Отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город

Руководители очень хорошие люди, хорошие условия труда, есть место для отдыха сотрудников оборудованная всем необходимым Зарплата минимальная, МРОТ. Чем дольше работаешь тем больше зп но люди которые там отработали больше двух лет все равно получают недостаточно для самостоятельной жизни

Можно выбрать график, выделен 1 час на отдых и поесть, больше нечего сказать Поднимите зарплату. За то что кто-то не успел сделать переоценку, платишь из своего кошелька, в общей группе после смены обвиняют во всех грехах, не говоря это в лицо.

Своевременная выплата заработной платы, отпуск, больничный оплачиваемый, возможность подработки, корпоративная скидка В некоторых точках организовать зоны питания с возможностью разогрева и хранения пищи.

Коллектив, и интересный товар. Не трудная работа, в принципе очень удобно. Улучшить можно то, что перестать пытаться сделать всех универсалами.
Повысить зарплату ну реально, она очень маленькая, для Москвы. Все деньги отдаются только за комнату, себе не остаёться вообще ничего.

Коллектив, и близость к книгам которые запрещают читать на работе, как не странно в книжном магазине, а потом :
-"порекомендуете моему детю книгу?" - "миля моя, у меня нет времени прочитать то её какие рекомендации?" Заработную плату, прощеоегие сотрудников, форму, и не оставлять улсика следить за ворами, а нанимать охрану в зал. Во мне веса 51 кг при росте 170 и я устала за смену, мне может ещё бегать за тем кто ручку стащил?

Хороший коллектив, относительно спокойная работа, однако есть текучка кадров. При мне сменилось 3 сотрудника за пол года. Условия: так получилось что зимой в зоне отдыха в нашем магазине было очень холодно. И касса, и кабинет директора, и зона отдыха находились у окна. Мы часто болели. В других магазинах такого не было.

Много разных курсов и аккредитация - лично мне это не нравилось, пусть и материал часто повторялся, мне не нравилось это зазубривание.

Также помню было время когда мы собирались в магазине раньше и обсуждали ценности ЧГ и прописывали, комментировали их, вносили свои предположения. Лично мне этот пункт тоже не понравился. У нас не открылось никакого творческого потока, все просто сидели и молчали.
Но ЧГ мне нравится и я с радостью бы снова работала там, даже с той невысокой зарплатой и кучей обязанностей. Только не в нашем магазине😅

Возможность частичной занятости, быстрое обучение, стрессоустойчивость директоров Заработную плату, условия труда, делегирование обязанностей, лучшая отапливаемость помещений

Недалеко от дома. Дойти можно за пол часа, а то и меньше. Особо должность не трудная Сайт для обучения сотрудников забагованный и не всегда показывает правильные ответы при перепрохождении курсов

Удобный график, очень дружный коллектив, условия труда хорошие Добавить корпоративные подарки, улучшить программу лояльности для сотрудников

Интересная сфера, возможность найти людей по схожим интересам, приятный коллектив других продавцов и кассиров. Места для отдыха сотрудников, т.к. чаще всего - это забитая товаром подсобка, в которой очень тесно. Не во всех магазинах есть, например, микроволновая печь и уж тем более холодильник. В магазинах зачастую очень душно, из-за этого тяжелее работать, особенно, если целый день на ногах.

заработная плата в срок, оформление по трудовому кодексу, график работы связь с главным офисом и в целом с начальством, условия нахождения на рабочем месте (очень сухой воздух из-за книг, а зимой очень холодно, касса находилась рядом с выходом, продувало кошмарно), усовершенствовать оборудование (оно очень старое, невозможно работать при большом потоке покупателей, ужасно все тормозит), оптимизировать внутренний сервис для работников

Удобный график 2/2, если нужно подмениться взять доп. Выходной например, сотрудники всегда помогут, сплоченный коллектив Добавить ДМС, вернуть грузчиков на точки

Близость к дому! Удобный график работы,лояльные покупатели,хороший директор Все отлично,ничего менять не требуется

Свобода в выборе рабочего графика, как по времени, так и по самим магазинам, скидки сотрудникам, Выполнить столько задач и получить 205 рублей в час это несерьезно. В некоторых магазинах мягко говоря неприветливое руководство

хорошего мало, только близость к дому и отличный коллектив, на этом все, зп вовремя, но это не преимущество, так и должно быть. увеличить зарплату (в читай городе самая низкая зп в моем городе), соорудить нормальные комнаты отдыха/приема пищи (хотя бы снабдить кулером)

Удобный график, близость к дому, дружный коллектив. Уровень дохода неплохо было бы улучшить, а то получается так что больше работаешь чем зарабатываешь

1.Близость к дому (сеть большая, филиалов много)
2. Никем не ущемляемый обеденный перерыв (час в день, в некоторых филиалах два перерыва по полчаса).
3. Возможность договориться о смене рабочих дней со сменщиком
4. Зарплата не задерживается
5. Корпоративная скидка (30%)
6. Мне повезло и с директором и с коллегами, дружный коллектив (филиал Новосибирск 8, город) 1. Увеличить срок стажировки до недели и сделать её оплачиваемой - тогда "проходимость" сотрудников бы уменьшилась
2. Расширить поиск сотрудников до "города". Кадровики, кажется, ищют сотрудников только по ближайшему метро - из-за чего работник и работодатель просто не могут "найти друг друга". При нехватке сотрудников очень мало кандидатов допускаются до собеседования, оттого кому-то приходится перерабатывать (и если сначала прибавка к зарплате радует, то при длительном отсутствии сменщика - очень быстро нарастает усталость и уровень стресса).
3. Сделать скрипт общения на кассе менее формальным и более вариативным (понятное дело, что без фамильярностей, но более живой диалог смог бы порадовать покупателей и реанимировать кассира, вынужденного по 11-12 часов в день повторять одно и то же, вставляя при этом предложения дополнительных товаров, пакетов, подарочных карт и предложение облаты по сбп (от 200 до 500 чеков, примерно, в зависимости от удалённости от метро и близости праздников.

Гибкий график работы, спокойный, отзывчивый коллектив. Возможность выбирать смены в более удомном к месту жительства магазине Оплата заработной платы, режим труда и отдыха

Удобный график работы, хороший коллектив, близость к дому, корпоративные скидки Зарплата мизерная, каждый день носишься как ужаленный выполняя работу, которую с офиса накидывают постоянно. Отделы которые даже не согласовывают между собой последовательность работы и накидывают всё сразу, а всё надо сделать иногда и в один день. В один день могут кинуть выкладки товаров, громадные мотки переоценок или акций. В некоторых магазинах убрали ценники на книгах и сделали QR кода, что не очень удобно. Программы и техники часто дают сбой, компьютеры старые и менять их особо никто не собирается, пока совсем не сломается. Частые сбои в работе сервисов для сотрудников, вроде базы и т.п.

Место работы располагалось недалеко от дома(25 мин ходьбы пешком) Рассмотреть возможность выбора графика

Не помню ничего хорошего) Не ужасно, просто обычная работа в магазине. Коллектив был неплохой, радовали только сами книги Уровень заработной платы, место отдыха, распределение задач между сотрудниками.

Близость к дому,удобный график,удобное расположение,хорошая премия,наличие холодильника,микроволновки и кулера Поднять заработную плату хотя бы до 30 тысяч,поставить диван или кресло в зону отдыха, добавить кондиционер около кассы.

хороший коллектив. администраторы — приятные люди зачастую. работа с книгами весьма интересная не хватает банальной чистоты. в некоторых магазинах нет нормальной зоны отдыха, чтобы спокойно перекусить. сложить вещи куда-то? проблема, ведь на весь коллектив могут дать один узенький и старенький шкаф.
требуют много, дают мало.

Начальством был доволен. Никаких претензий. Правда директора менялись постоянно. Увеличить зарплату. За такие маленькие деньги нет никакой мотивации работать.

близко к дому, гибкий график с условием меньшей з/п, адекватный коллектив уровень з/п, количество сотрудников в зале, уменьшение смены или добавочный отдых при больших нагрузках

Рабочий график, комфортные условия работы, удобное расположение, своевременная заработная плата, возможность получения премий и бонусов. Претензий нет, поэтому пожелать нечего. Всё супер.

Свобода в выборе рабочего графика, целевая аудитория сети магазинов, работа с книгами Оплата труда, условия отдыха и приёма пищи

Близко к дому, Хороший график, отличный коллектив, хорошая зарплата Прислушиваться к сотрудникам

Хороший коллектив, интересная работа, осведомлённость в новинках литературы; постоянно узнаёшь что-то новое. Спокойная атмосфера, общение с приятными покупателями. Заработная плата не соответствует тяжёлому графику. Большая недостача в кадрах, из-за чего часто приходится работать за двоих. Неудобный интерфейс портала обучения.

Удобный график, в целом неплохая заработная плата. Обучение работе на месте за один день, даже меньше Отношение руководства к работникам, условия мест для отдыха и обеденного перерыва.