Отзывы сотрудников о компании DRC Group / R.O.C.S.

На период моей работы в отделе дизайна был неплохой коллектив — постоянно, впрочем, обновляющийся по причине текучки. Зарплату (и без того не то что б зашкаливающую) повышать "не принято" (индексировать тоже).


Стиль работы непосредственного руководителя — "вы, безусловно, хороши, но не настолько, чтоб мы улучшили вам условия. Что сделать, чтоб быть достаточно хорошим? Ну это вы сами решите. Но это не то. И это не то".


На словах переработки не поощряются, на деле — не оплачиваются.


Кухня на четыре человека, без окон и вентиляции, тесно и душно. Отопление в здании "Орбиты" осенью подают поздно, весной отключают рано.


Удалёнка руководством не рассматривается как явление, она нужна только ленивым бездельникам.


Отношение к сотрудникам у руководства — пресловутая "очередь из таких, как вы, за забором".


Значительная часть оклада — это квартальная премия "на усмотрение руководства".


Компания очень любит оформлять сотрудника на ГПХ и не очень любит оформлять в штат.


Как следствие — постоянная текучка сотрудников.

Ничего, кроме расположения офиса, не далеко от метро, неплохой коллектив зарплата маленькая, но вовремя Руководство ни о чем, не ценит сотрудников,раскидывается на лево и на право, текучка.

Знакомство с продукцией, возможность тестирования, чистый уютный офис Коммуникацию между сотрудниками и отделами

Корпоративный транспорт. Условия труда. Чистота и хорошее оборудование. Все нерабочие моменты передаются начальству отдельными людьми. Очень странное начальство.

Белая компания,, соблюдение ТК, подарки к праздникам Индексация заработной платы

Классный продукт. Адекватные руководители. Заработная плата. Мотивация

Коллектив заряжен на результат. Профессионалы! Много инноваций, грамотный подход. Размыты обязанности. Нет понятной и единой точки входа. Распространены родственные связи (это не минус).
Не гибкий график.
Устаревшие методы работы СБ.

Можно было купить продукцию со скидкой (~40%). Продукция сама по себе хорошего качества Рабочие процессы в компании не отлажены, коммуникация между сотрудниками не налажена, нанимаются недостаточно квалифицированные кадры и родственники.
Заработная плата ниже рыночной

Удобный график. Близость к дому. Оплата связи и транспорта. Все итак очень хорошо.

Интересные задачи, хороший профессиональный рост, адекватное руководство Обратить более пристальное внимание на профессионализм некоторых сотрудников и их общую адекватность.
Также необходима разработка бонусной программы для увеличения мотивации сотрудников компании.

Хорошие условие труда и чистота на заводе , хороший социальный пакет и то что предприятие рядом с домом Заработную плату а так все вполне достойно и коллектив и отношение все на высоте