Отзывы сотрудников о компании Hoff

Удобное местоположение, хороший коллектив. Достаточно быстрый рост, при хороших показателях. Размер заработной платы.

Федеральная сеть, всё официально, абсолютно прозрачно, нет подводных камней, понятная мотивация, все справки которые нужны для вычетов выдаются авторезировано в течении 24 часов, больничные оплачиваются, локальные руководители всегда идут на встречу, но и от тебя ждут отзывчивости, нормальный доход позволяющий откладывать ДС после оплаты КУ, продуктов и т. п. Также есть возможность приобрести мебель со скидкой продавца, имеется ДМС (но тут не всё однозначно, стомотология как бы есть но когда приходишь по дмс стомотолог может отказать если нет острой боли) Но и надо понимать что и требования к тебе будут соответствующие, есть показатели которые обязательны в продажах, переработки редки, если не хочешь их никто тебе не навяжет, есть сотрудники которые с удовольствием идут допчасы (они же оплачиваются), рабочие смены в праздники в Х2 размере, кто хочет зарабатывать нормальные деньги можно не сомневаясь рассматривать данного работодателя. Хорошее обучение продукту. В целом всё Ок, много зависит от ваших руководителей у меня они адекватные, профессионалы, я придераться к мелочам не буду, главное что процесс рабочий организован по скриптам и всё четко, если ты системный человек то тебе будет норм тут.
Внимание:
ЗП нормальная только у продавцов мебели у других линейных сотрудников она маленькая

Очень приятно что я стал частью вашей команды и могу сказать точно что эта работа очень хорошая и в принципе всем советую эту специалистику ❤️🏡 Зарплата не большая и можно уже наконец то кормить своих сотрудников))) Фирмы с меньшими оборотами и те давно уже кормят и очень даже не плохо) Поверьте от этого вы ничего не потеряете а даже останетесь в плюсе от всех ваших сотрудников 👍

"Белая" компания, интересные задачи, требующие постоянного профессионального развития Неудобное расположение офиса (но есть корпоративный транспорт), периодические авралы (но тут от руководителя многое зависит)

Я искренне люблю компанию, в которой работаю за атмосферу, задачи, проекты и условия. Мне нравится та самостоятельность в принятии решений, которую предоставляют. У меня дома, кстати, вся мебель куплена в Hoff. На моей позиции, пожалуй, меня устраивает все. В целом, по компании хотелось бы, чтобы график работы был более удобным для сотрудников (хотя вряд ли это возможно, если мы говорим про розницу)

Стабильность, отличная база для обучения, зарплата и условия труда Увеличение мотивационных конкурсов на уровне компании и внутри магазинов

близко к дому,возможность обговаривать со сколько выходить на работу. Хороший коллектив Ужасный график, приходишь на 5/2. Во время собеседования говорят про 4/2. А в конце концов удивляются почему ты не соглашаешься на 4/1, и даже при твоем не согласии ссылаются на то что все так работают и тебе так же придется. Заставляют работать 4/1.

Стабильная компания, в которой удалось построить карьеру. Начинал с линейной позиции в рознице, благодаря программе "кадровый резерв" смог получить 2 повышения, после чего перешел в Центральный офис. За более, чем 10 лет, не было ни разу задержки зарплаты. Доход достойный ( всегда хочется больше и больше, при этом тут можно влиять премией ). Легкое общение, без проблем можно обратиться за помощью или с вопросом к ТОП-менеджерам.
Часто встречаются амбициозные проекты и задачи, которые разбавляют рутинные будни. Если есть желание и светлая голова - вырасти можно. Те, кто пишут о сумасбродстве и каких-то устройствах "через знакомых", с высокой долей вероятности не справлялись с требованиями и регламентами, списали все на жесткое и грубое отношение. Грубое и наплевательское отношение мною замечено не было на всех позициях и во всех подразделениях. Процесс вливания и знакомства с коллегами происходил каждый раз позитивно, легко, быстро. Возможно это еще зависит от человека. Мое личное мнение - при возможности работать удаленно, дать эту возможность. Есть позиции, где присутствие на рабочем месте не является обязательным условием для выполнения задач. Бывают момент ( особенно дождливой осенью и морозной зимой ) когда дорога выматывает, кроме того в силу обстоятельств не всегда можно задержаться, если срочный запрос. А дома можно поработать подольше. Ну и меньше вероятность подцепить заразу.

Компания «про людей».
Помогает развиваться.
Руководство вдохновляет на достижение результата.
Не боюсь ошибаться. Нужен прозрачный мониторинг уровня дохода на всех позициях. Фраза «В рынке» должна быть подкреплена ссылками, таблицами и т.д. Тем более в текущей ситуации с ценами и агрессивным хантингтм маркетплейсов и сервисов доставки.
А так все остальное на высоком уровне, есть с чем сравнить.

Все преимущества "белой" компании в полной мере присутствуют у моего работодателя. Реально существенных недостатков у моего работодателя мной не выявлено

ДМС, условия работы, возможности развития и карьерного роста. Более гибкий подход к графику работу, индексация заработных плат.

Лояльность. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Возможность карьерного роста. Коммуникация между сотрудниками. Оплата труда согласно выполняемой работы.

Свобода в выборе графика. Но это скорее минус чем плюс те при стандартных 15 смен не выйдет то что обещают на словах Все. Обратная связь для галочки. Условия труда. Пришел водителем при необходимости нужно прыгнуть на рохлю. Войти в положение. Питание. Лучше бы компенсацию за него. Развозка на бумаге есть. По факту не со всех станций метро. Это лишь задел на будущее. Так же нужно будет заменить свой фейс. Для водителей трижды. Карта на вертушке. Фейс на приход и уход. А так же на предрейсовом. Так же нужна будет биометрия. Гпх нет. В общем как на режимном объекте. Премия выплачивается по настроению. При увольнении ее не будет. Факт 2500 смена. С премией 5 - 5500 точнее не бывает. Выбор за вами

близость к дому больше ни чего ни могу сказать .
условия так себе Работа грузчиком по 11 часов , без спины можно сразу остаться , кому не нужно свое здоровье можете устраиваться , коллектив - ни кто ни чего не объясняет толком , а где объясняют поверхностно.

Белая з/п без задержек, система мотивации прозрачная с возможностью на нее влиять, хорошая адаптация и много обучающих инструментов. Есть возможность гибридной работы Уровень зарплаты, расположение офиса не очень удобное, хотелось бы больше корпоративных мероприятий и внешнего обучения

Комфорт и хороший коллектив, дмс и возможность уйти в любое время в отпуск Хотелось бы больше роста и развития, повыше зарплату, а также больше структуры

Честность, прозрачность, стабильность, заботу о сотрудниках. Ответственность каждого отдела за свою работу. Чтобы не перепроверять друг за другом информацию.

Хорошая стабильная компания, интересная работа и отличный коллектив. Мне нравится, пришла на декретную ставку и осталась в команде. я бы предложила сократить рабочий день в пятницу на 1 час. Многие компании так работают, при этом увеличить рабочий день с пн по чт на 15 мин или сократить обед до 45 мин. Это было бы отличным бонусом , особенно в летнее время.

Стабильность, абсолютный комфорт в офисе, ежеквартальная премия, увеличение отпуска после 10 лет работы (днями/деньгами), нормальный коллектив и руководство Индексацию з/п, все остальное отлично устроено, офис не у метро, но есть корпоративный транспорт, если пешком, то 25 мин. Компенсация питания и проезда были бы отличным дополнением к и так хорошим условиям.

Отпуск, внутренняя корпоративная культура - праздники, корпоративы и т.п.
Достойная заработная плата и возможность карьерного роста Взаимодействие между смежными подразделениями компании для более качественного и комфортного сервиса.

Нет положительных отзывов, за время работы таковых не обнаружено, хоть и "кормили" обещаниями Набрать побольше персонала в штат, иначе всё печально

Много интересных проектов, много самостоятельности в работе и есть возможность себя проявить. Сильная команда единомышленников, всегда можно найти совместное решение, мало бюрократии.
Хороший ДМС для всех сотрудников, много внутреннего обучения. Пусть индексации будут чаще, офис находится в промзоне, нет рядом ресторанов и кафе , не хватает парковки.
Больше корпоративных мероприятий. В остальном все хорошо, все устраивает.

Стабильность, постоянный рост и развитие, официальное трудоустройство, отличный коллектив Убрать категоричный белый верх у продавцов мебели, не самый удобный график

В Хоффе лучшие условия работы! Нет ни одного минуса!Идеальное внимательное руководство,дружный коллектив,бесплатное обучение,удобные условия для отдыха. Увеличить количество парковочных мест.
Хочется в летний период регулярное включение кондиционера.

Отличная компания, возможность развития, профессиональное обучение много обучающих материалов, стабильная, достойная зп без задержек, наличие места для обеда/отдыха, официальное оформление с первого дня, дружный коллектив. Было бы неплохо индексировать заработную плату два раза в год с учетом роста цен.

Крайне лояльные руководители. Идут на встречу по решению вопросов. Гибридный график работы дома и в офисе. Хороший полис ДМС. Индексация зарплаты на ежегодной основе. Рост расходов на жизнь идет быстрее роста зарплаты в несколько раз.

Hoff - честная российская компания, постоянно растет и развивается, отвечает за качество товаров.
Я работаю в прекрасном коллективе, с зп всё четко и прозрачно, премии достойные. Рекомендую однозначно Желаю компании процветания и успехов, открытия как можно большего числа новых магазинов и расширения ассортиментной матрицы.

Рядом с домом, оплачиваемый отпуск, официальное трудоустройство, своевременная выплата зп, и конечно же мой коллектив немного улучшить график работы и в отпуска в августе хотелось бы ходить, в целом все хорошо

Объем и круг функциональных обязанностей, стабильность работодателя, наличие корпоративного транспорта до/от места работы, возможность удаленной работы, наличие ДМС Уровень заработной платы, качество корпоративного транспорта, офисный дресс-код (запретить шорты и спортивную одежду в офисе), корпоративный дух в команде (неравнодушие к работе и заинтересованность в достижении результата и целей)

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне; Лояльность организации и руководства к своим сотрудникам; Карьерный рост; ЗП без задержек; Коллектив Коммуникацию между смежными отделами; Уровень оплаты труда; Сделать более гибкую систему, для оптимизации процессов и интегрирования.

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста (при должном стремлении), разнообразие рабочих задач и направлений, отличный коллектив, возможность влиять на свой доход. Более гибко подходить к заработку по некоторым должностям.
Улучшить обучение сотрудников и развитие кадрового резерва.
Организовывать регулярные поездки сотрудников на фабрики, для более детального изучения сотрудниками ассортиментной матрицы.