Отзывы о работе в DPD в России — Воронеж
Оценка компании
3,1
хорошо
26 отзывов
5
4
3
2
1
4
4
13
2
3
66%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Оператор call-центра
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Доверительные отношения с сотрудниками. Система наставничества. Помощь на протяжении всего этапа сотрудничества.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы. Система премирования.
Список льгот
Специалист по работе с клиентами
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Есть возможность выбрать график. Интересная сфера деятельности ( говорю как сотрудник по работе с маркетплейсами)
Что можно было бы улучшить
Минусы: Низкий уровень заработной платы; Частые переработки без доплат.
Список льгот
Специалист экспертного отдела
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Рабочий график, коллектив
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода, взаимодействие с руководством
Список льгот
Специалист по логистике
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Нравится то, что могут отпустить в какой-либо день к врачу или по делам, если это необходимо.
Отсутствие штрафов. Белый оклад, оплата отпусков и больничных. Один из руководитель очень хорошая девушка, коллектив классный, дружелюбная атмосфера. Отсутствие дресс-кода. Своевременная оплата труда без задержек. Возможность работать удаленно.
Отсутствие штрафов. Белый оклад, оплата отпусков и больничных. Один из руководитель очень хорошая девушка, коллектив классный, дружелюбная атмосфера. Отсутствие дресс-кода. Своевременная оплата труда без задержек. Возможность работать удаленно.
Что можно было бы улучшить
На собеседовании мне не сказали про ДМС.
Коллега спустя полгода узнала, что он есть в компании, но ей сообщили, что подавать заявление нужно было сразу, в итоге остались без ДМС, о котором не сообщали. Дайте людям нормальное обучение. Все уходят из-за того, что некому нормально обучить сотрудника.
Предоставляют наставника, у которого куча своей работы и который не может разорваться. В итоге на наставника куча претензий, что не успел выполнить работу, а если успел выполнить
- претензии, что плохо обучил стажера. Есть уровень профи, где тебя повышают, но на такой должности нужно быть роботом, чтобы все успеть. Сотрудники по пять лет работают и не успевают выполнить такой объем работы, остаются в итоге крайними. Нужен отдельный человек, который будет обучать нового специалиста, к которому будет не страшно подойти с вопросом. В данной компании за вопросы ругают, если работаешь в компании больше полугода. Если задать вопрос, начинаются претензии, мол ты же долго работаешь, почему ты этого не знаешь.
Сотрудник может не знать определенной информации только потому что он с ней не сталкивался, либо не научили. Но в итоге у руководства виноваты, конечно же, не руководители, а сотрудники, которые плохо поняли материал. На премии выйти нереально,
не знаю какой сейчас там КРІ, но за год работы
(+-) из всего коллектива вышел на премию один человек и то, потому что в его городе хватает работников. Остальные сотрудники, которые много лет там работают, премий так же не видели, насколько я знаю. Отношение к сотрудникам двуличное (но смотря кто руководитель, есть и хорошие). Могут сначала улыбаться в лицо, а потом ты резко становишься плохим из-за того что плохо понимаешь _материал (вопрос к учителю). Никогда за хорошую работу старых сотрудников не похвалят, только критика. Стажеров хвалят, но для того, чтобы задержались подольше. Дальше про похвалу забудьте. Как говорится: «если мы тебя не ругаем, значит все хорошо». Никогда туда не вернусь, по крайней мере пока там будет такой KPI как весной 2023 и пока там есть один из руководителей (имя называть не буду). Во время обеда не ждите, что вашу работу заменят. Может после этого отзыва начнут нормально подменять, но мне приходилось работать на своем же перерыве, потому что если я спокойно поем, то потом разгребать то, что накапало за этот час отсутствия. Пораньше уйти не планируйте, можете только задержаться, за что вам конечно же не заплатят. Даже поднятие зарплаты в этой компании не заставит меня вернуться обратно, если только на другую должность и к другому руководителю.
Список льгот
Коллега спустя полгода узнала, что он есть в компании, но ей сообщили, что подавать заявление нужно было сразу, в итоге остались без ДМС, о котором не сообщали. Дайте людям нормальное обучение. Все уходят из-за того, что некому нормально обучить сотрудника.
Предоставляют наставника, у которого куча своей работы и который не может разорваться. В итоге на наставника куча претензий, что не успел выполнить работу, а если успел выполнить
- претензии, что плохо обучил стажера. Есть уровень профи, где тебя повышают, но на такой должности нужно быть роботом, чтобы все успеть. Сотрудники по пять лет работают и не успевают выполнить такой объем работы, остаются в итоге крайними. Нужен отдельный человек, который будет обучать нового специалиста, к которому будет не страшно подойти с вопросом. В данной компании за вопросы ругают, если работаешь в компании больше полугода. Если задать вопрос, начинаются претензии, мол ты же долго работаешь, почему ты этого не знаешь.
Сотрудник может не знать определенной информации только потому что он с ней не сталкивался, либо не научили. Но в итоге у руководства виноваты, конечно же, не руководители, а сотрудники, которые плохо поняли материал. На премии выйти нереально,
не знаю какой сейчас там КРІ, но за год работы
(+-) из всего коллектива вышел на премию один человек и то, потому что в его городе хватает работников. Остальные сотрудники, которые много лет там работают, премий так же не видели, насколько я знаю. Отношение к сотрудникам двуличное (но смотря кто руководитель, есть и хорошие). Могут сначала улыбаться в лицо, а потом ты резко становишься плохим из-за того что плохо понимаешь _материал (вопрос к учителю). Никогда за хорошую работу старых сотрудников не похвалят, только критика. Стажеров хвалят, но для того, чтобы задержались подольше. Дальше про похвалу забудьте. Как говорится: «если мы тебя не ругаем, значит все хорошо». Никогда туда не вернусь, по крайней мере пока там будет такой KPI как весной 2023 и пока там есть один из руководителей (имя называть не буду). Во время обеда не ждите, что вашу работу заменят. Может после этого отзыва начнут нормально подменять, но мне приходилось работать на своем же перерыве, потому что если я спокойно поем, то потом разгребать то, что накапало за этот час отсутствия. Пораньше уйти не планируйте, можете только задержаться, за что вам конечно же не заплатят. Даже поднятие зарплаты в этой компании не заставит меня вернуться обратно, если только на другую должность и к другому руководителю.
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода действий, гибкость графика, лояльность руководства, компания для хорошего старта в новом профиле работы.
Что можно было бы улучшить
Зп некоторых отделов мизерная
Список льгот
Менеджер по персоналу
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, хороший коллектив, хороший софт, удобная локация, понимающее руководство.
Что можно было бы улучшить
Слабая система адаптации, вернее ее отсутствие для ряда должностей, для большинства уровень заработной платы ниже рынка, старый и темный офис, негативная атмосфера в коллективе.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, готовность коллег помочь
Что можно было бы улучшить
Уровень зп, мотивация
Список льгот
Самые высокие зарплаты в DPD в России
Специалист департамента обслуживания клиентов
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Офис в центре города. Рядом живописный парк. Оплата своевременная
Что можно было бы улучшить
Коммуникации с сотрудниками. Согласовывать смены с сотрудниками, а не ставить абы как. Уважать личное время работников
Список льгот
Специалист по работе с клиентами
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошее отношение внутри отдела между простыми сотрудниками. ДМС без стоматологии через год.
Что можно было бы улучшить
Заработную плату не повышают годами, обосновывая это тем, что компания частная и индексацию проводить они не обязаны. Последний раз повышали в 2020 году, за это время цены выросли почти в два раза. У людей семьи, дети, ипотека, кредиты не от лучшей жизни.
Список льгот
Специалист по обработке проблемных ситуаций
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата без задержек, хороший коллектив, наверно, лучший из тех, где работала
Что можно было бы улучшить
Оплата труда не соответствует затраченным усилиям, условия труда комфортными не назовешь точно, нет ремонта, старая техника, даже вода в кулера была невсегда
Список льгот
Оператор контактного центра
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременность выплаты заработной платы.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к коллективу.
Список льгот
Специалист по работе с клиентами
Февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Сильная обучающая база.
Что можно было бы улучшить
Высший руководящий состав
Список льгот
Специалист колл-центра
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Коллектив хороший. Руководитель хорошая, добрая, всегда придёт на помощь.
Что можно было бы улучшить
Повысить сотрудникам зарплату. Это копейки по сравнению какая работа и количество звонков очень большой.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Хочу сказать, что у меня были отличные руководители и коллектив
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы, чтобы повысили заработную плату
Список льгот
Отзыв сотрудника
Ноябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив, хорошие руководители. Все выплаты в срок.
Что можно было бы улучшить
З/п можно и побольше
Список льгот
Сотрудник склада
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Работа находилась близко к дому, зарплата приходила вовремя. Зимой выдавали тёплую одежду, что очень спасало, так как работали с открытыми воротами, либо же на улице.
Что можно было бы улучшить
Задерживали на работе довольно часто в зимние месяцы, оплачивали переработки частично. Уровень заработной платы на удивление низкий для такого хорошего работодателя.
Список льгот
Отзыв сотрудника
Сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Место для парковки единственный плюс этого работадателя на мой взгляд
Что можно было бы улучшить
Отношение к людям в общем, условия труда и заработную плату
Отзыв сотрудника
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Официальное оформление, белая зп, без задержек, удобное расположение офиса, есть возможность работать удалённо
Что можно было бы улучшить
Уровень зп, условия отдыха, доплачивать за работу в выходные дни.
Список льгот
Старший специалист по работе с клиентами
Июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Большая крупная компания. Веселый коллектив. Праздники и номинации для сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Руководство можно было бы улучшить. Высшие чины не знают освоенных процессов и не дают дорогу знаниям.
Список льгот
Менеджер по работе с клиентами и поддержке продаж
Июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Честная компания, вполне достойные зарплаты, дружные коллеги по всему СНГ
Что можно было бы улучшить
Лучше подбирать руководство, обустроить зоны отдыха
Список льгот
Бригадир
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
При трудоустройстве был удобный график работы и белая заработная плата.
Что можно было бы улучшить
Политику предприятия, отношение к людям.
Список льгот
Специалист по работе с клиентами
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Открытость, прозрачная система оплаты, дружелюбный коллектив, внимательно, отзывчивое, справедливое руководство
Что можно было бы улучшить
Заработную плату, взаимодействие между отделами
Список льгот
Отзыв сотрудника
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
График работы удобный. Наличие ДМС программы. Надбавка за выслугу лет. Возможность участия в конкурсах.заработная плата всегда без задержек. Возможность работать удалённо.
Что можно было бы улучшить
Непосредственное руководство было посредственным. Уровень зарплаты не высокий. Условия отдыха сотрудников, не было (рабочий стол, он же и обеденный во время перерыва). В моем подразделении фактически не было карьерного роста, но так не во всей компании.
Список льгот
Консультант отдела неголосовых коммуникаций
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Начальство идёт навстречу при выборе графика, возможность быстрого карьерного роста при условии высокой отдачи в работе, отзывчивость коллег
Что можно было бы улучшить
Устаревшая рабочая техника, низкая производительность основной рабочей программы
Список льгот
Старший оператор терминала
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Коллектив приятный хорошее обучение
Что можно было бы улучшить
Руководство не умеет управлять штатом
Список льгот
Специалист по работе с проблемными ситуациями
Февраль 2022
Что мне нравится в работодателе
Официальное оформление, стабильный график,опыт работы.
Что можно было бы улучшить
Комфортный офис, зарплату, социальный пакет
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о DPD в России
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД