Я попал в эту компанию начинающим разработчиком с нулевым опытом.
В этой компании очень много проектов как для начинающих так и для опытных разработчиков.
Руководители компании максимально стараются подобрать правильный по твоему уровню знаний проект где ты будешь развиваться постепенно и набираться больше уверенности.
Что можно улучшить?
Не знаю меня все устраивает, единственное жалею что из за санкций компания теперь не может работать в России и из России
Интересные проекты. Раньше были командировки. Есть очень опытные сотрудники у которых можно многому научиться.
Что можно улучшить?
Для карьерного и зарплатного роста нужно быть в любимчиках у начальства. Переработки оплачиваются далеко не все. Индексация зарплаты ниже даже официальной инфляции
Работа в команде сильных опытных профессионалов, нет текучки, учитывают пожелания по направлениям если не устраивают текущие задачи (можно пойти в QA аналитики, ТДМ, попробоваться в ТА и т.д), при онбординге есть ментор, в целом все очень дружелюбно и лояльно
Что можно улучшить?
Бывают частые запланированные овертаймы, уровень зп растет, но медленно что выходит ниже рынка
классный коллектив, коллеги всегда готовы помочь и подсказать в любом вопросе. понятное и быстро погружение в проект с ментором, много предложений внутри компании на поднятие тех и софт скиллов.
работала на 4х разных проектах, всегда коллеги попадались очень отзывчивыми. на проектах чаще всего настроены процессы, в которые вкатиться достаточно просто, потому что прозрачно что от тебя хотят увидеть. интересные задачи всегда найдутся, точки роста можно закрыть. отличная компания для старта карьеры, где тебя научат правильным процессам.
Что можно улучшить?
процесс удержания ценных сотрудников, процесс взаимодействия с руководством
Прекрасная работа в международной компании. Мне попались отличные лиды, который верили в меня и давали клевые задачи. Линейный менеджер в свою очередь не верила в мои способности, но не забывала повышать мне зарплату)) Скучаю по своим индусам, я занималась поддержкой их внешней команды на своем проекте.
Что можно улучшить?
знаю людей, которые увольнялись из за маленькой зарплаты, но меня всё устраивало
еще один минус, что везде использовался собственный инструментарий, поэтому после увольнения в резюме нельзя похвастаться умением работать на стандартных инструментах для QA.
Хорошо выстроенная инфраструктура. Все необходимое в офисе и при удаленной работе есть. Отзывчивый коллектив. В принципе есть чему поучиться на проектах, если ты junior
Что можно улучшить?
Коммуникация с менеджерами просто "жесть". Снизить уровень бюрократии. Слишком долгое ожидание по заявкам и пр. Низкая ЗП
Устроилась в компанию будучи студенткой, можно было совмещать учёбу и работу.
Коллектив в большинстве своём хороший.
ДМС есть, но только после перехода на full-time, а переход на full-time возможен только после окончания бакалавриата и магистратуры.
Лояльное отношение к началу и окончанию рабочего дня
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Проработав 3 года, уволилась с зарплаты, близкой к зарплате джуна на данный момент.
Причём работала я хорошо: коллеги и ЛМ хвалили, редко, но выписывали проектные премии за высокие показатели (смешные суммы). В общем, "Молодец, отлично справляешься, но денег, к сожалению, нет"
P.S. Премии в компании в целом редкое явление.
Все отлично! Комфортный офис с кухней и комнатой отдыха. Демократичный коллектив. Подвинутый подход к управлению персоналом. Заботливые манагеры. Решаются практически любые проблемы.
Что можно улучшить?
Обучение( внутренние курсы ацтой, изучал все самостоятельно
Easy start to enter to IT sphere. That’s all. Just work a little bit and go to real market of specialists. Good teachers. Start of your personal stairs to top of specialists in the sphere.
Что можно улучшить?
Management support, cut knowledge requirements to candidates.
Классный офис, адекватный коллектив, чувствуется забота со стороны компании о сотрудниках, бесплатное обучение английскому, 5 минут от дома, нормальная зп
Множество интересных проектов. На этом все. Можно работать удалённо
Что можно улучшить?
Каждые пол года пересмотр зп, тебя хвалят на протяжении всего времени, выполняешь все качественно и быстро, идёшь на другой проект, чтобы помочь коллегам. После этого просишь повысить зп, тебе говорят - это твоя работа, за что повышать. Ну такое.