С 2020 до начала 2024 года работал в пункте выдачи заказов. Работа требует ответственности, оплата труда хорошая. График 2/2. Коллектив нормальный. Часто проходили корпоративы.
Что можно улучшить?
Если бы не переезд в другую страну, так бы и работал тут! Рекомендую!
Работаю в ДПД 3 года могу назвать только положительные моменты: профессиональный коллектив, лояльное руководство, комфортные условия, достойная зарплата, возможность продвижения по карьерной лестнице. Далеко не первое мое место работы, но точно могу сказать, что лучшее из них.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы была свою столовая с горячими обедами. Есть место для обеда, но еду нужно брать с собой из дома.
Мне нравится в этой компании все - от коллектива до технического обеспечения. Работаю 2 года. Все время получаю зарплату без задержек, есть премии, отпускные и больничные оплачиваемые.
Что можно улучшить?
Все нормально, мне нечего предложить для улучшения работы данной компании.
Официальное оформление и белая ЗП без задержек. Хорошая оплата труда. Лояльное руководство ко всем сотрудникам. Премии. Дружный коллектив. Есть возможность развиваться и расти выше.
Что можно улучшить?
Возможность 7-дневной работы + к концу недели хороший бонус бы
Умеренно приятный коллектив ! Это и все плюсы данной компании . Придя в DPD не думайте что заработаете огромные деньги это хорошо что если с премией выйдет 53 тысячи при этом вы пашете как ишак (касается и девушек ) которые должны кидать тяжеленные короба на ленту и тягать палеты.
Что можно улучшить?
Все начиная с качества питания заканчивая оплатой труда.
Два года работаю в DPD, мне нравится. Есть возможность карьерного роста, я лично ею воспользовался, есть сотрудники, которые годами сидят на одном месте, их это устраивает, личный выбор каждого, кто-то амбициозный, кто-то нет. Зарплата хорошая, "белая", платят вовремя. Регулярно начисляют и премии, больничные и отпускные тоже оплачиваются.
Что можно улучшить?
По сути, улучшать нечего. Работа поставлена правильно, условия хорошие, зарплата на уровне.
Большой плюс компании - выстроенные процессы, минимум бюрократии.
Отзывчивое руководство, заинтересованное в развитии сотрудников, отличный коллектив.
Корпоративные скидки на обучение.
Возможность удаленной работы, комфортный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
ДМС в первый год 50:50 - сделать полностью за счет компании.
Уважительное отношение к сотрудникам, начальство справедливое, возможность карьерного роста. Условия труда с каждым годом улучшают все больше. Есть премии. Можно допом брать смены. Нормированный график работы.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо получать горячее питание даже в ночные смены.
Уже полтора года подрабатываю в ДПД на приеме и выдачи посылок. Руководство хорошее. Коллектив отдельная история - чувствуется, что мы одна команда. График 2/2. Обед по расписанию. Сильной запары нет, как и задержек с зарплатой.
Что можно улучшить?
В целом все норм, но бывает приходят тяжелые посылки которые нужно грузить
Работаю в компании уже 3 года. При моем трудовом стаже в 12 лет это моя лучшая работа. Здесь лояльное руководство, дружный коллектив, работа хорошо оплачивается и кстати, зарплата приходит всегда вовремя, без задержек 2 раза в месяц. По итогам работы начисляют премии. Отпускные и больничные тоже оплачиваются. Всем довольна и очень рада, что попала работать именно в ДПД.
Что можно улучшить?
Для меня неджостатки на данной работе отсуствуют. Меня все устраивает.
хороший коллектив, есть интересные задачи и проекты, можно дорасти до нижней границы средней ЗП по рынку
Что можно улучшить?
В компании отсутствует система мотивации персонала, корпоративы организуются сотрудниками самостоятельно за свой счет, плохой пакет ДМС (отказы в согласовании анализов и применения стоматологических инструментов).
Несмотря на то что в компании обсуждалась премия (в моем случае 9% от оклада) за закрытие кроссфункциональных проектов, после того как я подала заявление на увольнение, мне сообщили, что она может быть не выплачена (я вела полугодовой проект на 9 кроссфункциональных команд). Это было очень разочаровывающе, особенно учитывая, что я вложила много усилий в этот проект и его успешное закрытие, а также обучила сменяющего меня сотрудника и закрыла все необходимые задачи (кстати, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске) и ожидала справедливого вознаграждения за то, что решила "расстаться по-хорошему".
Причина отказа в премии - уход на место с более высокой ЗП. Дословно: "решили не выплачивать тебе эти копейки, раз ты переходишь на такую высокую ЗП".
Такое отношение к сотрудникам говорит о недостаточной ценности их труда и отсутствии прозрачности в политике компании. Я надеюсь, что руководство пересмотрит свои подходы к мотивации и вознаграждению сотрудников.
Не рекомендую данную компанию как место для работы, если вы ищете честное и уважительное отношение.
Прекрасный коллектив , четкая структурированная система , интересные задачи , возможность роста и развития.
Стабильная зп , простые и понятные кпэ показатели. Адекватный и даже очень внимательный состав топ -менеджмента .
Что можно улучшить?
Уже 5 лет в компании, планирую и дальше продолжать свой путь в дпд
Работаю в Красноярке водителем курьером первый год. Выдали корпоративное авто газель некст, порадовала свежесть машины. График 5/2. Работа с 9 до 18:00. Устроился официально. Зарплату выплачивают вовремя. Через 3 месяца выдали все, что обещали: фирменную одежду, дмс, дополнительное страхование.
Что можно улучшить?
К сожалению, часто работа заканчивается позже 18:00 от пробок на дорогах никто не застрахован.
Я уже больше 10 лет работаю в бухгалтерской сфере, так что, придя в ДПД особых трудностей не увидела. Те же самые отчётности, бумажки, учеты. Коллектив здесь дружный, руководство хорошее. Заработная плата выше среднего.
Что можно улучшить?
Проводить больше корпоративов, и даже тимбилдингов. В остальном меня все устраивает.