Тензор: отзывы о работе на должности Инженер-программист
Оценка компании
3,9
хорошо
100 отзывов
5
4
3
2
1
35
38
18
9
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Инженер-программист
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Да, блин, классное место!
Крутая команда, крутые HR, уютный офис, приветливые коллеги, в общем кайф-драйв)
Сперва жестко загнался, чуть погодя пообтесался, привык. Где-то после года работы здесь, появилось стойкое желание, чтоб Тензор был моим первым местом работы когда-то.
Не пришлось бы набивать такое количество шишек ранее. Хотя это ведь как посмотреть, да?
Плюсы:
- Без шуток, реально получаешь стабильность и уверенность в "завтрашнем дне", да, это не "миллионы в секунду", но, если здраво рассматривать, это конкурентная заработная плата относительно рынка и региона в соотношении с комфортом и условиями труда)
(всегда хочется большего, но тут спасают ежемесячные премии, с которыми становится гораздо приятнее)
- Есть ДМС
- Есть система мотивации и премирования
- Возможность выбирать проекты. (Да, к ней надо привыкнуть и принять правила игры, но она реально есть. Как и везде - свои особенности)
- Перспективы роста по карьере - здесь, видишь как ты двигаешься, куда ты двигаешься и что требуется для следующего "уровня")
Крутая команда, крутые HR, уютный офис, приветливые коллеги, в общем кайф-драйв)
Сперва жестко загнался, чуть погодя пообтесался, привык. Где-то после года работы здесь, появилось стойкое желание, чтоб Тензор был моим первым местом работы когда-то.
Не пришлось бы набивать такое количество шишек ранее. Хотя это ведь как посмотреть, да?
Плюсы:
- Без шуток, реально получаешь стабильность и уверенность в "завтрашнем дне", да, это не "миллионы в секунду", но, если здраво рассматривать, это конкурентная заработная плата относительно рынка и региона в соотношении с комфортом и условиями труда)
(всегда хочется большего, но тут спасают ежемесячные премии, с которыми становится гораздо приятнее)
- Есть ДМС
- Есть система мотивации и премирования
- Возможность выбирать проекты. (Да, к ней надо привыкнуть и принять правила игры, но она реально есть. Как и везде - свои особенности)
- Перспективы роста по карьере - здесь, видишь как ты двигаешься, куда ты двигаешься и что требуется для следующего "уровня")
Что можно было бы улучшить
Ну вот пожелания к улучшению (может все же кто-то это прочитает, ахаха):
1) Не слишком "прозрачная и понятная" система мотивации и зарплат. Т.е. ты всегда знаешь, что тебе придут денежки, точно в срок, даже знаешь сколько. Но порой, как только случаются отклонения от нормы (отпуск, больничный, премия), появляются вопросик, а сам ты это все посмотреть не можешь. Приходится идти к бухгалтерии и там тебе рассказывают уже. И ты такой: "Ааааа, теперь понятно, почему так, а не так". Мелочь, но осадочек остается, будто бы от тебя что-то утаили.
2) Тут есть "столовая", прям в офисе, там прям можно покушать, и даже позавтракать! Вообще перестал готовить, как устроился. Но тут можно было бы и добавить какую-нибудь компенсацию питания или хотя бы скидку для сотрудников.
Что напрягает (они же - минусы):
1) Учет рабочего времени - лично мой камень преткновения, ибо считаю, что твою работу и так должно быть видно) А когда надо судорожно вспоминать сколько созвонов ты провёл и по каким проектам\задачам, а у тебя дедлайны и прочая "горящая" канитель - тебе вообще не до этого))
Я уже сталкивался с компаниями , где прижилась практика без трекинга - дышится реально свободнее, если ты достаточно самоорганизован). Так что да - за этим здесь следят. (и нет я сейчас не про скриншоты экранов, трекеров мышек и прочей лабуды). Просто регулярно заполняешь свой календарь, а если нет - тебе просто скидывают котиков с напоминанием
2) Сложность системы согласования (e.g. Бюрократия) - в ней есть свои плюсы, но и свои минусы. С одной стороны - у тебя есть инструкция "почти на любой чих". С другой сторон6ы порой приходится проходить долгий путь от постановки задачи до её непосредственного релиза. Начинаешь сперва задавать вопросы а-ля "А как? А почему так? А как будет если... ? А какой стандарт на это? А как на макете? А почему макет не ложится на стандарт?". Случается редко, но случается.
В целом, быстро привыкаешь к этому всему, как к норме, привыкаешь к ритму, вливаешься и уходишь с головой во весь этот ваш "Энтерпрайз"
1) Не слишком "прозрачная и понятная" система мотивации и зарплат. Т.е. ты всегда знаешь, что тебе придут денежки, точно в срок, даже знаешь сколько. Но порой, как только случаются отклонения от нормы (отпуск, больничный, премия), появляются вопросик, а сам ты это все посмотреть не можешь. Приходится идти к бухгалтерии и там тебе рассказывают уже. И ты такой: "Ааааа, теперь понятно, почему так, а не так". Мелочь, но осадочек остается, будто бы от тебя что-то утаили.
2) Тут есть "столовая", прям в офисе, там прям можно покушать, и даже позавтракать! Вообще перестал готовить, как устроился. Но тут можно было бы и добавить какую-нибудь компенсацию питания или хотя бы скидку для сотрудников.
Что напрягает (они же - минусы):
1) Учет рабочего времени - лично мой камень преткновения, ибо считаю, что твою работу и так должно быть видно) А когда надо судорожно вспоминать сколько созвонов ты провёл и по каким проектам\задачам, а у тебя дедлайны и прочая "горящая" канитель - тебе вообще не до этого))
Я уже сталкивался с компаниями , где прижилась практика без трекинга - дышится реально свободнее, если ты достаточно самоорганизован). Так что да - за этим здесь следят. (и нет я сейчас не про скриншоты экранов, трекеров мышек и прочей лабуды). Просто регулярно заполняешь свой календарь, а если нет - тебе просто скидывают котиков с напоминанием
2) Сложность системы согласования (e.g. Бюрократия) - в ней есть свои плюсы, но и свои минусы. С одной стороны - у тебя есть инструкция "почти на любой чих". С другой сторон6ы порой приходится проходить долгий путь от постановки задачи до её непосредственного релиза. Начинаешь сперва задавать вопросы а-ля "А как? А почему так? А как будет если... ? А какой стандарт на это? А как на макете? А почему макет не ложится на стандарт?". Случается редко, но случается.
В целом, быстро привыкаешь к этому всему, как к норме, привыкаешь к ритму, вливаешься и уходишь с головой во весь этот ваш "Энтерпрайз"
Инженер-программист
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
Идеальная работа для студента:
- Возможность гибкого графика
- Любой формат работы (можешь ездить в офис, но можешь работать и полностью удаленно)
- Много разных проектов
- Возможность роста
- Возможность гибкого графика
- Любой формат работы (можешь ездить в офис, но можешь работать и полностью удаленно)
- Много разных проектов
- Возможность роста
Что можно было бы улучшить
- Очень много бюрократии
- Так как Тензор является большой компанией, то здесь все зависит, каким продуктом ты будешь заниматься и в какую команду попадешь, от этого будет зависеть функционал и возможный рост
Список льгот
- Так как Тензор является большой компанией, то здесь все зависит, каким продуктом ты будешь заниматься и в какую команду попадешь, от этого будет зависеть функционал и возможный рост
Инженер-программист
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, можно совмещать офис и удаленку. Дают работу, ты ее делаешь - полный кайф. Отличная ЗП, прозрачный и реальный карьерный рост. Отличная организация рабочего процесса. Дают новое оборудование - 120гц мониторы, например
Что можно было бы улучшить
Воркспейсы немного устарели, в офисе не тихо. Но это уже детали
Список льгот
Инженер-программист
Март 2024
Что мне нравится в работодателе
четко выстроенные рабочие процессы
Что можно было бы улучшить
Есть откровенно токсичные руководители разных уровней. Можно столкнуться с предвзятым отношением к работнику, бестактным поведением.
Список льгот
Инженер-программист
Февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Лояльность к сотруднику, при условии успешного исполнения должностных обязанностей. Касается как графика работы, так и планирования дня, в широком смысле. Нацеленность на повышение через приобретение компетенций и простоту повышения, если на то есть желание. Понимание того, что является крупными целями и ближайшими задачами компании, вовлеченность руководства во внутренние процессы.
Что можно было бы улучшить
Некоторые процессы внутри компании имеют "узкие места", что может замедлять работу, порождать ощущение бюрократизированности чуть больше, чем хотелось бы. *Но невозможно сказать что все процессы являются проблепмными или это ощущуается в повседневной работе.
Список льгот
Инженер программист
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Сейчас это редкость, но менеджмент весь технический. Ребята знают свое дело
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками.
Отношение руководства с подчинёнными
Переработки сделать меньше
Отделы не склоны друг другу помогать
Список льгот
Отношение руководства с подчинёнными
Переработки сделать меньше
Отделы не склоны друг другу помогать
Инженер-программист
Январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Гибкое начало дня
Электронный документооборот
Дружный коллектив
Электронный документооборот
Дружный коллектив
Что можно было бы улучшить
Организацию работы и время на оценку выполнения задач при составлении плана
Список льгот
Самые высокие зарплаты в Тензор
Инженер-программист
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Забота о развитии специалиста. Обучение, тренинг. Есть к кому обратиться за помощью.
Что можно было бы улучшить
Контроль за персоналом
Список льгот
Инженер-программист
Ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Белая зарплата. ДМС или спорт за счёт компании, для тех кто долго работает.
Что можно было бы улучшить
Убрать прослойку ненужных сотрудников, не приносящих прибыль компании, но мешающих работать другим. Убрать бюрократию. Поднять оплату сотрудникам за выполнение платных работ вне рабочее время. Если вы будите работать в филиале или техподдержке с клиентами, то считайте себя низшей, бесправной кастой. В итоге от вас будет зависеть будет ли клиент пользоваться ПО и услугами компании, потому что если вы некачественно обучили, проконсультировали, настроили ПО клиенту, клиент повторно не обратится и не продлит лицензию за пользование ПО компании. Но сидя на техподдержке будьте готовы просто зачитывать инструкции клиенту, вместо телефонного бота и уж в случае негатива с его стороны, можете подключиться и помочь. IT компания, а не может настроить телефонного бота. Если же вы проконсультируете клиента по не скрипту, то будите направлены на бесконечное обучение, как вести диалог,но в котором нет ни 1 курса, как найти ответы по их скриптам, которые в то же время тормозят во время входящего звонка
Список льгот
Инженер-программист
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошая зарплата, зона отдыха, кофе, чай, офис в центре, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Обучение новых сотрудников, помощь в адаптации на работе
Список льгот
Отзыв сотрудника
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, удалёнка, дмс, частичная компенсация зала
Что можно было бы улучшить
Уменьшить количество бюрократии
Список льгот
Инженер-программист
Октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Достаточно неплохая заработная плата, при желании можно получить больше.
Что можно было бы улучшить
Плохо организованный режим работы и отдыха, большое кол-во отчётов мешающих работе.
Список льгот
Инженер-программист
Сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Высокий уровень экспертизы команды
Что можно было бы улучшить
Более прозрачный карьерный рост
Список льгот
Инженер-программист
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность роста, интересные задачи, хороший коллектив и корпоративная культура
Что можно было бы улучшить
Чуть больше платить
Список льгот
Инженер-программист
Август 2023
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе графика, интересные задачи, понятные условия роста
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между начальством и сотрудниками
Список льгот
Инженер-программист
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, уважительное отношение, внимание к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между удалёнными и сотрудниками в офисе
Список льгот
Инженер-программист
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Полностью белая ЗП и премии
Четкость поставленных задач
Благоприятная атмосфера работы в офисе
Четкость поставленных задач
Благоприятная атмосфера работы в офисе
Что можно было бы улучшить
Оплата аммортизации, так как разъездной характер работ
График работ 2/2
Список льгот
График работ 2/2
Инженер-программист
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Полностью официальная заработная плата. Отсутствие переработок
Что можно было бы улучшить
Улучшить мотивацию инженеров. То, что придумали в 2022 - убожество, полностью демотивирующее работать с платными нарядами
Список льгот
Инженер-программист
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Был отличный коллектив. Стабильная зарплата. Учебный центр в компании , который регулярно обучал новых и старых сотрудников. Прекрасные активисты со стороны HH менеджеров , которые организовывали в головном офисе интересные мероприятия , а некоторые из них были доступны и для других филиалов в формате онлайн)
Что можно было бы улучшить
Уменьшить тотальный контроль со стороны разных отделов, который уже стал доходить до абсурда. Идеально , если бы пересмотрели систему оплаты труда должности , которую я занимал. Должностные инструкции , которые в часто работают против сотрудников, но если ты попытаешься сослаться на них , тебе сообщат, что требуется быть более гибким , а не работать , как робот по инструкциям. Проще говоря двойные стандарты.
Список льгот
Инженер-программист
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильная (пока) работа. Большая компания. Адекватное руководство. ЗП всегда вовремя.
Что можно было бы улучшить
Подход к работе - маленький СССР (что скорее всего компанию и погубит). Куча бюрократии даже в элементарных вещах. Заниматься вы можете всем чем угодно изредка соприкасаясь со сферой по которой пришли работать.
Список льгот
Инженер-программист
Июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Крупная компания, большое комьюнити
Гибкий график, красивые офисы, корпоративы
Гибкий график, красивые офисы, корпоративы
Что можно было бы улучшить
Использование нормальных инструментов для разработки, а не сомнительные самописы
Не недооценивать важность устранения технического долга
Список льгот
Не недооценивать важность устранения технического долга
Инженер-программист
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, уверенность в обеспеченности работой.
Что можно было бы улучшить
Объективный процесс оценки качества сотрудника.
Список льгот
Инженер-программист
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, гибрид, хорошая зп, быстрый рост при желании, четкие понятные процессы. Интересные задачи, особенно если с отделом повезло)
Что можно было бы улучшить
да в целом все хорошо, только кофе с лобби подорожало, но это не критично
Список льгот
Инженер-программист
Май 2023
Что мне нравится в работодателе
Свой информационный портал, с обучающими материалами, информации о графике, зарплате.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию с руководством
Список льгот
Инженер-программист
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
На данный момент у меня это лучшая компания для начала карьеры, программа обучения не идеальная, но лучше я не видел даже в вузе. Отличный коллектив и корпоративы.
Что можно было бы улучшить
Плохие стулья и принцип распределения нарядов, а также проблема с нагрузкой на инженеров, когда штат укомплектован.
Список льгот
Инженер-программист
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Наличие интересных проектов и решений. Относительная свобода времени работы. Грамотных подход к разработке
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между руководителями и подчинёнными. Выделение времени на внутренние повышения квалификации
Список льгот
Инженер-программист
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, удобный график
Что можно было бы улучшить
Поддержание коллектива
Список льгот
Инженер-программист
Апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Сводный график, расположение в центре города, удобная инфраструктура, светлый офис.
Что можно было бы улучшить
Улучшение коммуникаций между филиалами на разных часовых поясах, пересмотр мотивации за выполнение работ. Улучшить отношение к техническим специалистам. Если хочешь работать в свободном графике то это в эту «прекрасную» компанию, заработать тут не получится, если ты студент это компания для первоначального старта идеально подойдет, года тебе будет достаточно, карьерного роста никакого. Работа разъездного характера, компания автомобиль не предоставляет, на свой автомобиль амортизации никакой. Прежде чем сюда идти подумайте много раз.
Список льгот
Инженер-программист
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
крупная кампания
хорошие офисы
хорошие офисы
Что можно было бы улучшить
подход к разработке
технологии
технологии
Инженер-программист
Март 2023
Что мне нравится в работодателе
Офис, коллеги, столовая, питание под зарплату, чай кофе печеньки, досуг в перерывы
Что можно было бы улучшить
Убрать кучу ненужных и противоречивых регламентов, наладить клиентоориентированность
Список льгот
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Тензор
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет