Отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город

Место работы располагалось недалеко от дома(25 мин ходьбы пешком) Рассмотреть возможность выбора графика

Не помню ничего хорошего) Не ужасно, просто обычная работа в магазине. Коллектив был неплохой, радовали только сами книги Уровень заработной платы, место отдыха, распределение задач между сотрудниками.

Хорошее обучение, условия труда, можно выбрать гибкий график работы, много интересных товаров и книг Поставить терминалы (с поиском книг на полках) во всех магазинах - было бы удобно для аутсорсинга

Близость к дому,удобный график,удобное расположение,хорошая премия,наличие холодильника,микроволновки и кулера Поднять заработную плату хотя бы до 30 тысяч,поставить диван или кресло в зону отдыха, добавить кондиционер около кассы.

хороший коллектив. администраторы — приятные люди зачастую. работа с книгами весьма интересная не хватает банальной чистоты. в некоторых магазинах нет нормальной зоны отдыха, чтобы спокойно перекусить. сложить вещи куда-то? проблема, ведь на весь коллектив могут дать один узенький и старенький шкаф.
требуют много, дают мало.

Начальством был доволен. Никаких претензий. Правда директора менялись постоянно. Увеличить зарплату. За такие маленькие деньги нет никакой мотивации работать.

близко к дому, гибкий график с условием меньшей з/п, адекватный коллектив уровень з/п, количество сотрудников в зале, уменьшение смены или добавочный отдых при больших нагрузках

Близость к дому. Униформа. Работа с интернет- заказами. Новые литературные знания. Уровень зарплаты. Мотивацию сотрудников. Ценообразование.

Обучение сотрудников, работа с книгами, возможность участвовать в мероприятиях Условия для отдыха, недостаток техники для комфорта (холодильник). Не высокая ЗП.

Рабочий график, комфортные условия работы, удобное расположение, своевременная заработная плата, возможность получения премий и бонусов. Претензий нет, поэтому пожелать нечего. Всё супер.

Идут на встречу в целом. Если дело касается отгулов и рабочего графика. Коммуникация между сотрудниками. Управление на уровне офиса.

Свобода в выборе рабочего графика, целевая аудитория сети магазинов, работа с книгами Оплата труда, условия отдыха и приёма пищи

Удалённый формат работы, близость к дома, бесплатный кофе, чай, печенье, фрукты, коллектив. Коммуникацию между сотрудниками, в офисе очень душно и нечем дышать, помещение не проветриваются, шум от коллег, который не даёт сфокусироваться на работе.

Наличие книг, милые посетители. Неплохой коллектив. Интересные товары и комфортная обстановка Холодно на рабочем месте. Маленькая зарплата, ужасное распределение задач на день.

Возможность гибкого изменения рабочего графика(варианты : постоянная работа/подработка), хорошие взаимоотношения в коллективе, прописанные в трудовом договоре перерывы в течение рабочего дня Несколько ограничены возможности карьерного роста внутри компании

Близко к дому, Хороший график, отличный коллектив, хорошая зарплата Прислушиваться к сотрудникам

Официальное трудоустройство. Карьерный рост. Обучение. Условия работы. Место на рынке труда. На новых магазинах не опытный персонал. Отсутствие работников торгового зала, следящего за покупателями

Хороший коллектив, интересная работа, осведомлённость в новинках литературы; постоянно узнаёшь что-то новое. Спокойная атмосфера, общение с приятными покупателями. Заработная плата не соответствует тяжёлому графику. Большая недостача в кадрах, из-за чего часто приходится работать за двоих. Неудобный интерфейс портала обучения.

Удобный график, в целом неплохая заработная плата. Обучение работе на месте за один день, даже меньше Отношение руководства к работникам, условия мест для отдыха и обеденного перерыва.

нормальный офис, современный. видно, что был ремонт, холодильник, куллер, микроволновая печь присутствуют. лояльное руководство. несложные задачи.
на этом плюсы закончились. зп очень низкая, не конкурентная совсем по рынку. для стартовой площадки годится молодым людям, начинающим работать.
нет места для отдыха и кухни, смены проходят за рабочим местом, которое очень неудобное. узкий детский стол!

то как работает программа для обработки обращений - вообще ужас. грузит по сто лет. компы тормозные.

Очень приятное место работы, если вы студент или женатый/замужний человек это самый лучший выбор для вас. Приятный отзывчивый коллектив и директрисса, постоянно подкармливали друг друга и дарили сувениры
Приятная атмосфера книжного, в которой просто невозможно не влюбиться в книги, спокойный сегмент покупателей только в плюс в этой сфере Единственное почему ушла - уровень заработной платы. Он очень низкий если вы живёте один или на съёмной квартире, поэтому пришлось уйти, к сожалению

Близость к дому ,отзывчивое руководство,творческая обстановка Заработная плата,полный штат , хорошее место отдыха на перерывах.

Большой выбор магазинов, можно подобрать близко к дому. Всегда ровно и вовремя выплачивают зп, никаких задержек или вопросов. Понятная система премий. Отсутствие штрафов. Хорошая система обучения, наставничества и экзаменовки. Классные электронные курсы. Красивые, уютные магазины. Удобный график. Никогда не просят задерживаться после работы, ровно по часам всё. Хорошая скидка для сотрудников в 30%. Удобная форма. Чёткое распредение обязанностей у каждого. В основном очень адекватный, добрый и весёлый коллектив, который становится второй семьёй. Много классных постоянных покупателей. Хорошо бы, чтобы был кто нибудь в офисе, кто мог бы со всем вниманием и серьёзностью прислушиваться к сотрудникам магазинов, особенно если им требуется обратится без участия локального руководителя в случае каких либо проблем. Стоит уделить больше внимания работе высшего руководства магазинов, а не линейных сотрудников. Зачастую проблемы именно там заключены. Хорошо было бы также сделать надбавки в горячие сезоны, хотя бы в школьную кампанию, так как нагрузка увеличивается кратно и в течение пары месяцев минимум. Также до сих пор не понимаю запрета на карту магазина у сотрудников, если они не уличены в каком то обмане, а просто любят покупать много книг уже много лет. Запрет для всех не оправдан в случае единичных нарушений. Это ощущается странным ущимлением. А так, компания становится лучше сама по себе, недостатков и так со временем становится всё меньше)

Близость к дому, отличное доброжелательное руководство, вежливое и понятное объяснение! Если сотрудник боится или переживает-не страшно обратиться! Прекрасный магазин, замечательный ассортимент, товар и продукт вызывает чувство любви и бережного отношения как к себе! Очень нравится атмосфера! Магазин работает меньше полугода-пока все хорошо!

Расположение удобное , близко к дому , хороший коллектив , график 2/2 Уровень заработной платы , потому что годы идут , а в данной сети как была маленькая ЗП , так и осталась , при этом ваши обязанности не уменьшаются, а наоборот растут, особая нагруженность идет в школьную компанию и такие праздники , как Новый год, 8 марта и 23 февраля.
Хотелось бы , чтоб у такой крупной сети уже наконец-то появились какие-то корпоративы или же подарки сотрудникам по праздникам , так как это все же сеть, а то лишь наблюдаешь жадность московского и питерского начальства.

Обожаю книги, саму атмосферу в магазинах Читай-город, коллектив был отличный, начальство замечательное. Политика компании состоящая из снижения количества сотрудников в магазинах приводит к тому что нагрузка на остальной коллектив увеличивается многократно, убрали закреплённые за определёнными сотрудниками сферы ответственности ( отделы в магазинах), агитация директорам что "делегируйте" на сотрудников работу приводила к неутешительным результатам где линейный персонал по 12 часов работает ща себя и ту тётю, а директор чаи гоняет, т. к. по факту редкие были дни когда на решение задач от офиса и ответы занимали хотя бы пол дня. Наш директор всегда помогала сотрудникам в работе и никогда не было такого, что она сидела сложа руки. И конечно же хотелось бы достойную оплату довольно тяжелого труда. В целом мне работа нравилась, вынуждена была уйти из-за маленькой зарплаты, поэтому что 40 тыс. зп, даже при большой любви к тому что делаешь не оставляет возможности для выживания:) Цените труд и людей которые на Вас работают.

близость к дому, вовремя выплаченная заработная плата, разносторонний коллектив коммуникация между офисом и сотрудниками, добавить дмс

100% соответствует трудовому законодательству, отличная атмосфера для работы Увеличить заработную плату,

Стабильность компании, коллектив, приятная сфера деятельности. Несомненно необходимо повысить заработную плату сотрудникам. Это касается как офиса, так и магазинов.

Близость к дому, стабильный график, если штат полный, оформление зарплатной карты Нанять уборщицу, грузчика
Не тревожить в обеденное время
Искать замену заболевшему сотруднику из сети, а не выводить сотрудника на 4/1/2