Netcracker Technology Corp.: отзывы о работе на должности
Software Engineer

Гибридный график, отзывчивые коллеги, возможность коммуникации с сотрудниками со всего мира. Более прозрачные схемы роста с системой грейдов, увеличение зп до среднерыночных хотя бы

хороший офис, хорошая производная роста зп Бич большой компании - всё очень кастомное. Как продукт, так и инструменты. Это очень отпугивает сотрудников, потому что они не пользуются рыночными инструментами и, тем самым, немного выпадают из трендов индустрии.
Платят откровенно мало, но если повезёт с "линейным" (непосредственным) менеджером, то он сможет адекватно отстаивать ваши интересы "выше" и выбивать вам адекватную зп.

Хорошее обеспечение сотрудника всем необходимым, обучение и возможность роста. Достаточно сложно получить желаемое повышение, хотелось бы более явно понимать, что необходимо от сотрудника.

свобода в выборе рабочего графика, простота с отпусками уровень зп, хорошую кофемашину в офис

Свобода, коллектив, возможность гибко брать отпуска Более свежий проект, больше возможностей для прокачки хард-скилов

Много путешествий, интересные проекты, возможность роста в компании. Особенно интересный отдел DemoDev. Страховка со стоматологией. Можно попасть на старый проект и легаси код. ЗП средняя относительно других компаний.

Удаленка, свободный график для парттаймеров, удобная организация рабочего процесса. Сколько работаешь - столько и платят (до 40 часов в неделю) Дизайн офисов, скорость оформления оффера.

прекрасная команда, готовая всегда прийти на помощь.
удобный офис для работы изменение системы повышения заработной платы для всех сотрудников, а не для конкретных людей

Лояльность компании к сотрудникам. Все вопросы обсуждаемы. Гибкий график. Оплата труда. Социальная защищённость. Связность между разработкой и поддержкой

Возможность удаленной работы. Адекватный менеджмент и руководство Возможно стоит пересмотреть систему премий. Но и сейчас всё хорошо

Нет давления со стороны работодателя, можно работать в своём темпе, так как ничего критичного не разрабатывается и не происходит, сроки всегда сдвигаются Нанимать опытных разработчиков , а не оставлять вариться джунов вместе с джунами, делать план развития для джуниор разработчиков в компании, избавится от огромного количества непонятно работающих менеджеров

Возможность роста, выбора проектов Офис выглядит не очень презентабельно

Неплохая компания для начала карьеры. Возможны командировки, но зависит от проекта. Тренинги внутри компании, как для лидов, так и для разработчиков. Гибкий график, возможность неполной рабочей недели для студентов. Заработная плата ниже рынка, премии не покрывают этот недостаток. Повышения зависят от линейного менеджера, что вносит человеческий фактор и личные отношения. Могут назначить на проекты с устаревшими технологиями. Развитие в компании сильно зависит от проекта, поскольку при неудачном назначении можно год просидеть на проекте без профессионального развития. Сотрудников часто просят работать в выходные дни, и двойной оклад для самих сотрудников является мотивирующим фактором, нежели проблемы самого проекта. Офис шумный, так как часто совершаются звонки сотрудниками. Тесный Open space с дешевыми не анатомическими креслами только усугубляет комфортность рабочего места и повышает утомляемость.

Если хорошо себя зарекомендовать, то возможны выезды за границу в командировки;
Бесплатные курсы английского прямо в офисе;
Есть небольшая игровая комната, где можно поиграть в пинг-понг и поупражняться;
Есть возможность работы парт-тайм Могут попасться неинтересные задачи (хотя это обсуждаемо с менеджером);
Очень много legacy-кода в инфраструктуре;
Скудный московский офис по современным меркам (кухни маленькие, кофейные машины есть не на всех этажах), хоть и практичный;
Слишком много всяких скучных обязательных тренингов (тестовых заданий) для джуниоров;