Два года работаю в DPD, мне нравится. Есть возможность карьерного роста, я лично ею воспользовался, есть сотрудники, которые годами сидят на одном месте, их это устраивает, личный выбор каждого, кто-то амбициозный, кто-то нет. Зарплата хорошая, "белая", платят вовремя. Регулярно начисляют и премии, больничные и отпускные тоже оплачиваются.
Что можно улучшить?
По сути, улучшать нечего. Работа поставлена правильно, условия хорошие, зарплата на уровне.
Водитель-курьер на авто компании (Форд Транзит). Развожу заказы и посылки со склада до клиентов. Помимо этого есть еще и бумажная работа, заполнять отчетность. Но в целом меня это не напрягает, после пары месяцев работы весь процесс идет по накатанной. По графику даже выбор предоставили 2/2 с с 09:00 до 21:00 или 5/2 с 09:00 до 18:00. Зарплата хорошая, платят вовремя.
Что можно улучшить?
Полис ДМС оформили только спустя 3 месяца работы. В остальном все ок.
Большой плюс компании - выстроенные процессы, минимум бюрократии.
Отзывчивое руководство, заинтересованное в развитии сотрудников, отличный коллектив.
Корпоративные скидки на обучение.
Возможность удаленной работы, комфортный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
ДМС в первый год 50:50 - сделать полностью за счет компании.
В целом все нравится, коллектив нормальный, зарплата неплохая с учетом премий. График работы можно подстроить под себя, я взял себе 5/2, через 3 месяца предоставили одежду, дмс. Работаю на автомобиле компании: форд транзит.
Что можно улучшить?
Первое время было тяжело, так как город знал слабенько, недавно переехал в Москву, соответственно из-за этого сложились трудности.
Почти всегда можно договориться. Нормальный график и занятость в течение дня. Вовремя выплаты
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, работа склада хромает на оба костыля. Водители сами собирают свои заказы, при этом работа по району подразумевает наличие всех посылок в одной секции, но зачастую так бывает, что посылки могут лежать вообще в случайных местах склада. А если доставка из нескольких мест состоит, то это все может лежать в разных местах, консолидации нет. Как следствие этого, может быть опоздание с выездом на район. Логистики не слышал и не понимают очевидных вещей. Никаких изменений за последний год с этой системой, и до моего устройства было все то же самое.
Не стоит сюда устраиваться, есть места и получше.
хороший коллектив, есть интересные задачи и проекты, можно дорасти до нижней границы средней ЗП по рынку
Что можно улучшить?
В компании отсутствует система мотивации персонала, корпоративы организуются сотрудниками самостоятельно за свой счет, плохой пакет ДМС (отказы в согласовании анализов и применения стоматологических инструментов).
Несмотря на то что в компании обсуждалась премия (в моем случае 9% от оклада) за закрытие кроссфункциональных проектов, после того как я подала заявление на увольнение, мне сообщили, что она может быть не выплачена (я вела полугодовой проект на 9 кроссфункциональных команд). Это было очень разочаровывающе, особенно учитывая, что я вложила много усилий в этот проект и его успешное закрытие, а также обучила сменяющего меня сотрудника и закрыла все необходимые задачи (кстати, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске) и ожидала справедливого вознаграждения за то, что решила "расстаться по-хорошему".
Причина отказа в премии - уход на место с более высокой ЗП. Дословно: "решили не выплачивать тебе эти копейки, раз ты переходишь на такую высокую ЗП".
Такое отношение к сотрудникам говорит о недостаточной ценности их труда и отсутствии прозрачности в политике компании. Я надеюсь, что руководство пересмотрит свои подходы к мотивации и вознаграждению сотрудников.
Не рекомендую данную компанию как место для работы, если вы ищете честное и уважительное отношение.
Работаю в Красноярке водителем курьером первый год. Выдали корпоративное авто газель некст, порадовала свежесть машины. График 5/2. Работа с 9 до 18:00. Устроился официально. Зарплату выплачивают вовремя. Через 3 месяца выдали все, что обещали: фирменную одежду, дмс, дополнительное страхование.
Что можно улучшить?
К сожалению, часто работа заканчивается позже 18:00 от пробок на дорогах никто не застрахован.
Для нашего города зарплата адекватная (за счёт того что оформление было через Москву, для Москвы конечно слезы)
Стабильный доход без задержек,отпуска все как положено.
Есть реальная возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Улучшить работу бухгалтерии, неправильно рассчитывают больничные,отпускные и прочее приходилось перепроверять.
Есть практика выхода на работу дополнительные дни за отгулы и потом их можно и не дождаться,было бы лучше что бы это оплачивалось но опять же обязательно нужно просчитывать сколько должны заплатить с учётом переработки.
Ну и стояло видеонаблюдение, оно фактически бесполезно.
В компании нет процесса адаптации или обучения новых сотрудников;
Очень большой объем работы;
Нет поддержки и вовлеченности со стороны руководителя;
Множество разноплановых заданий, которые в течение дня не всегда успеваешь выполнять;
Недостаточный размер компенсации мобильной связи;
Напряженная атмосфера.
Хороший руководитель. Достаточно дружный коллектив. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Месторасположение ,т.к находится не в транспортном доступе ,либо пешком ,либо на машине. Туалет - дырка в полу( до которого нужно еще дойти по улице. В офисе зимой холодно ,летом жарко. Клиентов достаточно мало ,из за это очень скучно.
После того как повысили в должности до старшего кладовщика, стало нравится всё) А если серьезно, то компания отличная, все честно, стабильно, руководство ценит своих сотрудников. Мне нравится, что я могу брать дополнительные смены, и повышать свой заработок на сколько мне это необходимо.
Что можно улучшить?
Быстрее обучать и развивать новичков. Мотивировать. В остальном все нормально.
удобный график, современный центральный офис, дмс, кухня для перекусов
Что можно улучшить?
интерес Директоров к подразделениям отсутствует, не знают, чем и кто занимается, не хотят развивать и улучшать, старые метода документооборота, могут взять в отдел сотрудника только потому, что "он хорошо перебирает бумажки", сотрудники, которые иногда работают удаленно загружают работой сотрудников, которые физически находятся в офисе
Отличное место работы. Работаю 3 год, не ожидал, что за это время смогу повыситься в должности до кладовщика. Не зря старался и показывал себя, хотя на прошлом месте 7 лет так оттарабанил без сдвигов в должности. Здесь начальство видит целеустремленных сотрудников. Зарплата своевременная. Коллектив нормальный.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо поставить телевизор в комнате отдыха, но чую, что на работе начнется балдеж.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании DPD в России
Рекомендуют ли сотрудники компанию DPD в России для трудоустройства?
65.2% сотрудников рекомендуют компанию DPD в России для трудоустройства, на основании 667 оценок.
Какая оплата труда в компании DPD в России?
Сотрудники компании DPD в России оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 667 оценок.
Как сотрудники DPD в России оценивают руководство компании?
Сотрудники компании DPD в России оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 667 оценок.
Как сотрудники DPD в России оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании DPD в России оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 667 оценок.
Обладая 30-летним опытом работы на российском рынке экспресс-доставки и логистики, DPD в России предлагает полный комплекс транспортно-логистических услуг.
DPD в России осуществляет доставку грузов и посылок по более 13000 направлениям в России, Казахстана, Беларуси, Кыргызстана, Армении, предлагает надежную и эффективную международную доставку, обслуживая 220 стран и территорий мира. Порядка 2000 высококвалифицированных сотрудников в России обеспечивают своевременную и надежную доставку посылок и грузов.
DPD в России входит в состав сети DPDgroup, принадлежащей международному холдингу GeoPost.
DPD в России очень ответственно относится к своим обязательствам перед обществом, поэтому для нас очень важна программа устойчивого развития. Работая в сфере транспортной логистики, мы стремимся соблюдать принципы корпоративной социальной ответственности – снижать негативное воздействие на окружающую среду, разрабатывать и воплощать социальные программы, направленные на благо наших сотрудников и общества в целом.