Kept (Кэпт): отзывы о работе на должности Консультант

Технические навыки дают хорошо, это в дальнейшем помогает в трудоустройстве. Отношения внутри коллектива, очень потребительское отношение.

Корпоративная среда, коллектив, интересные проекты и крутой опыт Уровень доходов сотрудников

Интересный проектный опыт. Работа полностью на удаленке. Хороший коллектив Много переработок, выплачивают раз в год. В busy season крайне тяжело, можно просидеть до 12 ночи.

Хорошая команда, отличный офис и условия, ДМС и прочие плюшки ЗП, много работы на молодых сотрудниках, текучка кадров. На кухне только кофе, без перекуса или печенек

Крупная компания с отличной экспертизой, базой знаний. Тренингами, карьерным развитием и всеми плюсами западной компании. Увольнение. Самое плохое воспоминание. Уволили одним днем и очень жестко. Правда, потом мой менеджер выбил мне компенсацию в 6 окладов, это меня спасло. Спасибо ему.

ДМС, возможность работать гибридно.
Больше указать совершенно нечего. Отсутствие системы адаптации для новых сотрудников.
Отсутствие коммуникации с руководством.
Старая техника для работы.
Не ведитесь на красивую обложку, внутри в действительности все не соответствует внешнему образу!

- Коллектив профессионалов,
- Интересные проекты,
- Вклад в развитие сотрудника. - Очень большие переработки (оплачиваемые),
- Низкая зп,
- Неграмотное руководство проектами = незабота о ментальном здоровье сотрудников.

Хорошие условия труда, возможность гибридного графика работы, комфортный офис. Низкий уровень заработной платы для большого объема работы, отсутсвие должной коммуникации между сотрудниками и руководством из-за высокой занятости, постоянные переработки.

Коллектив, условия труда (а том числе возможность удалённой работы), интересные проекты Заработная плата, повышение качества work-life balance

1. Хороший коллектив (но не все, как повезет, в какую проектную команду попадешь)
2. Удобный офис, хорошая локация
3. Международная компания и знаменитая (раньше так было, сейчас обычный russian consulting)
4. Много корпоративных мероприятий
5. Интересные командировки
6. Удаленная работа! 1. ЗП просто нищенская, идти сюда только за опытом. Что-то материального тут не получишь, к сожалению.
2. Работу HR - сервисов можно улучшить, конечно. HR не всегда помогают, иногда лишь мешают некоторым.
3. BMM Meeting (круглый стол) - одно название, объективизмом там и не пахнет, к сожалению.
Но в целом, впечатления о компании остались очень хорошие. Рекомендую компанию студентам 4-го курса Бакалавриата и 1-2 курса Магистратуры.

Возможности карьерного роста и получения новых знаний для расширения экспертизы Компенсация сотрудникам

Обучение, наставничество, простота в общении с руководством, интересные проекты Уровень дохода сильно ниже рынка

Интересный опыт, стабильный доход + премии, удобный офис, приятная атмосфера в коллективе Размер вознаграждения, состав руководства, количество и размер проектов

Возможности роста, отзывчивые коллеги, очень быстрое обучение для вчерашних студентов На старте очень низкие зарплаты. На проектах иногда хаос.

Прозрачная карьерная лестница, большие проекты, разные задачи и много важных проектов Зарплата, work/life balance

лояльность к сотрудниам уровень дохода на начальных позициях

близость к учебе, неплохой офис, оплачиваемые переработки обратно на очный рабочий день

Возможность удаленной работы Руководство не уважает личное время сотрудников

+ Возможность работать удалённо даже из других стран
+ Возможности развития своих навыков на внутренних и внешних тренингах
+ Поддержка со стороны коллег в рабочих вопросах
+ Интересные проекты - Переработки. Работа по ночам и в выходные. Они не оплачиваются (даются доп. выходные), и надо ещё доказать, что ты перерабатывал. Ваша личная жизнь никого не интересует, забудьте про нее
- Очень низкие зарплаты
- Отношение руководства к сотрудникам на низких позициях как к неодушевленным объектам
- Общая недружелюбная атмосфера в компании, но это мое личное мнение
- Огромная текучка на низких позициях, с которой компания даже не пытается что-то делать

Развитая корпоративная культура, очень профессиональный коллектив, возможность learning by doing, интересные и сложные проекты, возможность обучения, регулярный тимбилдинг, удобство внутренних процедур (кадровые вопросы, планирование отпусков, подписание документов и др.) Work-life balance (переработки), низкий уровень оплаты труда на позициях до старшего менеджера, ограниченная возможность выбора проектов, в которых участвовать

Дружный коллектив с некоторым исключениями, удаленная не сложная работа, бренд компании Организация работы, грамотное распределение задач, повышение зп

Хороший коллектив, очень классный пакет дмс, комфортный офис Заработную плату, режим работы

В КПМГ к сотрудникам действительно относятся как к главному активу и дорожат накопленными компетенциями следует работать над имидживой стороной компании

Ох мне нравится..1. Плавующий график. 2. Коллектив. 3. Удобный офис. 4. Система поощрений, обущений и карьерного роста. 5. Руководство. Короче много чего мне нравится. Да чего уж там, я обожаю кпмг, даже после того, как я покинул эту компанию. ЗП бы повыше. Чтобы было понятно, она достаточно высокая, просто в иных аспектах даже прикопаться не к чему. Но нужно быть готовым работать, отдавая этому всего себя.

Прекрасный коллектив, возможности роста, возможность удаленной работы, корпоративная культура, страховка Уровень оплаты труда

Развитие, удаленная работа, коллектив.
Интересные проекты и возможность себя проявить Подход к взаимодействию (переодически руководители проектов соглашаются на дополнительный объём ценой времени консультантов)

Коллектив, комбинированный режим работы, интересные проекты, карьерный рост Зарплаты, иногда много переработок

Карьерные возможности, интересные проекты, дружный и поддерживающий коллектив Меньше проектной нагрузки

возможность удаленной работы, корпоративная культура, обучение, компетентные коллеги и руководство заработную плату можно бы и поднять, или ввести бонусную систему

Хороший офис, интересные проекты, умные коллеги повысить заработную плату