуникация с командой хромает, слишком много токсичности; нужно хорошо понимать индийский акцент; не было удалёнки; любое опоздание на 10 минут было наказуемо (и при этом часто приходилось задерживаться после работы); постоянно контроль со стороны, чем ты занимаешься; непрозрачная система повышения; крайне низкая зарплата; каждые выходные просили выйти за х2 на овертаймы (после отказов просьба превратилась в требование).
График и гибкий режим работы, кухня с перекусами, отсутствие лишнего контроля от руководства, ДМС, оплата 10 дней больничных до оклада, спокойная обстановка в офисе, проф. развитие, тренинги, хороший коллектив, который придёт на помощь
Что можно было бы улучшить
Ограниченная коммуникация через чаты и редкие звонки, повысить ЗП
Поднять зп до уровня рынка, упростить процесс повышения зп, ввести премии нормальные, сделать прозрачным процесс коммуникации со своим руководством, держаться за сотрудников
Нет карьерного роста. текучка кадров, очень много "джунов", для них наверное это и будет хорошим местом работы из-за опыта. ЗП сильно ниже среднего и поднимать её тебе вряд ли станут - хочешь денег работай по выходным, такой подход.
Возможность работать в международной бизнес-среде, прокачивать английский язык, общаться с коллегами по всему миру. Широкий стек современных технологий на клаудных продуктах.
Что можно было бы улучшить
Не хватает гибкости руководства в плане организации внутренних процессов - экономия во многом. Компания выросла, местами обросла бюрократией.
Быстрая обратная связь, поддержка от коллег, которые всегда на связи.
Что можно было бы улучшить
Устроить внутренние курсы по обучению вновь прибывших работников для обеспечения лучшей адаптации при помощи уже работающих коллег, передающих свой опыт и знания о системе.
Отличная организация командировок, режим труда и отдыха, есть кухня, (кулер, микроволновка, холодильник, посуда), на праздники выездные корпоративы с интересной программой.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Netcracker Technology Corp.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Netcracker Technology Corp. для трудоустройства?
73.6% сотрудников рекомендуют компанию Netcracker Technology Corp. для трудоустройства, на основании 250 оценок.
Какая оплата труда в компании Netcracker Technology Corp.?
Сотрудники компании Netcracker Technology Corp. оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 250 оценок.
Как сотрудники Netcracker Technology Corp. оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Netcracker Technology Corp. оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 250 оценок.
Как сотрудники Netcracker Technology Corp. оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Netcracker Technology Corp. оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 250 оценок.
Компания Netcracker Technology – мировой лидер в создании, внедрении и сопровождении BSS/OSS-систем и SDN/NFV-решений.
Наши клиенты – это более 200 провайдеров услуг связи по всему миру, такие как America Movil, AT&T, Bell Canada, BT Group, Charter Communications, Cox Communications, Deutsche Telekom, Liberty Global, NTT Group, Orange, RTE, Shaw, SingTel, Sprint, Swisscom, Telcel, Telecom Italia, Telecom New Zealand, Telefonica, Telia, Telenet, Telstra, TELUS, Verizon, Virgin Media, VIVO, Vodafone, ОАО «МГТС», ОАО «МТС», ОАО «ВымпелКом», ОАО «МегаФон» и многие другие. Кроме того, среди наших клиентов есть представители банковского сектора, индустрии развлечений, логистики, а также поставщики коммунальных услуг.
Наши офисы находятся в более чем 45 странах мира. Штаб-квартира расположена в пригороде Бостона, городе Волсэм, штат Массачусетс, США. Центры разработки расположены в Европе, Азии, Австралии, Северной и Южной Америке.
Наши технологии В компании ведется постоянная работа по расширению предложений на новых рынках IT-индустрии, что позволяет внедрять и использовать самые современные технологии.
Основное программное решение компании основывается на полном стеке технологии J2EE. Разработка на базе микросервисной архитектуры, с использованием возможностей Oracle Coherence, Camel, Cassandra, Elastic Search позволяет внедрять полноценные решения IaaS/Baas/SaaS.
В работе над Cloud-платформой используется PostgreSQL. Для разработки архитектуры - Enterprise Architect и продукты Microsoft.
Свяжитесь с нами, если:
· Вы готовы расти вместе с компанией. Netсracker предлагает возможности развития в различных направлениях, включая технические специальности, управление проектами, линейное руководство, работу с заказчиками и многое другое.
· Вы стремитесь приобрести новые навыки и получить новые знания. В компании существует корпоративная система обучения, куда входят тренинги по современным технологиям и личностному развитию (коммуникация, презентация, лидерство, менеджерские навыки), а также курсы английского языка.
· Вы хотите работать на интересных международных проектах с иностранными заказчиками. Вы получите уникальный практический опыт внедрения решений международного уровня.
Присоединяйтесь к команде, развивайтесь вместе с нами!