Отзывы о работе в Совкомбанк — Новосибирск

В работе я хотела бы отметить удобный офис со всеми нужными удобствами (столовая, чай, кофе, вкусняшки, микроволновка и холодильник). Удобное местоположение. Офис находится в центре города, рядом с метро. Руководство лояльное, понимающее. Коллеги в Совкомбанке всегда отзывчивые, всегда очень общительные и дружелюбные. Также есть крутая возможность полететь на неделю в Сочи бесплатно в рамках коворкинга. Также оплачивается такси с работы , и если ты ездишь на работу в то время, когда не ходит транспорт, то Банк оплатит дорогу на работу. Ну и конечно нельзя не отметить ДМС. У каждого сотрудника есть возможность бесплатно воспользоваться услугами ДМС, и мое любимое - это посещение стоматолога, где Банк оплатит 70% стоимости услуг стоматолога.

За все время работы я не отметила негативных моментов. Перед выбором работы главное понимать что это работа с клиентами, а клиенты не всегда могут быть доброделательны

Наличие ДМС, место работы рядом с домом. В принципе все преимущества, которые есть в этом "банке"

Зарплата ниже рынка на 10-15 тысяч, ужасно низкий оклад, который не позволяет жить, а только выживать. Если не получил премию, то нужно искать подработку, либо брать кредит. Глупые условия руководства, когда тебя проверяют каждые 20-30 минут, оформление страховки обязательно для каждого клиента, нужно много впаривать и продавать. Количество обязанностей непомерно — и звонить, и принимать жалобы клиента, и контролировать работу в кассе, и собирать архив, и писать отчеты по работе и проверке офиса, постоянное обучение, которое обязан пройти, иногда в свой выходной. Ненормированный график работы с постоянными переработками. Отсутствие поддержки коллег, когда ты новичок — ничего не подскажут и не помогут, т.к им нужно самим выполнять кучу дел.

Сильная корпоративная культура, разнообразные мероприятия для сотрудников, множество соц. программ, о которых можно только мечтать. Идеальный коллектив, сильная команда профессионалов.

уже все есть, идеальнее некуда, но банк постоянно удивляет новыми идеями !

Хороший уровень заработной платы, действительно без потолка, при условии, что ты выполняешь план продаж и поддерживаешь все показатели на хорошем уровне.
Предоставляют всю технику необходимую для работы.

Работать в ночь это ужасно.
Постоянный контроль за тобой на линии.

Большой плюс это руководство и коллектив, все люди очень отзывчивые и приятные, всегда помогут и поддержат.

Перед началом работы в ВКЦ (колл-центр) предполагается оплачиваемое обучение, оно состоит из теории (10 дней, 5 дней в неделю, выходные сб и вс) и практики на линии с куратором (9 дней, так же 5 дней в неделю), помимо этого вас ждет несколько тестов. Изначально говорится, что обучении оплачиваемое, 10000 за теорию + пару тысяч за результат последнего теста, и к тому же практика на линии тоже оплачивается, но из за того что в день 3-5 звонков, выходят копейки, этого учитывать не будем. В итоге потратив на обучение суммарно (с учетом выходных) 23 календарных дня, вы получаете за это 5000, т.к 10000 выйдет только если вы отработаете 2 месяца, а про оплату с результата теста и вовсе забыли. Далее отработав уже самостоятельно на линии 5/2 по 4 часа в день по KPI (у новичков, в том числе у меня выходит не 4 часа, а все 6 и более, из за того, что во время заполнения обращений по каким либо проблемам клиентов, ты не на линии и это время в KPI не идет, хотя ты сидишь и работаешь, и таких нюансов еще очень много, как например время перевода на другую линию, ожидание и передача данных в KPI тоже не идет и т. д. ), за 9 смен выходит тоже 5000 и по итогу одна твоя выматывающая 6-ти часовая по факту смена стоит 555 р. Потратив на эту работу 45 календарных дней, ты получаешь ~10000р.
Повторять подобный опыт больше желания нет и тем более советовать кому то, будьте внимательны и читайте отзывы, всем добра!

Близость к дому. Оплата проезда в ночное время. Возможность работать удаленно.

Отношение к сотрудникам. Условие работы

Хорошее отношение к сотрудникам, прозрачная система мотивации, дружеская атмосфера в коллективе.

Каналы карьерного роста.

Внимательно отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста.

Условия отдыха, не нормированный график работы.

Удобный график работы-2/2, дружный коллектив, комфортный офис, корпоративный транспорт, наличие ДМС с большим выбором клиник.

Оплату труда, а в остальном все замечательно, все устраивает.

Высокая интенсивность работы, интересные задачи, широкий стек технологий.

Условия для отдыха и уровень дохода.

Отличный начальный старт. Наставничество (но за него не платили), корпоративная жизнь.

Зарплата, отношение руководства

Корпоративная жизнь. Больше ничего, но тут надо что-то написеть

З/п, условия труда, нагруженность

возможность обучаться

изменить несправедливое отношение к сотрудникам

Забота о сотрудниках, прекрасный соц. пакет, различные активности, такие как, Лига достижений, Корпоративный университет, совкомотпуск, коворкинг, совкомлето и т.п. Работодатель активно развивает спорт внутри банка, формируются различные команды, софинансируются тренировки и участие в соревнованиях. Современные качественные офисы, хорошая премиальная часть ФОТ.

Больше спортивных соревнований внутри банка
Больше «социальных лифтов»

Близость к дому, различные офисы, лояльное начальство. Обучение оплачиваемое

Отношение в коллективе, систему мотивации, градировать обязанности, график работы, условия в отделениях

Совкомбанк даёт возможность развития и карьерного роста. В банке множество социальных программ, таких как ДМС, софинансирование фитнеса, изучения языков и другие. Регулярно сотрудники отправляются на коворкинг в Сочи полностью за счёт работодателя. Очень грамотно организована работа, в каждой группе и департаменте теплые семейные отношения, тебе всегда помогут.

Возможно увеличение числа площадок для работы, для того, чтобы иногородним сотрудникам не приходилось ездить в другой город.

Совкомбанк - Банк для людей и про людей, неограниченные возможности карьерного роста, мега развитая корп. культура - соц. программы от покупки автомобиля, приобретения жилья до изучения английского и фитнеса, коворкинг, Лига достижений с финалом в Сочи, Турции, всё это доступно каждому сотруднику, доход также не ограничен

Отправлять смс-рассылку клиентам об открытии новых офисов по городу проживания

Корпоративная культура, система адаптации на входе, команда и руководство

Систему мотивации и доп обучение персонала

Из плюсов:
- Руководство (Лояльное, понимающее, хочется брать пример);
- Хороший коллектив;
- Много социальных программ(ДМС, поддержка в спорте, интересные командировки и т.д.);
- неплохой офис;

Минусы:
- хотелось бы часть недели работать удаленно, жалко время проведенное в пробках.

Близость к дом, свобода выбора, зарплата, мероприятия, коллектив , начальство

Зарплату, больше мероприятий для коллектива

Лояльность к новым сотрудникам, возможность обучаться, частые мастер-классы, есть психолог, комната отдыха, кофемашины на каждом этаже и река прямо у офиса

Хочется чтобы рабочее место было закреплено только за тобой, а не чтобы на нем работали другие сотрудники в твой выходной

Возможность развиваться, карьерный рост. Условия труда, социальные программы, ДМС

Размер заработной платы

Карьерный рост, корп культура - праздники, мероприятия, обучения, своевременная выплата зарплаты

Реалистичность требований, последовательность действий руководства

Надёжность, забота о сотрудниках, ДМС бесплатно, имеется благотворительный фонд, который помогает в случае непредвиденных обстоятельств. Соц. Программы и соц. Поддержка. Стабильность и уверенность в будущем. Льготное кредитование.

Поднять окладную часть - от 50000 р.
Согласно выполняемой работе

Активная корпоративная культура, удобное оснащение офисов, классный коллектив

Возможность выбора места офиса (ближе к дому), либо расширить в Новосибирске остановки корпоративного транспорта

Удобный график работы, ДМС, множество соц программ. Стабильная зарплата. Уютный офис, Замечательный коллектив, руководство всегда готово помочь в любой ситуации. Карьерный рост. Корпоративная культура на высшем уровне.

Изменить мотивацию, т.к. для выполнения поставленных задач не всегда хватает рабочего времени. Увеличение з/п.

Стабильность, за весь период работы не было ни разу задержки заработной платы. Развитие, если показывать высокие показатели, инициативу и стремление, то это не останется не замеченным. Компенсация за занятие спортом, пользуюсь и очень довольна. Коворкинг, это сказка, которая стала для меня реальностью, работала в августе 2022 в Сочи, 4 дня рабочих и 3 выходных, все благодаря Банку. Условия труда, место рабочее оснащено всем необходимым, есть Кухня для приёма пищи, мини спорт зал, массажное кресло, комната отдыха, кофе машина, кулер с водой. Достав до офиса служебным транспортом.

Организовать слёт для всего управления в целом! Повышение оклада но результатам прошедшего года и анализа достижений сотрудника. Командировки сделать более регулярными, для обмена опытом с коллегами из других городов, а также налаживание контактов для взаимовыгодного сотрудничества в рабочей деятельности в целом. Расширить пакет услуг по медицинскому страхованию и предоставить возможность софинансирования для родителей сотрудника, так как они более часто нуждаются в медицинской помощи

Бесплатный ДМС, служебный транспорт. Компенсация фитнеса. Различные командообразующие мероприятия. Коворкинг в Сочи. Достойная зарплата. Не остается не замеченным, если ты стараешься. Если ты сообщаешь о каких-то проблемах, это принимается в работу.

Чтобы заработать нормальную зарплату, нужно переработать вечером, в выходной.

Совкомбанк- по любви и надолго
Лучший работодатель с которым я сталкивалась. Прекрасное руководство, которое готово выслушать предложение каждого сотрудника и принять его в работу. Прекрасный коллектив, который помогает в любых вопросах. Карьерный рост каждый год, может и раньше, если покажешь себя достойно и у тебя будут отличные результаты. Интересная многогранная работа позволяющая помогать клиентам в решении из вопросов
А также:
Лига Достижений
Коворкинг на неделю в Сочи
ДМС
Незабываемая корпоративная жизнь

При прохождении испытательного срока в программу по обучению должны быть включены короткие курсы по скорости печати и изучению MS excel (опционально). Это поможет и сотруднику быстрее понять работу, для работодателя - это более эффективный сотрудник.

Возможность развития и карьерного роста (Академия руководителей и Корпоративныхй университет), а также софинансирование внешнего обучения. Уверенность в стабильности работодателя, ценности компании и ее отношение к клиентам и сотрудникам. Широкий спектр возможностей для творчества и инноваций . Большое количество соцпрограмм (софинансирование отпуска, коворкинг в Сочи, софинансирование детских путевок и т п)

Гибридный график работы, возможность удаленной работы на длительный период,