Отзывы о работе на должности Аквариумист в компании Четыре Лапы — Москва

Близость к дому , выбор графика , очень много конкурсов, в которых ты можешь участвовать и увеличивать свой доход , скидка на продукцию магазина по карте лояльности Затрудняюсь ответить

Своевременная выплата, адекватные задачи, лояльное руководители Коммуникацию м/у сотрудниками

Позитивная атмосфера и хорошее место для таких же любителей животных, как я. Многие в коллективе дружны и работа не самая тягостная. Зарплата у аквариумистов меньше, чем у другого персонала, при том, что в каком-то смысле работа труднее. При этом временами вешали обязанности вет. консультантов: подбор лекарств, уборка животных. Также место для отдыха прямо в каморке с товаром, но мне это не сильно мешало.

Много магазинов по всей Москве - можно работать рядом с домом, хорошее песто для обеда: есть чай, микроволновка, чайник, туалет и т.д, выплата зп почти без задержек Неудобный график 3/3, рабочий день 10 часов на ногах, перерыв за все время работы 1 час и присесть можно только на перерыве, регулярные штрафы по живому товару, регулярные штрафы по инвентаризации, при работе аквариумистом в обязанность входит продажи в аптеке, то есть универсальная работа по всему магазину, но платят только за аквариумиста.

Дружный коллектив, скидки на продукцию, пешая доступность от метро Большая текучка. График мог меняться несколько раз в неделю. Условия труда ужасные:12, 5 часов на ногах. Оплата труда абсолютно не прозрачная. Не выплатили отпускные после увольнения.

Отзывчивость и понимание. В трудные моменты всегда готовы были помочь. А так же создавали тёплую атмосферу на работе Добавить действительно достаточное количество перерывов на отдых

Частый контакт с животными, близость к дому, хороший коллектив и адекватная управляющая. В целом, сама работа довольно интересная. — Обеденную зону. Была ОЧЕНЬ маленькая комнатка. Она же и является "складом".
— ЗП, как и её своевременную выплату.
— График нестабильный. Обещанного 3/3 особо не ждите.
— Систему обучения. Зачем делать несколько одинаковых тестов просто с разными формулировками для меня остаётся загадкой. Лучше бы сделали информацию более сжатой и по делу без тонны лишней воды.
— Если уж продаёте животных/рыб - обеспечьте им корм и всё необходимое, а не оставляйте это на сотрудников, чтобы те выплачивали из своего кармана.
— Хоть какую-то систему скидок для сотрудников.

Руководство- понимающее и такое родное , жаль что сама компания по отношению к своим сотрудникам так себе вести не хочет . Не выполнил план - пока . Условия труда , создали бы нормальное место для того , чтобы поесть например

Работодатель самый стандартный среди магазинов, но коллектив хороший.
Хорошо что работа не далеко от дома.
Зарплата чистая, белая, но следить сколько выходит за день не всегда в приложении удобно. Компании нужно улучшить отношение к сотрудникам. Как что так сразу штрафы и переводы в другой магазин. Меня так из-за сокращения перевели в магазин с меньшей выручкой. Зарплата заметно уменьшилась. После повышения зарплата стала такой же как в прошлом магазине, до повышения.

Свобода в выборе графика(скорее зависит от адекватности управляющего магазином), своевременная выплата зарплаты Уменьшить количество штрафов и увеличить заработную плату, не заставлять сотрудников продавать только товары эксклюзивных прямых поставок магазина

Есть хоть какой-нибудь бюджет для закупки сотрудникам. Бонусная программа. Отношение к сотрудникам. Зарплаты.

Близко к дому, хороший коллектив, высокая заработная плата, карьерный рост. Работу горячей линии

Очень хорошие условия. Высокая зарплата, дружный коллектив, хороший график. Если любите животных и хотите работать в хорошей компании врят ли найдёте место лучше Уволили из за санкций, и вернуться сюда наверно не выйдет. Не увольняйте людей из за кризисов, понятно что по другому никак, но все равно грустно

Дружный коллектив; Приятные покупатели; Интересная работа Меньше текучки; Увеличить обеденное время

Близость к дому, если в сети хорошие управляющие которые корректно строят рабочий процесс... к сожалению плюсы на этом закончились. Можно было бы улучшить отношение верхушки к своим сотрудникам, все работают не покладая рук с графиком не понятным, вместо 12 часов оплачивают 10 переработки не оплачивают, оплачивают в двойном размере выход с выходного