Отзывы сотрудников о компании Совкомбанк

Работаю специалистом по взысканию задолженности в Совкомбанке уже некоторое время, и хочу поделиться своим мнением. Одно из важных преимуществ работы здесь — это полис ДМС. Он покрывает основные медицинские услуги и позволяет обращаться в хорошие клиники, что ощутимо поддерживает в вопросах здоровья. Полис ДМС — это не только экономия на медицине, но и возможность всегда получить качественную помощь, когда это нужно.
Работа, конечно, непростая, так как взаимодействие с клиентами по вопросам задолженности требует терпения и умения находить подход в непростых ситуациях. Но благодаря обучению и поддержке коллег этот процесс становится более понятным и структурированным. На начальном этапе подробно объясняют все аспекты работы, помогают с адаптацией, что очень помогает освоиться в специфике.
Кроме того, в компании ценят сотрудников, которые показывают хорошие результаты и стремятся развиваться. У Совкомбанка есть возможности для внутреннего роста, и это заметно: руководители поддерживают карьерные амбиции сотрудников, помогая двигаться вперёд по карьерной лестнице.
Приятно осознавать, что Совкомбанк создаёт условия для стабильной работы и даёт возможности для дальнейшего развития. В целом, я доволен — это надёжное место работы, где можно совершенствоваться и чувствовать поддержку на каждом этапе. Конечно, бывают непростые моменты, и работа требует эмоциональной устойчивости, но с опытом приходит уверенность.

Работаю в Совкомбанке на позиции специалиста по взысканию задолженности. Хотелось бы поделиться своим опытом работы. Одним из первых моментов, который приятно удивил, было наличие полиса ДМС. Для меня это большое подспорье — полис покрывает множество медицинских услуг и позволяет получить качественную помощь в проверенных клиниках. Не каждое место работы предоставляет такой бонус, и это показатель заботы о сотрудниках.
Рабочий процесс организован чётко. Работа по взысканию долгов — задача не из лёгких, но здесь всё продумано так, чтобы каждый понимал свои обязанности. На старте мне дали полное обучение, что помогло быстро вникнуть в нюансы должности и понять, как правильно выстраивать диалог с клиентами. Система поддержки коллег и руководителей очень помогает в сложных ситуациях. В коллективе есть опытные специалисты, к которым можно обратиться за советом, и это делает работу гораздо комфортнее.
В Совкомбанке поощряют тех, кто хочет развиваться и улучшать результаты. Есть возможности карьерного роста и даже внутренние переводы между отделами. Это огромный плюс, поскольку работа не превращается в рутину: можно двигаться дальше, когда есть стремление и мотивация.
В целом, работа в Совкомбанке даёт стабильность и уверенность, что мои усилия будут оценены, а профессиональный рост возможен. Да, приходится работать с разными людьми и не всегда просто найти общий язык. Это требует терпения и определённой устойчивости, но постепенно приходит понимание, как правильно выстраивать взаимодействие и подходить к решению вопросов

Качественный работодатель столько классных возможностей для сотрудников есть наверное только в Совкомбанке . Поездка в Турцию , отдых в Сочи , на Алтае . Заработная плата не скажу , что очень большая, но учитывая все условия , график работы и удаленность от дома это хорошо. Примерно 70000 рублей. ДМС, Софинансирование спорта , английского языка и многого другого . Хотелось бы софинансирование ДМС для родителей и для детей с большей рассрочкой

В Банке есть штатный психолог , к которому можно обратиться , если возникло выгорание или еще какие-то моменты рабочие , которые негативно отражаются на психологическом состоянии сотрудника . Все это абсолютно бесплатно .Банк заботится о своих сотрудниках , об этом говорит ДМС, Коворкинг, крутые социальные программы . Те кто работают на окладе , постоянно получают повышенную заработную плату, так как ее индексируют, более 70000 рублей можно получать спокойно Хотелось бы индексацию оклада тем у кого оклад и премия . А так все устраивает

Работаю в Совкомбанке на позиции специалиста по взысканию задолженности уже 5 лет. Этот опыт дал мне глубокое понимание специфики работы с проблемными кредитами и научил справляться с непростыми ситуациями, которые возникают в процессе взаимодействия с клиентами.
Ответственная и важная работа. Взыскание задолженности — это ключевой элемент в управлении кредитным портфелем банка. Работа заключается в восстановлении платежной дисциплины клиентов и в минимизации убытков банка. Несмотря на сложность задач, ты понимаешь важность своей работы, поскольку она напрямую влияет на финансовую устойчивость банка.

Навыки общения и переговоров. Работа со сложными клиентами требует высокого уровня коммуникативных навыков. За эти 5 лет я научился эффективно вести переговоры, урегулировать конфликты и находить компромиссные решения даже в самых непростых ситуациях. Это неоценимый опыт, который помогает как в профессиональной сфере, так и в жизни.

Обучение и развитие. Совкомбанк уделяет большое внимание обучению своих сотрудников, в том числе специалистов по взысканию задолженности. Регулярные тренинги по эффективным методам общения с должниками, юридическим аспектам взыскания и управлению стрессом помогают оставаться компетентным и эффективно выполнять свою работу.

Коллективная поддержка. Взыскание задолженности — это не работа одного человека, а слаженная командная работа. Очень важно, что в нашем отделе есть поддержка от коллег и руководства, что делает работу более комфортной. Если возникают сложные ситуации, всегда можно обсудить их с командой и найти лучшее решение.

Гибкость в подходах. Совкомбанк предлагает разнообразные инструменты для работы с должниками: реструктуризация, изменение графика платежей и другие решения, которые помогают найти компромисс как для банка, так и для клиентов. Это делает процесс взыскания более гибким и даёт возможность подходить к каждой ситуации индивидуально. Высокий уровень стресса. Работа специалиста по взысканию задолженности связана с постоянным стрессом. Часто приходится сталкиваться с негативными реакциями клиентов, недовольством и отказом сотрудничать. Это требует большого эмоционального ресурса, поэтому иногда не хватает психологической поддержки или инструментов для управления стрессом.

Ограниченные карьерные перспективы. Хотя банк предлагает обучение и развитие, путь к карьерному росту в этой сфере может быть медленным. Хотелось бы видеть более чёткие карьерные траектории для специалистов по взысканию, например, возможность перехода на управленческие позиции или в другие департаменты.

Монотонность работы. Процесс взыскания долгов часто однообразен: звонки, переговоры, работа с документами. Было бы полезно внедрить больше разнообразных задач или возможностей для участия в других проектах банка, чтобы работа не становилась рутинной.
Работа в Совкомбанке на позиции специалиста по взысканию задолженности — это ответственный и сложный труд, который приносит свои плоды. За 5 лет я приобрел важные навыки ведения переговоров, научился решать сложные ситуации и стал увереннее в общении с клиентами. Хотя работа может быть стрессовой и требовать значительных эмоциональных затрат, она даёт чувство удовлетворения от выполненных задач и внесенного вклада в финансовую стабильность банка. Совкомбанк — это надёжная компания с хорошими условиями для профессионального развития, и я рекомендую её тем, кто готов справляться с вызовами в сфере взыскания задолженности.

Руководство лояльное, понимающие. Программа ДМС самое лучшее, есть с чем сравнивать. Разные мероприятия, корпоративы самые крутые, банк не жалеет финансы на отдых для сотрудников. Поездки в Сочи, за счёт банка. Помимо ДМС, так же отдельная программа курс с психологом. Финансовая поддержка . Можно перечислять долго. Отдельная благодарность руководству банка. Немного увеличить заработную плату.

Суперлояльное руководство,прозрачная система мотивации.Без скромности скажу что это было лучшее место где я работал,а за свои 37 лет я много где успел поработать.По личным причинам пришлось уйти,к сожалению.
Очень комфортный офис,обеденная зона с аквариумами,чай,кофе,печеньки выкладывали каждый день бесплатно.В холе массажное кресло ,телевизор,плейстейшн.Каждые 2 часа перерыв. Менеджеры всегда помогут и подскажут.
В общем это был крутой опыт и очень рад что довелось работать в этом банке и конкретно в департаменте по работе с задолженностью. Обучение.А именно работу с профильным ПО, на обучении было мало практики с этой программой.

Лояльный, всегда можно договориться, график не нормированный Уровень заработной платы

График работы, наличие служебного транспорта, возможность смены графика Доход: оклад + премия, не зависимости от сборов

Нравится все кроме зарплаты, коллектив дружный, руководство адекватное, корпоративы, дмс Поднять уровень заработной платы, доходы остались на уровне 2010 года.хотя показатели выполнения плана выросли значительно

Рекомендую Совкомбанк для трудоустройства. Я работаю здесь уже 3 года и очень довольна. Плюсы работы в Совкомбанке: официальное трудоустройство с первого же дня, дружный коллектив, грамотное лояльное руководство, просторный современный офис, который находится в шаговой доступности от дома, комфортные условия труда, удобный график, полный Соц пакет, бесплатный ДМС для сотрудников и софинансирование ДМС для детей сотрудников, банк часто организовывает интересные мероприятия для сотрудников: корпоративы, спортивные и интеллектуальные активности, коворкинг в Сочи, Лига достижений и многое другое. В целом мне все нравится, все устраивает. Я бы ничего не меняла.

Стабильный доход, замечательный коллектив и руководители. Разнообразие соцпрограмм, коворкинг в Сочи и Алтае, Веселые корпоративы за счет банка! Повысить заработную плату

График работы. Парковка. Премии, соц пакет..... И так далее маленький оклад Оклад увеличить. Премии

Давно работаю в Совкомбанке и могу рассказывать о нем бесконечно, мне нравится практически все , во-первых рядом с домом, во-вторых уровень заработной платы в нашем городе достойный в среднем она составляет 60000р , в-третьих шикарный социальный пакет (фитнес, английский язык, ДМС, различные виды страхования ) и многое другое Больше возможностей работать удаленно и возможностей картерного роста

Качественный работодатель столько классных возможностей для сотрудников есть наверное только в Совкомбанке . Поездка в Турцию , отдых в Сочи , на Алтае . Заработная плата не скажу , что очень большая, но учитывая все условия , график работы и удаленность от дома это хорошо. Примерно 70000 рублей. ДМС, Софинансирование спорта , английского языка и многого другого . Хотелось бы, чтобы оклад увеличивали чаще, цены слишком быстро растут

Дружный сплоченный Коллектив , интересные разнообразные корпоративы, возможность удаленной работы пои необходимости Уровень заработной платы , уменьшение работы одного сотрудника в нескольких направлениях

ДМС, много различных льгот для сотрудников, коллектив, есть обучение, выдают технику. Уровень заработной платы, схему премирования, убрать переработки.

В Совкомбанк я пришла вслед за мужем. Были опасения, что сфера взыскания не для меня. Но, благодаря высокопрофессиональному обучению, которое проходит каждый сотрудник в тренинг центре Совкомбанка, мне все легко далось. Особая благодарность любимому банку за возможность побывать на коворкинге в горах Сочи. Это очень круто! Классный коллектив, отличное лояльное руководство, дружеское общение и поддержка коллег. Корпоративная культура на высоте: крутые корпоративы, творческие, интеллектуальные и спортивные мероприятия для сотрудников, очень большой соц пакет. Я думаю, что везде есть свои минусы, но они незначительны в сравнении с огромным количеством преимуществ.

Совкомбанк - это мой второй дом. Здесь созданы все условия для комфортной работы и отдыха. Официальное трудоустройство, достойная зарплата, все в белую и всегда вовремя. Полный соцпакет. Огромное количество социальных программ для сотрудников. На мой взгляд самая крутая программа - коворкинг в Сочи. Каждый сотрудник может провести целую неделю в горах, совместить приятное с полезным - работу и отдых. В этом году и мне посчастливилось попасть туда. Это и знакомства с коллегами из разных городов и море впечатлений от увиденных удивительных мест. В совкомбанке очень круто! Есть небольшие минусы, как и везде, но они не значительны на фоне тех многочисленных преимуществ.

Официальное трудоустройство, своевременная белая зарплата, бесплатный ДМС, коворкинг в Сочи, дружный коллектив, лояльное руководство, множество интересных активностей для сотрудников. Хотелось бы расширить ДМС и в плане оказываемых услуг и в плане увеличения списка клиник.

Свобода выбора рабочего графика, стабильный заработок. Грамотный руководящий состав Коммуникации между сотрудниками

Отличный коллектив, отличный соц пакет, организация сотрудничает с большинством поликлиник по всей республике и оплачивает большую часть платных услуг. Есть возможность поработать в Сочи - с помощью коворкинга банк отправляет сотрудников в Сочи на одну неделю. Уровень оклада не повышается.

Иногда возможность удаленной работы (но не постоянная), удобство внутренних сервисов для работы Отношение руководства к сотрудникам, то есть: смотреть на качество работы более реалистично, а не так, что виноват только сотрудник, ибо есть факторы, зависящие не только от качества работы сотрудника

Лояльность и поддержка непосредственного руководителя. Софинансирования спорта Зарплату сотрудников

Руководство прислушивается к мнению сотрудников. Прозрачная и понятная система премирования. Повышение премии. Увеличение массажных кресел с одного до двух.

Возможность работать на удаленке, кофе брейк в офисе и на этом все... Отношения между сотрудниками и руководством. Возможность для роста должна быть у всех а не только для тех, кто удобен линейному руководству

Стабильность в данной организации Уровень з/п в данной организации

Рядом с домом, график 2/2, стабильность выплаты ЗП, возможность зарабатывать при желании, выходить в подработку, ДМС, много плюсов, все не пересчитать, один минус негатив от должников, которые не оплатили кредиты Сделать дистанционной работу

Уровень заработной платы соразмерен пребыванию в офисе, так и с выездами из него Оговаривать изначально все условия на собеседовании и оплачивать транспортные расходы сотрудников, которые выезжают за пределы МКАД

Свободный график работы, но показатели необходимо выполнять. Удаленная форма руководства. Удобный офис. Обеспечение офисными принадлежностями. Стабильность в выплатах зп