Отзывы сотрудников о компании Move

Свода в выборе графика, стабильная выплата ЗП, бонусы и премии за продажи, хороший коллектив Компания экономит на клининге, приходится убираться самостоятельно, нет кулера и воды

Свобода в выборе графика, стабильная выплата зп, бонусы и премии за продажи Зарплата маленькая, большая часть зависит от премии. Отсутствие обучения новых сотрудников, что впоследствии приводит к ошибкам со стороны персонала. Коммуникация магазинов и офиса на полном нуле. Поставки приезжают в магазины без учета вместимости склада. Начальство позволяет себе нецензурную лексику, за что отчитывает остальных сотрудников. Ассортимент магазина подобран странно, смешанно слишком много несовместимых между собой брендов, как новых, пришедших в Россию недавно, так и более известных. Аналогов заказано слишком много, люди практически его не берут. С продавцов требуют распродать. Советую компании искать проблему не у магазинов, а в самом офисе!

Карьерный рост, гибкий график, лояльное руководство, хорошая мотивация. Коммуникация с руководством, обучение, адаптация новых сотрудников.

Свобода в выборе графика, близость к дому, красивый ТРЦ, маленький магазин Коммуникация между магазином и офисом. Предвзятое отношение

Коммуникация в штате самого магазина. Лояльность директора магазина. Отношение вышестоящего руководства. Коммуникация с региональным менеджером. Оплата работы вовремя.

Гибкий график, своевременная выплата зарплаты, но она, к сожалению, ниже рынка Обещают одно, выходит другое. Оклад всего 35000. На премию даже не надейтесь. Если ты продавец, то ты ещё и охранник и уборщица. Не советую сюда идти.

Своевременные выплаты ЗП и достойные премии, возможность профессионального и карьерного роста, лояльное руководство, отличный дружный коллектив, налаженная коммуникация офиса и розницы, сотрудники всегда готовы придти друг другу на помощь при наличии возможности. Минимизировать текучесть персонала за счёт грамотного распределения рабочей нагрузки и применения нематериальной мотивации.

Из плюсов могу выделить коллектив магазина, при условии, что вы подбираете его самостоятельно. 1. Коммуникация между отделами отсутствует.
2. Коммуникация между офисом и розницей отсутствует.
3. Отдел подбора персонала не работает, если вы хотите набрать в магазин штат, то нужно заниматься этим самостоятельно.
4. Череда бесконечных поставок, склады в магазинах переполнены, вывоз, конечно же, не производится. Аналитикой вместимости магазина никто из офиса не занимается.
5. Полностью отсутствует компетентная оценка работы. Никто не знает, для чего ставятся те или иные задачи, полная неразбериха.
6. Набирают на менеджеров и заместителей людей без опыта, так как с колоссальной текучкой компания не справляется, а закрывать дыры нужно.
7. Сотрудники офиса регулярно выходят на помощь в магазины, так как фактически в каждом недоштат, но это не отменяет поставок, бесконечных сканировок, инвентаризаций и бестолковых перекладываний товара с места на место.
8. Отсутствует аналитика, отчетность, собрания, работа ТМ с персоналом. Всё, что делают ритейлы- бесконечно сканируют магазины.
9. Соц пакета нет, оплата переработок происходит по ставке продавца, льгот нет. Их плюшек- скидка на ассортимент магазина.

Свобода в выборе графика, близость к метро,зарплата во время,все условия ТК выполняются,хорошее руководство. В целом все хорошо, можно зарплату поднять и
больше работников.

График подстраивают так как вы хотите, есть возможность обучения, берут без опыта, всему учат, есть премии за продажи Поднять чуть зп, ставить корректно задачи

Лояльность, гибкий график работы, возможность совмещать с учебой Коллектив, политика компании, руководители

Близость к дому, поддержка работодателя, подбор графика, молодой коллектив Решения сотрудников управления компанией, обеспечение всем необходимым магазинов, уважение к сотрудникам, доставка документов и остального в офис курьером, а не поездкой сотрудника за свои деньги, улучшить работу по поиску новых сотрудников

классный коллектив, начиная от офиса заканчивая магазинами, достойная оплата труда, премии, конкурсы по продажам, хорошее начальство открыть побольше магазинов

Адекватное начальство, зарплата белая, коллектив приятный, работа иетересная, в обучении никто не отказывал, премии случаются. Переработку можно было бы оплатить.

Быстрый карьерный рост, если есть мозги
Внимательное руководство и обратная связь
Конкурсы по продажам и призы за результат
Высокая зп, при желание работать, а не стоять в ТЗ
Белая зп, хороший соц пакет, красивая форма одежды. Их нет.