Удобное расположение, з\п стабильно 2р\месяц, без задержек. В зоне отдыха есть вся нужная техника. Легко подняться по карьерной лестнице в течении полугода.
Что можно улучшить?
Повысить з\п на 50-70% и уменьшить кол-во бесполезных задач, на которое уходит много времени на ежедневной основе
Самое приятное это хороший коллектив и понятное обучение, условия отдыха также на высшем уровне. График работы всегда можно подстроить под возможности сотрудника, директор лояльна
Добрая атмосфера в компании, не сильно большая нагрузка (ну, относительно)
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты, маленькое количество сотрудников (это приводит к тому, что работая просто кассиром и получая зарплату кассира, ты выполняешь вместе с этим кучу других поручений - помимо того, что ты стоишь на кассе, ты убираешь в зале, стоишь на примерочных, разбираешь поставки, заполняешь отчеты по продажам. Бывает, что ты один сотрудник на весь магазин на протяжении половины дня
Отличное место,прекрасный коллектив и замечательный руководитель.
Составление графика с учетом пожеланий сотрудников,а не абы как.
ЗП всегда вовремя,так же как и оплата за переработки (не нужно бегать и просить).
Что можно улучшить?
За период работы не заметила ничего такого,что требовало бы доработки/улучшений.
Своевременная оплата
Скидка сотрудникам на товары
График работы
Что можно улучшить?
1)улучшить коммуникацию между руководителем и сотрудниками. Постоянный переход на личности, никакого соблюдения деловой этики
2) плохо обустроенный склад, постоянно что-то не работает, кассы не обновленные, ломаются
3) зарплата низкая , а объем работы огромный
4) клининг и охрана неэтично разговаривают, и требует с ними здороваться первыми
Хороший коллектив, график могут подстроить под вас, удобное расположение
Что можно улучшить?
На мой взгляд, можно увеличить количество персонала. Очень сложно работать, когда вас на смене 3, а работы на 6. Так же нет возможности познакомиться с руководством и это не директор или региональный директор, а выше
Никогда не задерживают зп, работа реальна в выполнении, не заваливают работой как в некоторых магазинах, оплачиваемый переработки, хоть и в обычном коэффициенте, в целом все замечательно
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MODIS
Рекомендуют ли сотрудники компанию MODIS для трудоустройства?
56.1% сотрудников рекомендуют компанию MODIS для трудоустройства, на основании 435 оценок.
Какая оплата труда в компании MODIS?
Сотрудники компании MODIS оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 435 оценок.
Как сотрудники MODIS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MODIS оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 435 оценок.
Как сотрудники MODIS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MODIS оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 435 оценок.
MODIS – это федеральная сеть магазинов доступной модной одежды и аксессуаров для всей семьи. Наш первый магазин был открыт в Ярославле в 2007 году, и с тех пор мы активно растем.
Сейчас 120 розничных магазинов по всей России и собственный интернет-магазин.
Наши ценности:
Мы любим наших клиентов и поэтому придерживаемся модели бизнеса «Every Day Low Price»: низкие цены каждый день на весь ассортимент без применения значительных скидок в любом магазине сети.
Мы считаем, что сотрудники – основа любой компании и залог ее успеха, поэтому мы делаем все, чтобы наши сотрудники были счастливы: предоставляем возможность работать в гибком графике, развиваться профессионально и строить свою карьеру с помощью проекта «Золотой резерв»; поощряем и отмечаем достижения наших коллег в корпоративной программе признания «Гордость MODIS».
Мы привыкли жить и работать навысоких скоростях, опережая конкурентов и предвосхищая желания клиентов. Именно поэтому у нас можно найти самые трендовые вещи, а наши коллекции обновляются несколько раз за сезон.
Мы всегда с оптимизмом встречаем самые сложные задачи и принимаем любые вызовы рынка, что помогает нам оставаться среди лучших. А наши яркие коллекции заражают оптимизмом миллионы людей по стране.
Мы придерживаемся открытой позиции в коммуникациях. За счет этого нам удается делать процессы в компании более прозрачными и оптимизировать лишние этапы согласований. А еще у каждого сотрудника всегда есть возможность задать вопрос руководству или внести свое предложение, и быть уверенным – его точно услышат!
MODIS – это модная, стильная, амбициозная Команда, ежедневно работающая над доверием каждого клиента.
