Нравилось абсолютно все, кроме оплаты труда, несмотря на переработки - эти переработки учитываются - хотите получаете деньгами, хотите - часами отдыха (оплачиваемыми), работа интересная, каждый раз что то новое, руководство адекватное, коллектив очень приятный и дружный в целом
Что можно улучшить?
Оплату труда можно сделать чуть выше учитываю уровень нагрузок
Коллектив профессионалов, приятная атмосфера в команде, открытая и честная коммуникация с руководством.
Возможность работы на удаленке, отличное покрытие ДМС, активно развивают направление корпоративной социальной ответственности и другие активности вне работы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и ставку, по которой оплачиваются переработки. Переработок, к сожалению, много.
Приятный и дружный коллектив, молодые коллеги.
Возможность работать удаленно.
Достаточно гибкое начало рабочего дня.
Много дополнительных преимуществ (ДМС, доступ к библиотеке, прогулки на сапах, корпоративный спорт).
Что можно улучшить?
Формирование команд на проекты.
Уровень оплаты труда.
Внутренние процессы коммуникации.
По ощущениям - лучшая компания из бывших big4. Достаточно быстрый рост и повышение дохода. Хороший проектный опыт. Можно рассматривать как на 2-3 года для старта, так и для долгосрочной карьеры
Что можно улучшить?
Улучшить ворк лайф баланс, чуть щедрей индексировать заработную плату. Некоторые сотрудники должны быть более эффективными руководителями
- Возможен удаленный или гибридный формат работы
- Отличные отношения в коллективе
- Доплаты за переработки до уровня менеджера
- хороший соц пакет (ДМС, ВЗР)
- Возможность брать Sick leave (отгулы 5 дней в году без объяснения причин)
Что можно улучшить?
- work-life ballance
- уровень заработной платы
- меньше проектов на одного сотрудника
Хороший опыт и + в резюме для тех, кто планирует дальше расти в финансовой сфере
Что можно улучшить?
Работа по 12+ часов в день, часто без выходных за мизерные деньги. Из всех однокурсников, кто шел на стажировку, почти все ушли через полгода, один выдержал 2 года.
Красивый офис, возможности удалённой работы - хорошо организовано. Много бенефитов.
Что можно улучшить?
Уровень дохода и возможности карьерного роста для молодых специалистов, компания просто "кузница кадров" - если у вас нет опыта и вы готовы мало зарабатывать, то вам тут помогут.
Хороший старт карьеры.
Работа над реальными проектами, улучшение навыков в Excel, приобретение профессиональных навыков.
Офис в центре, широкий соцпакет.
Что можно улучшить?
Не соблюдается work/life balance. Оплата труда не соответствует объему задач и ответственности.
Отличный коллектив, хорошие условия труда, умеренно-высокая нагрузка, редкие переработки, проекты с челенжем для развития. Поддерживается позитивный умеренный внерабочий контакт с возможностью участия в спортивных и не спортивных мероприятия - каждый может выбрать что ему по душе или не участвовать вовсе.
Что можно улучшить?
Пока всё устраивает. По отношению с работой в других крупных компаниях, размываются должностные обязанности из-за постоянного перераспределения между проектами, но это такой минус, который для кого-то окажется плюсом.