Тензор: отзывы о работе на должности Инженер-программист
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили наши преимущества. Мы регулярно проводим мониторинг уровней заработной платы, всегда стремимся быть в рынке. И нам это неплохо удается) Кроме того, в Тензоре помимо фиксированного оклада, есть много вариантов, как еще увеличить свой доход. Например, можно расти по категориям — реализована система грейдов, которая дает прозрачное представление о возможностях роста.
Относительно технологий: мы начали заниматься импортозамещением еще до того, как это стало модно). И наличие своей платформы — это скорее достоинство, чем недостаток. Наша компания занимается «промышленным производством», что предполагает существование экосистемы и инструментов для разработчика.
С уважением, компания Тензор!
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Относительно технологий: мы начали заниматься импортозамещением еще до того, как это стало модно). И наличие своей платформы — это скорее достоинство, чем недостаток. Наша компания занимается «промышленным производством», что предполагает существование экосистемы и инструментов для разработчика.
С уважением, компания Тензор.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь.
Спасибо, что отметили наши преимущества.
Что касается моментов, которые вы отметили, как требующие улучшений.
1. Действительно, наша работа требует соблюдения определённых правил и заполнения планов и календаря. Это необходимо, в первую очередь, для корректной оценки трудозатрат сотрудников, что позволяет грамотно планировать распределение задач на следующий месяц. А во-вторых, — для начисления премии за проекты, которая рассчитывается пропорционально вкладу и роли участника проектной команды.
2. Относительно технологий: мы начали заниматься импортозамещением еще до того, как это стало модно). И наличие своей платформы — это скорее достоинство, чем недостаток. Наша компания занимается «промышленным производством», что предполагает существование экосистемы и инструментов для разработчика
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Хотели бы дать пояснение по пунктам, которые вы отметили, как требующие улучшений.
1. Плагин или, как вы его назвали, таймтрекер, предназначен для улучшения функциональности работы наших сервисов и их управляемости в случае неисправностей. Штат Тензора насчитывает около 7000 сотрудников. Работа в единой системе помогает выполнять много функций: бесперебойное внутреннее взаимодействие, контроль за рабочими процессами, сохранение организованности и мотивации сотрудников.
2. Мы обеспечиваем сотрудников современной рабочей техникой. В большинстве случаев это стационарные компьютеры, но если сотруднику более удобна работа на ноутбуке, он всегда может работать на своем устройстве. Если такой возможности нет, то компания идет навстречу и каждый случай рассматривает в индивидуальном порядке.
Конструктивная обратная связь помогает нам становиться лучше.
С уважением, компания Тензор.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените профессионализм нашей команды.
Что касается карьерного роста, то отметим, что в Тензоре прозрачная система грейдов. Безусловно, без особых стараний, сотрудник расти не сможет. Карьерный рост зависит от двух факторов: желания — готовности сотрудника взять ответственность и компетенций — способности эту ответственность реализовать. Компания постоянно растет, появляются новые направления, поэтому интересные внутренние вакансии есть всегда — главное показать готовность к переходу на новый уровень.
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
Система адаптации и обучения новых сотрудников
Современный красивый офис
Оплата труда
Огромное количество отзывчивых профессионалов своего дела, у которых всегда можно попросить помощи
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Ведущий инженер-программист 3 категории
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист 1 категории
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Вы бы хотели работать в Тензор?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Инженер-программист
Возможности карьерного роста
Стек технологий устаревший
Если вы не нравитесь кому-то из верхнего руководства, но хорошо работаете и у прямого руководителя нет вопросов, то вас никогда не повысят и ничего с этим не сделаешь, так как директор по персоналу не идёт на контакт.
Возможность перехода между отделами очень не прозрачная и компании не интересно помогать в этом "старым" сотрудникам
Ответ представителя компании
Что касается карьерного роста. В Тензоре прозрачная система грейдов. Безусловно, без особых стараний, сотрудник расти не сможет. Карьерное развитие зависит от двух факторов: желания — готовности сотрудника взять ответственность и компетенций — способности эту ответственность реализовать. Компания масштабируется, появляются новые направления, поэтому интересные внутренние вакансии есть всегда — главное показать готовность к переходу на новый уровень.
Относительно технологий: мы начали заниматься импортозамещением еще до того, как это стало модно). И наличие своей платформы — это скорее достоинство, чем недостаток. Наша компания занимается «промышленным производством», что предполагает существование экосистемы и инструментов для разработчика.
О коммуникациях. Сотрудники нашей HR-службы вникают в каждую непростую ситуацию, произошедшую у коллег. А еще они всегда стараются сделать так, чтобы каждый сотрудник был на своем месте, ведь в первую очередь сама компания заинтересована в том, чтобы её сотрудники росли.
Если остались вопросы, всегда можно написать нам на почту: ea.fedorova@tensor.ru.
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Здорово, что Вы отметили высокий уровень цифровых технологий, которые использует и создает Тензор. А наша команда — это предмет особой гордости!
Что касается пунктов, которые вы отметили как негативные.
Соблюдение внутренних регламентов действительно, очень важно в таком подразделении, как Служба технической поддержки. Ведь это "лицо нашей компании" перед многомиллионной аудиторией клиентов.
Конструктивная критика помогает нам становиться лучше.
С уважением, компания Тензор!
Отзыв сотрудника
- Приличный уровень оплаты.
- Приятный коллектив (99% его процентов).
- Отличный офис с бильярдом, дартсом, настольным футболом и т.д.
- Стабильная возможность работать удаленно.
- Интересные задачи и ощущение, что твоя работа влияет на миллионы пользователей.
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор!
Инженер-программист
Увеличить выплаты за использование личного а/м.
Ответ представителя компании
Поясним те моменты, которые, на ваш взгляд, нуждаются в изменениях.
Наша работа требует соблюдения определённых правил и заполнения календаря. Это необходимо, в первую очередь, для корректной оценки трудозатрат сотрудников, что позволяет грамотно планировать распределение задач на следующий месяц.
Конструктивная обратная связь помогает нам становиться лучше. Спасибо за такую возможность.
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
- дружный коллектив, который всегда готов помочь и поддержать;
- гибкий график работы;
- достойная оплата труда;
- эффективная программа адаптации новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
Что касается планирования рабочего времени, действительно, наша работа требует соблюдения определённых правил и заполнения календаря. Это необходимо, в первую очередь, для корректной оценки трудозатрат сотрудников, что позволяет грамотно распределять задач на следующий месяц. А во-вторых, — для начисления премии за проекты, которая рассчитывается пропорционально вкладу и роли участника проектной команды.
С уважением, компания Тензор!
Инженер-программист
Крутая команда, крутые HR, уютный офис, приветливые коллеги, в общем кайф-драйв)
Сперва жестко загнался, чуть погодя пообтесался, привык. Где-то после года работы здесь, появилось стойкое желание, чтоб Тензор был моим первым местом работы когда-то.
Не пришлось бы набивать такое количество шишек ранее. Хотя это ведь как посмотреть, да?
Плюсы:
- Без шуток, реально получаешь стабильность и уверенность в "завтрашнем дне", да, это не "миллионы в секунду", но, если здраво рассматривать, это конкурентная заработная плата относительно рынка и региона в соотношении с комфортом и условиями труда)
(всегда хочется большего, но тут спасают ежемесячные премии, с которыми становится гораздо приятнее)
- Есть ДМС
- Есть система мотивации и премирования
- Возможность выбирать проекты. (Да, к ней надо привыкнуть и принять правила игры, но она реально есть. Как и везде - свои особенности)
- Перспективы роста по карьере - здесь, видишь как ты двигаешься, куда ты двигаешься и что требуется для следующего "уровня")
1) Не слишком "прозрачная и понятная" система мотивации и зарплат. Т.е. ты всегда знаешь, что тебе придут денежки, точно в срок, даже знаешь сколько. Но порой, как только случаются отклонения от нормы (отпуск, больничный, премия), появляются вопросик, а сам ты это все посмотреть не можешь. Приходится идти к бухгалтерии и там тебе рассказывают уже. И ты такой: "Ааааа, теперь понятно, почему так, а не так". Мелочь, но осадочек остается, будто бы от тебя что-то утаили.
2) Тут есть "столовая", прям в офисе, там прям можно покушать, и даже позавтракать! Вообще перестал готовить, как устроился. Но тут можно было бы и добавить какую-нибудь компенсацию питания или хотя бы скидку для сотрудников.
Что напрягает (они же - минусы):
1) Учет рабочего времени - лично мой камень преткновения, ибо считаю, что твою работу и так должно быть видно) А когда надо судорожно вспоминать сколько созвонов ты провёл и по каким проектам\\задачам, а у тебя дедлайны и прочая "горящая" канитель - тебе вообще не до этого))
Я уже сталкивался с компаниями , где прижилась практика без трекинга - дышится реально свободнее, если ты достаточно самоорганизован). Так что да - за этим здесь следят. (и нет я сейчас не про скриншоты экранов, трекеров мышек и прочей лабуды). Просто регулярно заполняешь свой календарь, а если нет - тебе просто скидывают котиков с напоминанием
2) Сложность системы согласования (e.g. Бюрократия) - в ней есть свои плюсы, но и свои минусы. С одной стороны - у тебя есть инструкция "почти на любой чих". С другой сторон6ы порой приходится проходить долгий путь от постановки задачи до её непосредственного релиза. Начинаешь сперва задавать вопросы а-ля "А как? А почему так? А как будет если... ? А какой стандарт на это? А как на макете? А почему макет не ложится на стандарт?". Случается редко, но случается.
В целом, быстро привыкаешь к этому всему, как к норме, привыкаешь к ритму, вливаешься и уходишь с головой во весь этот ваш "Энтерпрайз"
Ответ представителя компании
Нам очень важно, что Вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
Что касается учета рабочего времени, действительно, наша работа требует соблюдения определённых правил и заполнения календаря. Это необходимо, в первую очередь, для корректной оценки трудозатрат сотрудников, что позволяет грамотно планировать распределение задач на следующий месяц. А во-вторых, — для начисления премии за проекты, которая рассчитывается пропорционально вкладу и роли участника проектной команды.
С уважением, компания Тензор!
Инженер-программист
- Возможность гибкого графика
- Любой формат работы (можешь ездить в офис, но можешь работать и полностью удаленно)
- Много разных проектов
- Возможность роста
- Так как Тензор является большой компанией, то здесь все зависит, каким продуктом ты будешь заниматься и в какую команду попадешь, от этого будет зависеть функционал и возможный рост
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
Что касается "бюрократии", действительно, наша работа требует соблюдения определённых правил и заполнения календаря. Это необходимо, в первую очередь, для корректной оценки трудозатрат сотрудников, что позволяет грамотно планировать распределение задач на следующий месяц. А во-вторых, — для начисления премии за проекты, которая рассчитывается пропорционально вкладу и роли участника проектной команды.
В Тензоре есть все возможности для перехода в другие отделы. Главное - зарекомендовать себя как эксперт в своем деле.
С уважением, компания Тензор!
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Искренне переживаем, что у Вас не сложилась нужная коммуникация с коллегами. Бережное отношение к сотрудникам – это одна из наших ценностей. Если и возникает недопонимание, то каждый сотрудник Тензора может обратиться в службу персонала — они всегда помогут в решении любых вопросов. Чтобы минимизировать подобные случаи, просим написать более подробно о сложившейся ситуации нам на почту: ea.fedorova@tensor.ru
С уважением, компания Тензор.
Инженер-программист
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Нам очень важно, что вы цените работу в нашей компании и те преимущества, которые она дает. Будем расти и развиваться дальше!
С уважением, компания Тензор.
Инженер программист
Отношение руководства с подчинёнными
Переработки сделать меньше
Отделы не склоны друг другу помогать
Инженер-программист
Электронный документооборот
Дружный коллектив
Инженер-программист
Инженер-программист
Инженер-программист
Инженер-программист
Отзыв сотрудника
Инженер-программист
Информация о Тензор
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет